员工好习惯心得体会-精品文档

1、精品资料欢迎阅读员工好习惯心得体会-精品文档【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下 载。内容如下-员工好习惯心得体会习惯成自然。员工能否养成良好的工作习惯，对企业的成功与否 至关重要。杰出的思想家培根说：“习惯是人生的主宰，人们应当努 力求得好习惯。”我国教育家陈鹤琴先生则说：“习惯养得好，终生受 其益，习惯养不好，终生受其累。”企业需高度重视员工良好学习习 惯的培养，因为员工的工作习惯构造出企业的主体文化。 如果企业要 成为一家成功的高效率的企业，那么需要员工通力合作，群策群力， 以求达到共同的目标。每位员工都要各尽本份，紧守自己的岗位，才 可以使工作顺利进行。就算只是一

2、位员工的不良工作习惯，也会引起 同事之间的摩擦；如果不采取相应的行动，纠正这些不良的工作习惯， 就很可能会损害整体的士气。对于员工自身而言,好的工作习惯可以提高工作效率，去得其他组员的尊重和信赖。好的工作习惯包括了以下几个方面： 接受任务，先确认任务的内 容和目标；学会处理工作中的轻重缓急关系，找清重要的本职工作优 先级，分清主次；学会反馈，善于改正问题；勤于学习与请教他人；今 日的事情今日完成，绝不拖延；随时把事情和问题记在笔记本上；坚持 写改正日志和工作总结，等等。不良的工作习惯种类很多，其中包括工作中间休息时间过长、 违 反安全规则、凌乱的工作场所、不适当的衣着、私人电话太多、办公 时间

3、闲谈、喜欢与其他员工争执、工作态度散漫、经常请假等等。这些情况都会妨碍工作顺利进行，甚至使其他员工也以为可以违反工作 规则，以致不良的风气蔓延，影响整体的工作表现。高效能人士的七个习惯告诉我们：仅有事业成功只能算成功 了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面 的和谐发展才是真正的成功。让我们告别旧习惯：人的行为总是一再 重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升 自我，赢得实际效果，必须从观念入手，树立长远目标，克服“惯性” 的信念，并且“由内而外全面造就自己”。观念是态度与行为的根本， 观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实 是习惯

4、使然。该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即积极主动、以 终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。习惯一：积极主动一一个人愿景的原则。别指望谁能推着你走。每个人做每项工作或做每件事都应积极主 动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢 ？因此，积极主动的 态度，是实现个人愿景的原则。积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观 环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应。 积极的涵义不仅仅是 采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外 部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传 递

5、的方向：学会自我领导、清晰个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。习惯二：以终为始一一自我领导的原则。忠诚于自己的人生计划。确立目标后全力以赴，就是我们所说的 在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。只有确立了 符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付 诸实现，才有可能获得内心最大的满足。“以终为始”的习惯可以适 用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许， 它 是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智 的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心 中构想，然后付诸

6、实现。习惯三：要事第一一一自我管理的原则。选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的 事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情 ； 要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的 最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此， “要事 第一”是自我管理的原则。习惯四：双赢思维一一人际领导的原则。远离角斗场的时代。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗 场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了 每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维” 成为人们运用于人际关系的原则。 具有双赢思维的人，

7、往往有三种个 性品格：正直，成熟和富足心态。他们忠于自己的感受，价值观和承 诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的 想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的。豁 达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感， 所以不怕与人共名 声，共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选 择空间。书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作 方式，如果短期的合作，我认为互补比较好，可能更加实用。习惯五：知彼解己一一移情沟通的原则。换位思考和沟通。“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可 缺少的要素

8、。首先，要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进 行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要 理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众 所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息， 还有助于双方情 感的积累，要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心 态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时， 我们的人际关系也就上 了一个台阶。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。 在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少 人出来高呼“理解万岁习惯六：统合综效一一创造性合作的

9、原则。1 + 1可以大于2。统合综效是创造第三种选择-既非按照我的方式，亦非你的方 式，而是第三种远胜过个人之见的办法。 它是互相尊重的成果-不但 是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会 的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示： 全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质 会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大 于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有 当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。习惯七：不断更新一一平衡的

10、自我更新的原则， 再次由内而外造 就自己。过着身心平衡的生活。人生最值得投资的就是磨练自己。 生活与 工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给 人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力， 才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障， 拥有创造财富的能力才真正可靠，要“不断更新”。我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值 得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感， 而具备良 好的思考，学习，创造与适应能力，才能使自己立于不败之地，拥有 创造财富的能力才是真正的财富。以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身

11、，确立 目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集 思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督 促我们从身心开始完善。读书的根本目的是为了学习前人和他人的经 验，是为了把握更多有用的知识和技能.只有把从书中学来的东西用 到实践中，才能真正达到读书的目的在今后的工作中 ，我将会通过不 断的努力和探索，通过培养这些习惯，可以循序渐进地获得实质性的 变革，成为真正的高效能人士。昨日翻开老子-道德经,我能体会到的又与前几天看的有所不 同，每当翻开道德经总有不一样的感受。看书在于体会，今天我翻开 优秀员工的2

12、8好习惯的时候，总会反思自己哪些做到了，哪些没 有做到，同样的每做完一天的工作，都要自省一下其工作。书本第一 章就说到目标与计划这两个词，万事开头难，为何难！因为做这件事情没有相应的目标，自己想要一个怎么样的成绩，而有了目标之后呢， 事情就变的有目的性，为了达到这个目标我们就更应该制定周祥的计 划。紧接着就是如何才能有条不稳的按照计划进行工作，最终才有可能达到自己理想的目标。当然我觉得目标之前应该有一个理想， 这个 理想可以很远大。我很感激我的领导，是我的领导给了我一个好的工作， 让我能为 之努力、奋斗，当然我们的大明都是所有岗位的创造者。目前我从事 的岗位在一年前还是空白，但领导鼓励我，并且

13、在日常的工作中支持 我，作为我工作坚强的后盾，才使我自认为我的工作不比其他公司同 一岗位做的有一丝不足。我们海宁奥迪是一个全新的奥迪店，我作为第一批员工感到无比 的激动，但也同样的面对的很大的挑战（自己索赔员岗位），这个挑战 需要我们这个团队一起克服，当然我今天不一一列举我当初克服的困 难，这些以成为过去。我要说的是，我在我们刚开业的时候我就为我 的工作制定了详细的计划，当初我的工作计划只规划了一年，因为存 在很大的局限性，之后我不断的更新我们店我岗位的工作规划， 今年 年底我已经制定了较为远大的工作规划，并且为我自己的索赔工作岗 位提出了一个较为远大的工作愿景，我的工作规划已不仅仅仅限于我

14、自己的工作，更为重要的是如果有一天我离开了我目前的工作岗位， 我的接班人能很好的适应这个岗位。每个月我都会约上三五好友，去羽毛球场打一场球，这样的我仍 然认为我对自己身体成本的付出还不足够多，坚信“工作出的汗水与运动出的汗水是不一样的， 它们是有本质上的 区别的”。为自己有一项热爱的运动项目感到很骄傲。在工作节奏如 此迅速的今天我能放下包裹，在场地上挥洒汗水那是多么令人羡慕的 事情啊。我记得我们“明都集团”有篮球比赛，这种比赛我真的也好 想参加。不为别的，只为多认识我几个大明都好友，我们本属于一个 团队，但从未相互认知的人。我如何才能为我们这个团队尽可能的省下支出，我在做我们都在 做的事情，纸张的双面利用。如果需要短时间离开办公室，那么我会 将显示屏电源关闭，将办公室的灯关闭，如果有一天我下班晚了，我 看到其他同事因为其他原因忘记关闭显示器的开关时， 我觉得我有义 务去帮忙。将一些没有任何价值的废纸整理好让我们行政买给收废纸 的大伯，虽然卖不了多少钱。点滴之水汇大河，看不见的一点点或许 会成为我们的未来。节约意识，不仅仅是我们为公司做的，更重要的 现在全世界都在提倡节约，我必须在这方面跻身世界前列。说一个有趣的事情，在双十一网购狂欢节那天，我为我自己买了 六本书（当然我每个月都会买），计划着在年底之前把这基本书学习一 遍、复习一遍。在现在这个发展如此快速的“大数据”时代，