中小型公司出勤管理规定_第1页
中小型公司出勤管理规定_第2页
中小型公司出勤管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、限公司编号编制审核批准时间页数目录目的：范围：内容：3.1员工正常工作时间3.2考勤内容：3.3本公司员工上下班3.4考勤办法：3. 5考核内容附则出勤暂行管理规定1. 目的：为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。2. 范围：公司全体员工。3. 内容：3.1 员工正常工作时间为上午8:30-12:00，下午1:00-5:00,每周六和周日不上班（加班另行通知），因季节变化需调整作息时间由综合部另行通知。3.2 考勤内容：迟到：上班时间已到而未到岗者为迟到。乘公司交通车上班者，因交通车迟到除外。早退：未到下班时间而提前离岗者为早退。擅离职守：工作时间未经领导批准离

2、开工作岗位者为擅离职守。旷工：迟到、早退或擅离职守超过30分钟者；未经准假而不到班者；无正当理由不服从工作调动或安排，未按规定时间到岗者；因不法行为被公3.3本公司员工上下班一律以打铃为准3.4考勤办法：3.4.1 公司采用全数查点、择重查点、随机查点相结合的方式。3.4.2 各部门对本部门员工进行全数查点，并在考勤卡上作好每日考勤记录。3.4.3 各分管领导对所分管的部门的考勤情况作择重查点，并将检查结果报综合部，由综合部作出处理。3.4.4 综合部对全公司的考勤执行情况作随机查点，对考勤情况作出处理，并在宣传栏内进行通报。各部门于每月3日前将上月考勤情况汇总后报综合部。考勤记录不得随意更改

3、，对确属记录有误的，员工可向综合部申请核查，核查属实给予更改。员工在发生内部工作调动时，其考勤卡随同本人一起调入相应部门进行考勤。考勤人员不坚持原则，故意包庇或有意错报考勤情况的，综合部将根据其情节轻重处以100-200元的罚款。3.5考核内容迟到、早退一次罚款20元，旷工一次罚款100元，一月内累计迟到或早退三次合并作旷工一次处理。上班时间需要外出，主管级及以下人员须凭部门领导签署的出门条出门，部门领导须凭分管领导签署的出门条出门，分管领导须凭综合部开具的出门条出门。否则，按旷工处理。员工有急事，应先电话请假，然后补办请假手续。员工在未履行任何请假手续或未经准假而在一月内累计三天不到岗者，作解除劳动合同处理。员工进出公司大门及上班时间内必须佩带工作牌，否则，一次罚款20元；工作牌如有遗失或损坏，须在2日内到综合部补办。员工在外工作期间，应自觉维护公司形象，凡有蓄意损坏公司形象者，将视

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论