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文档简介

1、创伤中心培训制度一、院内培训（一）创伤急救中心管理人员培训时间：每半年一次。培训内容：1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的基本概念2、创伤中心时间统一、时间节点定义及时间节点3、各项管理制度4、各类创伤急救的诊治指南5、本院创伤急救中心的救治流程图6、数据采集及创伤中心数据填报数据库（二）创伤中心质控人员培训时间：每季度一次培训内容：1、创伤急救救治质控指标2、各类创伤急救的诊治指南3、创伤中心的救治流程图4、各项创伤急救相关适宜技术5、创伤急救各项时间节点目标管理要求（三）创伤中心救治小组培训时间：每季度一次培训内容：1、各项管理制度2、各类创伤急救的诊治指南3、创伤中心的救治流程图4、各

2、项创伤急救相关适宜技术（四）创伤急救相关学科人员科室：急诊科、ICU、神经外科、普外科、胸外肝胆科、骨科、泌尿外 科、影像中心、检验科等。培训时间：每月一次培训内容：1、创伤急救相关诊疗规范2、创伤急救危险因素防治规范3、创伤中心的救治流程图4、院内发生创伤急救的处理流程5、各项管理制度（五）全员职工培训培训时间：每年一次培训内容：1、如何建立高质量的创伤急救中心2、创伤急救的基本概念和防治指南3、创伤中心的时间节点管理要求4、院内发生创伤急救的处理流程（六）培训形式：以专题、业务指导、晨会讲课等多种方式开展创伤急救专业技术培训（七）留档要求根据“谁组织谁收集”的原则整理档案。培训档案要求含以

3、下内容：1、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、科时等内容）2、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯片在内的照片及包括听众在内的授课场景照片。3、培训结束后所有资料放在创伤中心留档。二、区域创伤急救防治中心和基层医疗机构培训制度培训时间：每季度一次培训内容：1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的概念2、创伤急救快速转运机制及联络方式3、创伤急救基本处理4、创伤中生命体征及瞳孔的观察5、创伤急救的预防和筛查方法培训形式： 以学术讲座、 业务指导和远程教学等多方式开展创伤急救的相关知识培训， 实现优质医疗资料共享， 推动医疗技术服务水平 “同质化”6、留档要求：根据“谁组织谁收集”的原则整理档案。培训档案要求含以下内容：A培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、科时等内 容）B、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张 幻灯片在内的照片及包括听众在内的授课场景照片。C培训结束后所有资料放在创伤中心留档。三、社区培训培训时间：每年一次培训内容：1、有关创伤急救症状、体征及急救处理2、饮食健康及营养课程、运动指导等健康生活的培训3、拨打120 急救电话的重要性4、留档要求根据“谁组织谁收集”的原则整理档案。培训档案要求含以下内容：A培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、科时等内 容）B、培训资料、记录、签

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