企业管理制度读后感

1、企业管理制度读后感企业管理制度读后感（一）来到公司有一个多月了，获益良多，下面我将针对自学的的公司章程行政。人事管理制度以及培训课上学到的内容，做出以下 总结。一个企业必有它的核心精神：忠诚、敬业、仁爱、奉献，这四个 词语代表的不仅仅是表面上得含义， 还有很深的内涵。企业精神不仅 是对员工的要求，也是对领导层次的要求，更是对整个企业的要求。 员工和领导层的存在，是企业发展的必要，只有做到对忠于组织，爱 岗敬业，仁爱同事，舍得为企业奉献，我们才能有美好的未来和应 有的收获。企业为了长久的发展，必须学会奉献社会，仁爱大众，对 国家敬业，对人民忠诚。行政;人事管理制度一册中，我学到了各种关于员工以及

2、企 业的严格要求，这些是我们在学校学不到的知识。例如：保密制度、 印章和档案文件的具体规定、各种会议和授命要求、企业行政和考勤 以及劳动人事管理制度、劳动合同 、员工保险 和奖惩情况等等。章 程中还提到了车辆、清洁卫生、服装使用等非常细小的问题，虽说细 小，但是我觉得细节决定 成败，细节也是非常重要的问题。在手册上面，关于各种规章制度，都有非常详细和严谨的描述与 规划，这里我就不加以具体的描述了。作为一个小员工，我想具体说一下，关于学习员工的守则与规范的体会。第一次来公司，就看到了办公室周围的墙上贴着员工守则 、 员工言行“双十”规范、还有很多很有意思的格言。当时的自己就觉得这个企业是很有内涵

3、的企业。不仅对员工有着严格的要 求，也体现了人性化的一面。清幽的环境配上简洁的墙上格言，给人 豁然开朗和宁静致远的感觉，也是因为如此，我坚定了进入公司的决O关于员工守则，我觉得最重要的一条就是“服从领导指挥”，这句话就包括了不仅要遵守公司的制度， 还包括了维护企业利益、忠实 做事、不谋私利、共谋企业发展等等，领导就是企业的领头羊，只要 做到跟着领导走，就不会在工作中迷失方向。另外，关于拒收贿赂和 同事团结友爱，也是工作中不可缺少的品质。而员工双十规范则强调了员工在日常的生活中必须注意的各种 细节问题，比如说工作热情、待人诚信、规范言行、同事和谐、勤奋 好学、服从安排、谦虚谨慎等等。双十规范不仅

4、适用于员工在公司， 同时也适用于日常生活的每一刻， 做到这些的人，绝对能够成为一个 具有良好品质的公民。有一句办公室的格言，让我感触颇深“最好的管理就是自己管好 自己，最坏的领导就是自己言行不一。”作为员工，我们不仅要服从 管理，还要管理好自己，这就是一个成功 人士必不可少的。这是一个极具潜力的企业，我期待着和她一起成长起来的未来岁 月，在这条路上，有同事们关切的微笑，有未知的酸甜苦辣，有淡淡的温馨时刻。加油吧，大家！企业管理制度读后感（二）通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认 识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度；同时我也体会 到了加强学习公司制度的必要性和紧迫

5、性。“没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义 又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证， 如果在工作 中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会 阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自 觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、 制度化，公司才能够做大做强。一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度 不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理 制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一 个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带 头作用，这样才能

6、更有利保障团队的建设。没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开 展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。 一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上， 并要有清晰的共 同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、 成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。企业管理制度读后感（三）首先很荣幸我能来到贵公司，并且成为邯郸市路达工程监理有限 公司的一员。我觉得任何一家单位的管理规章制度不仅是这个单位综 合素质和综合实力的体现，也是该公司的企业 文化

7、 的缩写。我公司的公司机关管理若干规定从总则、 各部门职责、职工待遇、 上下班制度、外出出差补助标准、环境卫生、办公效率和劳动纪律九 大项内容进行阐述，条框清晰、内容明确。根据我个人的工作经验及个人想法我想做出几点补充：（）1、驻地监理人员都写监理施工日志，机关的员工最好也应该做 好工作日志，记录本日的工作内容以及近两天的工作计划，这样每位员工都能做到工作有计划有安排。2、就是希望公司能注重新员工的培养以及老员工的培训学习， 定期组织或参加一些有关行业的培训会，增加公司员工的综合技能， 更能为公司效力。3、公司的奖惩制度只体现出罚，是否应增加一些奖励制度，从 而督促激励员工更好更高质量的完成工作。4、个人觉得公司的企业文化方面觉的重视有点欠缺，比如每月可以上报一些精彩文章，不论是有关工地或是生活中的