合同范本之中国石化劳动合同(20210324203112)

1、中国石化劳动合同2012 常用合同标准】内部资料注意保存中国石化化工产品购销类合同标准文本（ 2012 版）二。一一年十一月关于印发中国石化化工产品购销合同标准文本（2012 版）的说明公司机关各处室、区域分公司、各经营部（分、子公司）：为规范管理，提高经营水平和运作效率，现将总部法律事务部审定下发的中国石化化工产品购销合同标准文本（2012 版）印发给你们，请在工作中遵照执行。执行中遇有特殊问题请报公司法律事务处商定。化工销售分公司化工销售有限公司二。一一年十一月八日目录一、统销业务合同1.化工产品年度销售合同（固体）2.化工产品年度销售合同（液体）3.化工产品年度（代理）销售合同（固体）4

2、.化工产品年度（代理）销售合同（液体）5. 化工产品零星销售合同（固体）6.化工产品零星销售合同（液体）7. 化工产品零星（代理）销售合同（固体）8.化工产品零星（代理）销售合同（液体）9. 化工产品（月度）销售合同二、自营业务合同1.化工产品采购合同2.化工产品采购合同（长约）3.化工产品销售合同三、进出口业务合同（英文）1.化工产品进口合同2.化工产品出口合同四、中英文对照合同1.化工产品年度销售合同（固体）2.化工产品（月度）销售合同五、物流业务合同1.化工产品运输合同（公路）2.化工产品运输合同（水路）3. 化工产品运输合同（铁路及铁汽联运）4. 化工产品仓储合同（固体）5.化工产品仓

3、储合同（液体）化工产品年度销售合同（固体）合同编号：根据中华人民共和国合同法及相关法律法规，本着平等自愿、等价有偿、诚实信用的原则，经双方协商一致，于年 月 日在甲方所在地订立本合同。甲方法定代表人或授权代表签署乙方法定代表人或授权代表签署签名及合同专用章日期签名及合同专用章日期第一条质量标准：本合同化工产品质量执行生产企业执行的标准。第二条产品交付（乙方接受甲方对产品资源的配置并根据甲方开具的提货单进行产品交接）：1. 产品交付方式:1 ）乙方自行提货的，由乙方自派运输工具到甲方指定的地点提货，以产品交付乙方运输工具为交付点。2）甲方送货的，甲方将产品送至乙方指定的地点，以产品送至乙方指定地

4、点为交付点。3 ）对于委托代运产品，乙方必须向甲方提供书面委托，甲方依据乙方委托书给予办理代运，以产品交付甲方受乙方委托代办的运输工具为交付点。2. 在交付点之前产品的风险由甲方承担，在交付点之后产品的风险由乙方承担。第三条 计量及标准：产品交付数量以甲方上游生产企业产品出厂的法定计量为准，如果计量结果超过规定的范围，乙方应在24 小时内通知甲方，甲方派人与乙方共同计量，所用计量器具必须经过有资质的计量技术机构检定合格，并在有效期内。第四条 验收：1 产品交付时，双方共同按规定提取产品样品（甲方委托生产企业保存产品样品），以备复检。2 乙方在接收甲方产品同时对产品进行确认，如与合同约定不符，须

5、在 24 小时内向甲方提出异议，逾期不提出视为甲方所交付的产品符合合同约定。特殊情况由双方协商后妥善解决。3. 在验收期内，如乙方认为产品质量或数量不符合合同约定，双方当事人共同指定具有国家认可资质的检验机构作为检验方。该方对留样进行复检，复检结果是最终的，双方均受其约束。如检验结果符合合同约定标准，检验费及相关费用由乙方承担。否则，检验费由甲方承担。第五条 保密条款甲乙双方对在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密（包括但不限于各自提交给对方的合同、文件、资料、数据等，或其他使用对方处于有利竞争地位的信息）负有保密义务。任何一方不得将对方商业秘密披露给任何第三方或不当使用，但经对方书面同意或

6、按法律规定除外。不论本合同是否变更、解除或终止，本合同保密条款将持续有效。第六条 保证条款1. 甲方保证：(1)销售的化工产品质量符合合同规定的指标要求。(2)甲方已授予其授权代表签署本合同的权利，从生效日开始，本合同的条款对其具有法律约束力。2. 乙方保证：(1) 乙方是依法定程序设立(自然人)、有效存续、且相关手续完备。(2)乙方已授予其授权代表签署本合同的权利，从生效日开始，本合同的条款对其具有法律约束力。(3)乙方履行本合同以及化工产品销售合同的相关义务，保证做到合法经营。第七条 健康、安全和环境保护：甲乙双方须确保在销售、运输、存储、加工、使用等过程中，遵守质量、安全、环境与健康等法

7、律法规及装卸货地的管理规定，并承担质量、安全、环境与健康责任。第八条 合同变更与解除：1 .合同双方当事人协商一致可变更或解除本合同。合同变更或解除须采取书面形式。2 . 本合同的一方当事人因过错致使合同无法继续履行，无过错方有权解除合同，由此引起的后果由过错方承担。解除合同方在解除合同时，须履行通知对方义务。第九条 免责条款：1. 由于不可抗力，如火灾、地震、台风、洪水等自然灾害及其它不可预见、不可避免、不可克服的事件，或政府行为导致不能完全或部分履行本合同义务，受上述情形影响的一方或双方不承担违约责任但有义务采取措施将造成的损失降低到最低程度。2. 因甲方上游生产企业非计划停产、减产、检修

8、使甲方产品不能及时交付的，甲方不承担责任但应及时通知乙方。第十条 违约责任：1 .由于不可抗力或其他特殊原因导致甲方未能及时履行合同，甲方应及时通知乙方。如果甲方没有及时通知乙方，应当承担乙方因防止损失扩大而支付的合理费用。2 . 乙方未按照甲乙双方约定的日期或数量提货的，甲方有权终止合同，同时乙方应当承担由此对甲方造成的损失。3. 发生其它违约情形，违约方应赔偿由此给对方造成的损失。如属双方过错，应各自承担相应责任。第十一条争议解决：因本合同发生争议，由合同双方当事人协商解决，协商不成的，按执行。1 .提交仲裁委员会仲裁。2.向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.提交中国石化内部纠纷调解处理委员

9、会调解。第十二条效力及其它2 .本合同自双方签字并盖章之日起生效，合同有效期从年 月 日起到 年 月 日止。3 . 本合同未尽事宜，由双方当事人协商签订补充协议，补充协议是本合同组成部分，具有同等法律效力，补充协议与本合同内容不一致，以补充协议为准。4 . 本合同一式份，甲方执份，乙方执份。4.其他约定。【篇二：中国石化合同管理办法的通知】关于印发中国石化合同管理信息系统（cmis ）运行维护管理细则的通知各企事业单位、股份公司各分（子）公司：现将中国石化合同管理信息系统（cmis ）运行维护管理细则印发给你们，请认真贯彻执行。中国石油化工集团公司2012 年 12 月 24 日1通用业务制度

10、-实施类231 业务管理的基本要求1.1 规范内容的界定1.1.1 本办法适用于中国石油化工集团公司和中国石油化工股份有限公司（以下统称“公司”），以及各企事业单位和股份公司分（子）公司（以下统称“企业”）与自然人、法人或其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系而订立的协议，包括具体的合同书、具有法律约束力的其他各类法律文件（框架协议、备忘录、意向书、传真、数据电文等）以及即时清结的口头协议。1.1.2 公司总部机关合同主办部门应以公司名义对外签订合同，企业合同主办部门应以企业名义对外签订合同。不得以部门名义对外签订合同。1.1.3 公司将合同分为重大合同和一般合同。1.1.3.1 公司总

11、部机关各职能部门主办或委托企业办理，以公司名义订立的投资类、融资类、担保类、知识产权类、不动产类等合同为重大合同。重大合同包括：4（ 1 ）有较强法律约束力的战略合作协议；（ 2）长期股权投资、境内外合资合作合同；（ 3）资本运作合同；（ 4）长期贷款合同、担保合同（由财务公司办理的、公司系统内企业之间的借贷或担保合同除外）；（ 5）涉及专利权、商标权、著作权、商业秘密等知识产权引进、许可、转让、合资等合同；（6）不动产买卖、土地使用权取得及处路合同；（ 7）根据公司内控制度权限指引，需由公司主管领导审批，并由公司总部机关部门主办的其他合同。1.1.3.2 一般合同指除重大合同以外的其他合同。

12、公司总部机关和企业的业务主办部门负责其职责和权限范围内的一般合同管理。一般合同包括：（ 1 ）买卖合同；（ 2）短期贷款合同；（ 3）供用电、水、气、热力合同；（ 4）租赁合同；（ 5）承揽合同；（ 6）运输合同；（ 7）技术合作开发、委托开发、咨询、服务合同；（ 8）仓储合同；（ 9）保管合同；（ 10 ）建设工程合同；5【篇三：中国石油化工股份有限公司管道储运分公司劳动合同范本】中国石油化工股份有限公司管道储运分公司劳动合同范本（固定期限）劳动合同双方当事人基本情况甲方 （聘用单位）：中国石油化工股份有限公司管道储运分公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：江苏省徐州市翟山经营

13、地址：江苏省徐州市南郊翟山新村vii 区管道 42 号楼乙方（受聘人）：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月 日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省 （市 ）区 （县 ） 街道（乡镇）签订日期：年月 日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（ 一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月日止，共个月。（二）其中试用期自年月日起至年 月 日止，共个月。（三）乙方应在年 月日前到

14、岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

15、。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或 “用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。1 、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本

16、单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条 劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元 /月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资

17、根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1 、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2 、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3 、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。“ 15日 ”比正常发

18、薪时间延后5 日，规避有时合理期间晚发工资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）第六条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的

19、，甲、乙双方可以变更本合同：1 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5 法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。2 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不

20、改正的；5 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6 被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39 条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第 39 条第 5 项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方

21、可以解除此合同：1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2. 甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3. 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4. 甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40 条拟订，无变化。八、其他约定条款（ 1 ）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。5. 2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。6. 3）乙方