生产部岗位职责说明书38681

1、Smirr文件编号MSY-WI-HM-版本/次A/0生效日期2017-05-1页 数第1页共8页生产部岗位说明书生产部岗位职责说明书The production department responsibility instruction2017-04 -18 发布2017-05-01实施深圳市迈顺源科技有限公司发布编制/修订记录生产部岗位说明书文件编号MSY-WI-HM-版本/次A/0生效日期2017-05-1页 数第2页共8页版本日期初始编制/主要修订内容编制/修订 人审核批准A/02017-04-17新制订罗有超批准审核修订/编制罗有超生产部岗位说明书文件编号MSY-WI-HM-版本/次A

2、/0Smdn Power生效日期2017-05-1页 数第3页共8页职务名称生产主管直接上司经理工 作 概 要负责执行生产部门效率、品质、成本、交期、人员、设备、安全的综合管理。岗 位 职 责1 .计划目标：规化并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作；2 .组织会议：督导部门的日常生产活动，定期召开有关会议，与参会成员及各线拉长讨论当 天计划落实情况，现场异常，物料状况等，及时发现问题、分析原因，采取有效的解决方 法的预防措施，确保生产线正常运转；3 .专项改进：贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；4 .部门沟通：与其他部

3、门协作共同满足现有及潜在的客户需求及公司各部门直线沟通职责；5 .培训计划：组织下属的职业发展和培训工作 ，提出培训需求确保他们不断适应岗位的需求；6 .流程改造：加强对拉长和助拉工作职责划分培训，对不良品流向流程进行整改；7 .日常检查：每个小时对各拉线看板、品质、效率、SOP员工状态进行检查改善；8 . 现场改善：对员工动态、现场 5s区域划分、产品标识等进行监督监管；9 .异常处理：，对现场异常、品质异常进行跟踪处理，签署异常处理单，接受各部门的异常信息，若其他部门基层人员反馈拉长得不到解决，需要直接反馈经理；10 .生产报表：各项报表的审核批准工作，要求拉长按实际情况填写确保生产情况与

4、计划相符；11 .设备维护：对生产所需的工具、设备进行申购，组织落实设备维护与保养工作；12 .负责对所属部门人员的工作考核，各项工作进程的执行进度进行检查笄向经理报告；13 .监管生产人员对细分工作的执行过程进行监督检查；14 .公司IS09001 : 2000质量管理系统的推行与维持；15 .完成部门经理安排的其他事项。权 限1 .对本部门员工的工作有指导权。2 .对本部门员工的绩效有建议权。3 .对本部门员工的薪资后建议权。4 .对本部门员工的录用有决定权。任职资格基本要求：年龄 25岁以上，男女不限，大专及以上。经验要求：4年以上本行业工作经验。能力要求：熟知ISO/9001 , TL

5、9000ISO/4001的实际运作，熟知企业管理各项业务。其它要求：品行端正，执行力强。生产部岗位说明书文件编号MSY-WI-HM-版本/次A/0$mdn生效日期2017-05-1页 数第4页共8页职务名称生产组长直接上司生产主管工 作 概 要负责本组织生产灯E,人员调配，报表填写，员工考核的工作。岗 位 职 责1 .早会的召开及生产现场调配安排；2 .现场巡视，监督指导作业员作业；3 .生产工艺的现场执行；4 .车间日报表的统计、填写；5 .做好班组的人员需求和管理，负责对员工进行培训和考核；6 .车间各项工作进度，向上级报告的职责；7 .根据生产计划SOp及物料首件提前预排拉，准备物料做好

6、排拉的准备；8 .在开线A个产品按BOM生产指令单及备货要求做好产品首件，提交IPQC确认；9 .管理产线品质状况，及时清理产线的不良品；10 .关注产线小时产能并及时写看板，如没有达到标准及时向上级汇报并找出原因；11 .根据生产订单计划，保质保量完成生产任务；12 .加强各班组之间的沟通，实现信息共享；13 .生产工2的控制与跟进，以及机器设备的维护与生产现场管控；14 .协助物料员做好物料清盘退仓工作；15 .上传卜达公司的各项规章制度和上级的各项要求；16 .上级安排的其他工作；权 限1、对本组员工的工作有指导权。2、对本组员工的绩效有考核权。3、对本组员工的薪资后建议权。4、对本组员

7、工的录用有建议权。任职资格基本要求：高中及以上学历，年龄 20岁以上，男女不限。经验要求：2年以上生产拉长工作经验。能力要求：了解ISO/9001,TL9000,ISO14001的实际运作，有协调沟通能力。其它要求：能吃苦耐劳，品行端正。生产部岗位说明书文件编号MSY-WI-HM-版本/次A/0Smdn Power生效日期2017-05-1页 数第5页共8页工 作 概 要1.生产部物料管理岗 位 职 责1 .领取物料：每天8: 00-10:00根据生产计划提交领料单，DIP提前二天组装包装提前一天领用生产物料，做到物领所需，及时领取，避免物料供应的脱节而造成无谓的停工待料；2 .物料确认：每天

8、14:30-16:30根据领料单进行领料， 在领取和交接物料时要确保物料名称、物料编码、规格和数量与BO邮备货单及领料单一致并与生产组长做好交接；3 .物料标识：对定单物料进行标识，标识日期、定单号、责任人及数量要清楚；4 .物料存放：在储放物料时一途注意保证不占用通道和消防通道5 .物料记录：每天16:30参加生产计划会对生产计划的欠料情况，要及时反馈并写欠料单；6 .物料退换：负责生产中的不良物料（来料不良和制程不良）要及时退换，便于生产清尾；7 .做好与拉线和仓库的沟通和协调，确保物料准确及时到位，不影响到生产；8 .对拉线上产生的不良超过正常值时，要及时上报；9 .协助拉长做好产线 5

9、s和物料的清盘和退仓工作；10 .负责各类物料单据的制作、整理及保管；11 .负责成品出货签单、核对、装车工作；12 .完成上司安排的其它任务。权 限1 .有权对公司提出合理化建议。2 .对本组员工的录用有建议权。3 .对本组员工的工作有指导权。任职资格基本要求：男性，20岁-30岁，高中以上文化，懂 word、Excel办公软件，品德兼优。经验要求：1年以上物料员工作经验。能力要求：熟知ISO/9001 , TL9000ISO/4001的实际运作，熟知企业管理各项业务。其它要求：品行端正，执行力强。职务名称生产部物料员直接上司生产部岗位说明书文件编号MSY-WI-HM-版本/次A/0Smdn

10、 Power生效日期2017-05-1页 数第6页共8页工 作 概 要生产部日常管理，报表统计劳保用品，办公用品发放及控制。岗 位 职 责1 .负责员工入职、离职手续办理；2 .负责办公物品、劳保用品、工具的申请及领用；3 .负责生报表的统计及存档；4 .负责生产部出货箱喽的制作及打印；5 .负责受控文件的保管及发放登记；6 .负责生产员工考勤及加班申请统计工作；7 . 负责办公区域5s及卫生清洁；8 .协助部门领导完成的其他事项。权 限1.有权对公司提出合理化建议。任职资格基本要求：女性，年龄 20-30岁之间，高中以上文化，懂 word、Excel办公软件及ERP品德兼优。经验要求：1年以

11、上的实践经验，了解生产文员事务管理者优先。能力要求：做事认真负责，良好的内，外部沟通能力。其它要求：能吃苦，承受工作压力，原则性强，有组织文化娱乐活动的经验优先考虑。名称生产助理直接上司生产部岗位说明书文件编号MSY-WI-HM-版本/次A/0Smdrt paer生效日期2017-05-1页 数第7页共8页职务名称生产副组长直接上司生产组长工 作 概 要配合拉长管理现场，首件、排拉前期准备及上料工作岗 位 职 责1 . 推行5s管理，带动全拉搞好现场管理；2 .在员工需要离岗时顶位，确保生产能够正常运作；3 .对欠料、混料、来料不良、短装等物料异常及时想上级反映；跟踪制令单的生产情况，及时退料补料，确保能及时清尾。4 .对物料区储放物料进行合理安排，做到标识清楚、完整、准确并便于拿取，符合5s现场管理的要求。5 .好坏物料区分隔离放置并好作标识，避免造成生产线用错料和混料的现象。6 .协助有关人员做好各类物料数据的统计、清盘工作。7 . 协助拉长预排拉，准备好物料、首件、SOP、BOM、生产通知单等相关文件。8 . 及时清理生产现场不良品。9 . 协助拉长管理好上班纪律、车间5S。10 .完成上司安排的其它任务。权 限4 .有权对公司提出合理化建议。5 .对本组员