安全生产责任制考核记录表

1、安全生产责任制考核记录表单位名称：沾化瑜凯新材料科技有限公司考核日期： 年 月序号姓名职务考核结果备注1尚立涛总经理2刘增光总经理助理兼生产喑B部长3孙波总经理助理兼经营部部长2王宗强安全副总监兼安环部部长4宋玉军生产副总兼设备部部长5段其敏行政副总监兼综合部部长6王文辉财务副总兼财务部部长7杨春龙物资部部长8王福峰经营部副部长9王国华供热中心主任11窦冈冈苯加氢车间副主任12吕凯苯加氢车间副主任15刘磊磊苯加氢车间副主任13李树梓电气维修副主任14李际伟综合部副部长17朱林原18颜培鹏19王胜华20耿其国21郭其全22张长军审核人:填表人:总经理安全生产责任制考核记录厅P考核项目扣分标准应得

2、分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣 8分102健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全管理人员扣8分104安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 10分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分155三级教育日常安全教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣 5分未能提

3、出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣 10分未及时下达安全整改意见扣 5分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10分安全生产/、在受控状态的扣10分10被考核人:所在部门:考核日期:月日不支持安环部工作的扣5分8环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10分未落实公司划、境保护措施扣5分109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀

4、。安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级肩关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣 5分未做好总经理要求的其它安全工作扣 5分152女全技术审查与审批安全技术措施未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分154三级教育日常安全教育未进行职工公司级安全教育的扣 15分未进行日常安全教育的扣5分未进

5、行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣 5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分15被考核人:所在部门:考核日期： 年 月 日未能及时整改安监部门提出问题的扣 10分安全生产/、在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分7环境保护未组织制定公司环保措施扣10分未落实公司划、境保护措施扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒

6、扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未组织制定和执行安全生产管理制度152生产管理生产尤秋序扣10分未执行“三同时”原则8分未负责实施的扣10分103安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分154安全保护装置对生产现场安装的电气设备等安全防护设置

7、和设施未经验收扣10分对动火、破土、盲板、临时用电等危险作业未及时审批，未确认安全扣15分机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分安全保护装置/、合格使用的扣20分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣 5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10分安全生产/、在受控状态的扣10分不支持安全部门工作的扣5分157环境保护未实行环保措施扣10分未落实环境保护措施扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分考核项合计100分考核结果处理意见考核人

8、员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未组织制定和执行安全生产管理制度152设备管理设备管理无秩序扣10分未执行“三同时”原则8分未负责实施的扣10分103安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分154安全保护装

9、置验收安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10分对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时审批和安全确认扣15分机械安全保护装置其中一项/、符合规定的扣 5分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣 5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10分安全生产/、在受控状态的扣10分15被考核人:所在部门:考核日期:月日不支持安全部门工作的扣5分7环境保护未实行环保措施扣10分未落实环境保护措施扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分考核项合

10、计100分考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期： 年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102女全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全父底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对所在班组人员生产过失不处理扣 10分对生产装置出

11、现问题为及时上报扣 15分204违章处理违章指挥扣10分10不经常检查施工现场安全设施的扣 5分发现隐患/、及时消除的扣10分5日常安全教育及班组活动未坚持日常安全教育的扣5分未进行班组安全活动的扣5分未坚持新工人入厂教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行安环部制定的环境保护措施扣10分未落实公司划、境保护措施扣5分对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录班组日常记录无实施安全管理的记录扣10分10芟核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项

12、不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。车间主任安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期： 年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10规程、规定10分落实/、及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分2女全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全父底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对生产设备及人员未监督管理扣 15分对员工工作过失不处理扣10分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患

13、/、及时消除的扣10分105三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分未进行班组安全活动检查的扣 5分未坚持职工年度培训计划教育的扣 20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行安环部制定的环境保护措施未落实公司划、境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录车间安全记录/、齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分

14、为优秀。安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣10分/、努力学习业务技术知识的扣5分152执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣 5分未协助部门领导制定安全规章制度的扣 5分未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分153监督、指导、检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣 10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣 10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣 10分

15、15对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分每天未对现场的安全管理未记录的扣 5分对现场违章作业未立即制止扣10分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣 10分105事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分156安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣 5分未按规定进行季节教育扣5分未为新入厂，人办理工作证的扣5分107环境保护未执行公司的环境规章制度扣5分未制止违反环境规章制度的行为扣 5分108安全资料未按要求收集整理安全资料。扣 5分10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最

16、大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。安环部主任安全生产责任制考核记录单位名称:所在部门:考核日期:姓名:序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣10分不努力学习业务技术知识的扣8分100102执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣 5分未协助项目经理制定安全规章制度的扣 5分未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分155103监督、指导、检查未监督实施各项安全措施和安全交底的

17、扣 10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣 10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣 10分对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分每天未对现场的安全管理未记录的扣 5分不参加周一 “地盘巡视”的扣0分201010对现场违章作业未立即制止扣10分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣 15分150155事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣10分100106安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣 5分未按规定进行季节教育扣5分未为新入厂，人办理工作证的扣5分100107环境保护

18、未执行公司的环境规章制度扣5分未制止违反环境规章制度的行为扣 5分100108安全资料未按要求收集整理安全资料。扣 5分10010考核项合计100分1585考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分15违反公司女全生1制度规程的扣1

19、0分2办公室日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣 10分发现隐患/、及时消除的扣10分103违章处理违章指挥扣10分不检查车辆、食堂安全设施的扣 5分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分155三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣 5分未进行班组安全活动检查的扣 5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分106环境保护不执行公司制定的环境保护措施扣10分未落实公司划、境保护措施扣10分对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分157工伤事故处理工伤事故未及时

20、上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录/、齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。总经理助理兼经营部部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分违反公司女全生1制度规程的扣10分152日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣 10分不经常检

21、查部门安全设施的扣 5分发现隐患/、及时消除的扣10分103违章处理违章指挥扣10分发现违章现象/、及时处理的扣10分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分155三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣 5分未进行班组安全活动检查的扣 5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司划、境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全

22、记录/、齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。物资部部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分违反公司女全生1制度规程的扣10分152日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣 10分103违章处理违章指挥扣10分不经常检查部门安全设施的扣 5分15发现隐患/、及

23、时消除的扣10分4安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 15分155三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣 5分未进行班组安全活动检查的扣 5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司划、境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录/、齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣

24、分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。财务副总兼（财务部部长）安全生产责任制考核记录被考核人:所在部门:考核日期:厅p考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分违反公司女全生1制度规程的扣10分152日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣 10分发现隐患/、及时消除的扣10分103违章处理违章指挥扣10分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣

25、15分155三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣 5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司划、境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录/、齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1 .如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分80分为及格，85分为良好，95分为优秀。综合部副部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年 月 日厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分违反公司女全生1制度规程的扣10分152办公室日常安全管理未实施本部门安全检查的扣10分103违章处理违章指挥扣10分未