各部门安全生产目标考核表(举例)

1、安全生产目标考核记录安全生产目标第1季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。应急演练6未定期进行应急

2、演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：被考核部门：厂长考核时间:安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：人事经理考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次

3、未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率

4、为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣

5、2 分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：被考核部门：EHS考核时间:安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：模块主管考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分工作指

6、标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。

7、实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动

8、保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：被考核部门：生产主管考核时间:安全生产目标第1季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分

9、工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣

10、2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：被考核部门：维修主管考核时间:安全生产目标第1季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发一起不得分外，扣 20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1 个重大隐患未治理扣 3分文档管理61次未及时归档汇总，扣 2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格口考核人：被考核部门：运营主管考核时间:安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：总经理考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准寸/日/C 头得分控制指标 （8