回风巷巡查及管理制度_第1页
回风巷巡查及管理制度_第2页
回风巷巡查及管理制度_第3页
回风巷巡查及管理制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、鹤煤公司三矿回风巷巡查及管理制度通防科2013年7月鹤煤公司三矿回风巷巡查及管理制度为全面贯彻落实“安全第一, 预防为主、综合治理”的安全方针及鹤煤公司 鹤煤纪要【2013】 67 号 “一通三防”剖析会议纪要要求,进一步规范回风巷管理,使回风巷日常检查制度化、规范化、切实落实责任,真正发挥巡查作用,提高我矿通风系统稳定性,结合我矿实际,制定本制度。一、回风巷管理制度1、由生产科负责,通风部门配合,必须合理设计回风巷、总回风巷的断面,确保断面满足要求,风速符合规定,并符合公司要求。2、结合我矿生产实际,每月由通防科组织技术科、通风区及相关单位进行井下主要回风巷巡查,每次巡查时间为8 点班, 生

2、产技术科、通防科、通风区等单位负责巡查采区、一翼及总回风巷;进入回风巷前相关人员必须电话告知矿调度出入时间;采掘工作面日常的巡查,由施工单位队干部与瓦检员、安检员负责巡查所在地区的工作面回风巷。巡查人员要认真履行职责。否则,由通防科负责,根据回风巷管理制度规定,对不按时参加检查、不负责任、不按规定巡视、记录、谎报、瞒报、漏报、不报者,对责任人每次处以不低于200 元罚款,并对责任人单位队长、支书或科室长、分管队长每次罚款100 元;引起事故者,由安质科按事故责任追查处理。对所巡查巷道存在的隐患,技术科要及时安排计划整修,凡是因安排计划不及时造成的风速超限、负压超限,要追究技术科负责人、分管负责

3、人责任,安质科 负责督促、落实。3、若专用回风巷内冲尘或巷道变形、冒顶等确需进入的,必须制订安全技术措施,经矿总工程师审批后,下发至相关单位,并在矿调度备案。每次冲尘或巷修前必须报矿调度,经矿调度同意后,方可在调度领取钥匙进入冲尘或维修。4、若专用回风巷发生冒顶等意外紧急情况,确需进入的,需经矿调度同意,并停止影响范围内突出区的采掘作业。5、专用回风巷内不得有电缆及电器设备,否则,必须制订专项安全技术措施,报批。6、任何单位和个人不得擅自进入专用回风巷,否则,按严重违章论处。二、回风巷巡查规定1、 所有巡查人员进入回风巷之前必须向矿调度请示,方可进入,调度室协调好并做好记录,必须配备便携式瓦斯

4、检测报警仪,否则按三违论处。2、在回风巷巡查时,最少两人一组,并且一前一后相距不 大于5m,并时刻检查顶板支护情况,严禁单人进入回风巷巡查。3、每次巡查完成后,巡查人员必须在巡查情况汇总表上确认签字,备查,不得无理由拒签。三、回风巷铁栅栏管理1、 通风区在通往各专用回风巷的入口处设置铁栅栏并揭示警标,禁止人员进入。2、为防止人员误入专用回风巷,通风区将各专用回风巷入口铁栅栏上锁,钥匙放矿调度存管。3、调度应建立专用回风巷栅栏钥匙领取使用记录,记录进入的单位、时间、人数、从事作业及受影响单位及采掘头面。同时,在人员进入回风巷期间,调度要协调好回风巷作业及撤人相关事宜。4、采掘工作面回风巷口铁栅栏

5、以内50m 范围内杂物,由所在地区 采掘 单位负责回收清理,回风巷其他地点的杂物若回风巷内有巷修作业则由巷修单位负责清理回收,其他回风巷执行谁的物料谁清理,谁负责的区域谁清理。5、通往专用回风巷道口设置铁栅栏后,采掘爆破作业原则上不再站岗警戒。6、采煤工作面回采结束,封闭完成后,原回风口铁栅栏由生产单位负责回收,然后交予通风区,由通风区负责维修事宜,并在下一地点安装使用。7、采掘工作面回风口铁栅栏的日常管理执行属地管理原则,无确切归属单位的地点归通风区管理。四、 本制度自下发之日起执行,日常由通防科和技术科共同进行补充和修改。此制度如有与上级规定抵触之处按上级规定执行 五、附三矿井下每月主要回风巷道检查人员分组表三矿井下每月主要回风巷道检查人员分组表日期地 点检查人通防科技术科通风区一水平南翼斜井二水平南翼专用回风下山高智明呼庆华刘强二水平南翼新、老回风巷 二水平南翼总回风下山李宾秦伟陈少平二水平北翼新、老边界回风上山付会超王志磊耿继明三水平北翼顶板回风巷 32采区顶板回风巷 32米区瓦斯预抽

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论