下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 国培返岗实践 浅谈幼儿教师的“小伎俩” 紫阳县双安镇中心幼儿园 刘群【关键词】实践者 表扬和鼓励 爱心耐心责任心转眼间,幼师国培2014陕西省农村幼儿园新入职教师“浸入式”培训已结束近半个月了,很感谢有关部门为我们搭建了这样一个平台,给了我们一次宝贵的学习机会,能够重新回到校园学习,是一种全新的生活与体验,每天有规律的学习、生活,洗去了身上的浮躁,让我回归本真,对自己未来的生活与学习有了新的认识与规划。作为一名转岗的幼儿教师,我努力把这次培训的所想、所得、所思融入自己的工作中,这既是学用结合的要求,也是自己肩负的责任。自己唯有进一步修心修行修能,才能真正做一名学以致用的实践者,向一名专业幼儿
2、教师方向努力前行。我觉得,幼儿教师特别充满智慧,对幼儿的教育需要做到不露声色,可谓是润物细无声,下面我来谈谈自己在工作中的一些“小伎俩”: 1、置之不理幼儿园的孩子特别爱发脾气,有的不说话站着发呆,更有甚者,大声哭闹,这个时候,如果老师上前劝阻,反而更严重,后来,我发现,孩子发脾气时,你只管干你的事。注意不要看他,即使只是瞥了他一眼,他也会受到鼓舞继续闹下去。这是最见效的方法。气头上的孩子,大人的说理、搂抱都不会太奏效。只要你沉住气,就是不理孩子。孩子在最终放弃这个行为之前会加倍的哭闹,你要坚持住。也可以讲几句简明扼要的话:“你不哭了咱们再一起玩。”不要多说。如果孩子哭闹的更厉害也不必介意。必
3、要时把这话重复一次。孩子不再发脾气时,若无其事地欢迎孩子回来就行了。不要说:“你刚才哭真是太不懂事了,”一类话。2、表扬和鼓励孩子不发脾气时必须表扬他,但要注意说话方式。可以说:“你能安安静静地看画书,我很高兴,你真听话。”不要说:“你没有发脾气,真是好孩子!”不要强调“发脾气”这个词。孩子发脾气时是为了引起你的注意,或是他心情不好。为此应教孩子用正确的方法获得你的注意和表达他的沮丧情绪。示范给孩子正确的做法,告诉他你碰到困难时是怎么做的。不要冷落孩子,孩子表现时,更要关注他,给以表扬。3、尽量避免诱发孩子发脾气的场合和情境如果任务或玩具太复杂了,孩子会因完不成、不会玩而沮丧,你可以把任务定得
4、简单点,让孩子能够完成。必要时提供帮助。当孩子变得急躁时,你可以给他一点提示,或说几句鼓励的话,缓解孩子的紧张情绪。但不要包办代替。应避免孩子过分疲劳或兴奋。要在他玩的筋疲力尽和极度兴奋之前,结束活动,以免孩子控制不住情绪2、我来做你来学 因天气冷孩子们都穿着棉袄,來园后,总是把衣服放在桌子上不整理。在一次活动课上,我带孩子们玩“我来做你来学”的游戏时,孩子们的兴趣很高,都非常投入,我每做一个动作,他们都仔细地观察,积极地模仿我的动作,我灵机一动,顺手拿起一件外衣,一边做着叠衣服的动作一边说:“我来做你来学”孩子们也一边跟我模仿一边积极回应我“我就跟你这样做”!“我来做你来学” “我就跟你这样
5、做”孩子们快乐地一边回应一边跟我学,最后我让孩子们拿上自己的衣服继续跟我玩“我来做你来学”的游戏。为了使幼儿对叠衣服这样的活动不感到烦躁我还配上孩子们喜欢的音乐,编上歌词,跟着节拍“关上一扇门”(一只袖子向内叠上来)孩子回应“关上一扇门” 师:“关上两扇门” 幼儿:“关上两扇门”(另一只袖子也向内叠上来)师:“叠一叠,折一折,我的衣服叠好了” 幼儿:“叠一叠,折一折,我的衣服叠好了。”孩子们边说边做,在不知不觉中学会了叠衣服,孩子们都觉得这种叠衣服的方法很有趣。知知道自己的事情自己做。以游戏为主,让幼儿自己动手,在生活中得到锻炼,做力所能及的事。4、调解员 “老师、老师程程做我的椅子了,老师老师明明老是摸我的脸。唉!”这些孩子可真是没办法,遇到事情自己不去想办法解决问题,事事依赖老师,这样即忙的我焦头烂额,又不利于培养孩子独立解决问题的能力这可怎么办? 一天我们班童童又来告状了,他说倩倩总是揪他的衣服,这次我没有像以前一样批评倩倩,为他们解决问题而是带着孩子们玩起了小小调解员的游戏,我请了两个小朋友当调解员,深入生活解决问题,嘿这个办法可真灵,调解员们认真极了,你看他们很快把问题解决好了。 作为一名幼儿教师,即是老师,又是妈妈,更多的时候,是孩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025 学年成都市小学五年级美术期中模拟试卷及答案
- 高中语文必修上册同步练习 含答案3.2哦,香雪
- 2025年高考物理文化试题及答案
- 江西省2025年公务员考试行测真题解析卷
- 2025年沈阳水务招聘试题及答案
- 2025年化学安全常识试题及答案
- 2025年二甲评审院感应知应会试题及答案(共200题)
- 湖北省公务员2025年行测判断推理冲刺卷
- 2025年初中二年级道德与法治上学期法律常识试卷
- 2025年商业综合体租赁代理合同
- 搅拌车作业安全管理制度
- 生产安全生产事故案例
- 2025护理教学计划
- 2025至2030中国废铅行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 网点负责人考试题库考点
- 2025年呼和浩特天骄航空有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 结直肠癌导致急性肠梗阻外科治疗中国专家共识(2025版)课件
- 辅助改方时方向继电器电路识读穆中华60课件
- 东方航空民航招飞面试常见问题及答案
- 英语第二册(五年制高职) 课件 Unit5 Social Rules
- 2025年三方询价单合同模板
评论
0/150
提交评论