




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、共享知识分享快乐空气压缩机的结构原理与安全操作第一节 矿山压气设备主要组成部分和用途压气设备是矿山主要动力设备之一, 它由空压机、风包、 输气管路、冷却装置和电气控制设备等一整套设备组面。它通过将自由空气压缩到所需要的压力, 成为压缩空气,用以 驱动风动机具(如风钻、风镐、抓岩机、风水泵、钏钉机、 空气锤、修钎机等)。进行清理水仓、井巷锚喷工作等,因 而空压机是矿山四大机械之一,管好、用好空压机,提高设 备效能,保证矿山生产的发展,人身和设备安全,提高经济 效益,都具有重要意义。第二节压缩空气的动力特点一、优点1. 不因过载而损坏机具,适用于钻、凿坚硬岩石的冲击 式和负载变化很大的风动工具。2
2、. 可进行能进储存,不凝结,运输方便。3. 泄漏的压缩空气与风动机具排的废气不污染环境, 无 危害,在井下还有助于通风。4. 空压机结构比较简单,操作维修容易。二、缺点1. 一般风动机具的制造加工精度较高。2. 风动机具工作时震动和噪音较大。3. 风动机具的机械效率低,电费较高。第三节 空压机的分类空压机的类别、 型号不断更新, 按原理和结构不同可以 分为: 活塞五、 回转式、 离心式、 轴流式, 煤矿多选前两咱: 活塞式、回转式。一、 活塞式: 是由曲柄连杆机构将旋转运动变为活塞和往复运动。 由气缸和活塞组成压缩容积, 活塞在气缸内作往复运动,使气体完成向气缸内进气、压缩、排气等过程,气体进
3、入与排出气缸分别由吸、排阀控制完成。按气缸中心线的配置分为:立式、卧式、对称平衡式、对置式、角度式五种。卧式外形大,拆装不方便,立式用于现代大型空压式, 对置式多用于超高压空气机。 只有角度式空压机:气缸中心线有一定夹角,但不等于 180 °,有 W 型X=60 °, V 型=90°平衡好,X=60 °结构紧凑。L 型:往复运动质量相等时运转平稳,性能好,多做固定式压风机,保护有断水、油、超温、超压、安全阀、释压阀。国产: BZL3.5 20/J 新型压风机与 4L 20/8 比较单相占地小,重量轻、搬运、安装方便,噪音低,阻力小,滤尘效果好,后冷却器和
4、油水分离器的安装等优点。第四节 4L 20/8 空压机一、 4L 20/8 空压机, 为空压机系列中活塞式角度类L型双缸复动水冷式压风机。二、型号(牌号) 4L 20/8 L 型 排气量 20m 3/min出口压力 8kg/cm 2 供风距离 700 800m三、保护:滤空保护、断水保护、超温( 160 °) 、超压、断油保护(> 1.5kg/cm 3)。四、润滑油使用压缩机油器闪点不低于 215 °。五、移动式螺杆空压机型号: 1LGT 12.5m 3/min流量: 12.5m 3/min压力: 0.7Mpa转速: 2970r/min功率:68kw 75kw外形:长
5、宽高2600 1250 1500 重: 1850kg第五节各种规章制度一、操作规程1. 运转前的准备工作检查外部构件螺栓、螺母、垫圈、开口销、护罩等是 否齐会,所有仪表是否指示正常。打开气缸至风包间管路上的阀门。摇动注油器向气缸注油。检查冷却水位、水质、水门位置。二、起动顺序起动水泵,检查各部冷却水管出水是否出来。打开高压排风管旁路风门。操作开关合闸。采用同步电动机的,应调整励磁电流到规定数值。压力调节器搬到工作位置。三、运转前、中检查和注意事项。倾听机器各部工作音响有无变化。检查压力:一级压力 2.5公斤/厘米2,二级压力8公斤 /厘米2 ,回风压力不超过规定值。检查排气温度单缸不得超过19
6、0 °,双缸不得超过160 °。电动机不超过60 °,电机滑动轴承60 °,油箱 60°,主轴承 65 °。四、停运1. 压力调节器搬到卸荷位置。2. 断开操作开关,停止电动机。3. 待机身冷却后停止水泵。4. 如长期停运,应放出冷却器和气缸水套内存水。5. 停机检修时在开关柜上要挂“检修警示牌” 。五、岗位责任制1. 要熟悉设备性能、构造,并掌握运转规律。2. 要按操作规程作业,确保安全运转。3. 要将设备运转中发生的特殊变化情况及时汇报有关领导并记入交接记录。4. 要按设备维护养范围按时进行检查和检修。5. 要保护设备、工具完好及工业厂房整洁。6. 不准私自离开工作岗位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国镍钴酸锂项目创业投资方案
- 大专期末会计考试题及答案
- 中国石油压裂支撑剂项目商业计划书
- 2025黑龙江省种子购销合同范本
- 2024年福建省消防救援总队训练与战勤保障支队政府专职消防员招聘真题
- 文言文知识点梳理(7篇)人教统编版(2024)七年级语文上册
- 创新大赛考试题目及答案
- 厨师长考试题及答案
- 国能诚信招标有限公司介绍企业发展分析报告
- 房屋买卖协议书违约
- 2024年柯城区教育局下属事业单位选调工作人员考试真题
- 高职院校十五五人才培养工作报告
- 售后服务人员工作自我总结范文
- 2025年高中语文必修上册第二单元大单元教学设计
- (2025年)建筑起重信号司索工考试题库(附答案)
- 通信管道施工安全培训课件
- 2025年长春市团校入团考试题库及参考答案详解
- 消防联动调试方案(完整版)
- 收费站廉政培训课件
- 酒店数字化运营知识培训课件
- 终末病历质控工作规范与案例
评论
0/150
提交评论