中医科护理工作计划

1、中医科护理工作计划【篇一：中医科护理工作计划】中医科护理工作计划为进一步提高护理工作质量，确保科室2011 年护理工作再上新台阶，现制定科室具体工作计划。一 宗旨：护理工作的全过程，始料贯穿“以病人为中心，以质量为核心 ”的服务理念，一切护理工作的目的都在于全心全意的为广大患者服务，坚持以护士条例为法律准绳，以“优质护理服务示范医院 ” 评审标准为指导，切实履行护士的责任和义务。二 工作目标：1 、急救物品完好率100%。2 、医疗器械消毒合格率100% 。3、基础护理合格率）95%4 、患者对护士知晓率100% 。5、危重患者护理合格率淑90% o6、专科护理合格率95%7、三基考试合格率

2、）90% （理论80分合格，操作85分合格）8 、护理急救技术合格率100% 。9、护理文书书写合格率 95%。10、床位数与护士数之比达到1： 0.4。11、病人对护理工作满意度95% o12、护士院内年培训率达100%。13、压疮发生率为0。14、年护理事故发生率为0。三 具体措施：1 、发挥科室质控小组的质管作用，坚持检查、考评、分析、奖惩、反馈制度，增强全员参予质量管理的意识。2 、严格执行“ 护理查对制度、交接班制度、分级护理制度、护理不良事件上报制度、危重病人抢救制度”等核心制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，完善相关流程（急诊、病人出入院、转科），熟练掌握医嘱执行制度、口头

3、临时医嘱执行制度、患者身份识别制度等。3 、狠抓护理质量，从“从安全管理、急救物品的管理、消毒隔离、护理文书、基础护理、分级护理、护理服务、专科护理”等方面着手，按照护理质量评分标准来要求日常的护理工作。4、认真落实护士“ 三基三严”的培训考核，不断提高护士的专业技术水平。5 、进一步规范护理操作用语，提高护患沟通技巧。6、围绕 “星级护士”评选和 “优质护理服务示范工程”活动工作中心，积极优化服务流程、提高护理质量、落实护士绩效考核、开展优质护理服务。7 、抓好实习生带教科研工作，对实习生严格管理，做好岗前培训考核工作。8 、配合护理部、工会举办的相关文艺体育活动，提升护士的文化建设，丰富护

4、士的生活。9 、鼓励护士撰写护理论文和参加护理学术交流，认真开展新技术、新业务。【篇二：2011 年度中医特色护理组工作计划】2011 年度中医特色护理组工作计划随着现代医学模式和人民健康观念的转变,护理工作的范畴已由单纯疾病护理向全面的预防保健护理拓展 , 中医的整体观和辨证施护以更符合人性化护理的优势,受到广大患者的肯定.2009、 2010 年分别在全国范围内开展了以发挥中医药特色优势为主题的中医院管理年活动,为了进一步发挥中医药特色,我小组在总结前两年管理年活动经验的基础上,认真探讨中医医院中医护理工作指南的具体要求,从人员管理、临床护理实施、质量评价等方面认真贯彻落实,制定2011

5、年工作计划,以求进一步发挥中医药优势 , 为人民群众提供更加优势的中医护理服务.具体如下.一、完善专科小组构架,打出中医护理品牌1. 完善小组成员职责,确立工作范畴,在全院范围内进一步扩展小组核心及网络成员,以保证中医护理工作的全面开展.2. 借门诊扩建机遇进一步完善特色护理门诊工作,加大特色门诊宣传力度,加强人员排班,在现有的刮痧治疗为主的基础上,拓展治疗项目,扩大治疗范围,以满足广大病员的需要.3. 各病区认真学习中医医院中医护理工作指南,强化中医护理意识 . 特别是中医特色护理组成员自身要吃透指南精神, 掌握四个方面内容 , 即管理体系与职责、人员管理、临床护理实施、质量评价,通过确立专

6、科病种、专科症状中医护理常规,指导病区开展中医护理.二、执行中医护理常规规程 ,积极开展辩证施护1.认真学习、探讨中医护理常规技术操作规程,各病区确立专科中医护理病种不低于3 个 ,按照护理部统一要求重新修订中医护理常规 , 内容应包括: 生活起居、给药护理、辩证施膳、情志护理、临证处理、健康教育等,每位护士均能熟练掌握并能应用于临床实践 . 2. 全体护士必须掌握耳穴埋籽、中药换药的操作流程,同时根据各病区收治病种鼓励护士运用中医技能解决临床护理问题.主要项目如 :刮痧、拔火罐、艾灸、足浴、薰洗、中医保留灌肠、中医贴敷等 , 每病区开展的中医护理项目不低于2 项 ,每月操作项目=30 次 ,

7、并做好登记 .3. 广泛开展中医继续教育指导工作,如在门诊范围内与治未病工作组作有机的结合,在医生的指导下开展中医健康教育工作;在病房范围内护士运用中医理论对每位病人进行康复指导,开展辩证施护工作,如辩证施膳等,出院病人的中医健康教育覆盖率应100%.4. 组织中医护理功底较强的护士对本病区专科常见病的常见问题进行归纳总结,分析证型,编成小册子,给护士在临床工作中参考使用,使绝大部分护士都能对常见护理问题进行辩证分析,从而提高临床护士的辩证施护能力,并提出施护措施运用于临床.三、培训与考核1 .全院中医护理继续教育培训及考核均由我小组统一安排,并按计划落实,详细内容见培训计划.2 . 负责为全

8、院解读中医护理指南,并负责检查各病区的贯彻落实情况.3 .继续加强护理部组织的西学中班的理论培训,按期完成全部的13门功课 192 学时的培训与考核工作 ,对不合格学员要求下期重修. 4.应用医院护理网中医特色护理小组专栏园地,每月发布中医理论知识的学习重点,由病区成员带领全体护士学习中医理论.5. 由院科研处对全体护士进行中医护理科研知识的培训,积极申报中医护理课题.6. 第三季度在全院护理部门开展中医护理知识技能竞赛,要求所有护理单元踊跃参加,以此促进全院护士提高中医护理的意识.7. 完成中医护理继续教育学分,副主任护师以上人员每2 年参加继续教育获得的I类学分中，中医护理项目不少于6 学

9、分 .中级护士每年必须实践继续教育学分6 学分.【篇三：2014 年度中医护理工作计划】2014 年度中医护理工作计划为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作计划如下：一、制定护理工作计划、各层次中医护理培训计划并组织实施。二、加强护理人员中医理论与技能培训。护理部制订中医理论与操作考核计划，每半年举行一次中医理论与技术操作考核，使中西护士熟练掌握中医护理常规和操作规程，提高中医护理水平。三、加强中医人才培养。西医护士每3 年参加 100 学时的培训。四、加强中医质量控制修改并制定中医质量考核标准，每半年进行一次理论及技术考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护

10、理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。五、进一步完善应急预案，确保在紧急状态下护理部、护士长能迅速对护理人力资源进行调配。六、制定我院优质护理服务示范工程活动方案、护理人员绩效考核方案并组织实施。七、进一步完善护理人员技术档案。八、护理部每周对护理质量进行检查，每月对护理质量检查情况进行评价，进行整改，提高护理质量水平。九、加强手术室、供应室、透析室、急诊科、icu 的管理。护理部2014 年 1 月中医护理工作实施领导小组组长：张弘历组员：田华姜冠威刘雨竹张丽英高胜达病区护士长职责1、 在护理部总护士长、科主任领导下负责病区中医护理工作。2、 根据护理部及病区内工作

11、计划，制定本病区工作计划并组织实施；3、 实施中医护理常规、技术操作规程；指导病区护士或亲自操作复杂中医护理技术；4、 定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，5、 全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理；六、 组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护；七、 负责病区的护理安全，对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施；组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务等。护理垂直管理体系工作方案一、 树立以人为本的管理理念。组织全体护理人员学习新的护理管理理念，从思想上使大家认识到护理垂直管理的重要性，使大家的思想认识统一起来。二、 护理部参

12、与薪酬的分配。护理部根据护士的工作质量进行绩效工资，使每一位护士都有机会找准自己的位路，提高护士素质，调动护士的积极性，为护理人员提供平等竞争的机遇，激励和督促护士不断提高自己全方位的能力。三、 护理部垂直控制。逐级进行定期或不定期的检查、考核、护理部进行各项质量检查。护士长负责对每个护理人员工作质量控制，把好医嘱关、查对关、交接班关、重病人护理关、特殊检查诊疗关。四、 建立护理人员绩效考评体系。充分发挥护理人员的积极性和创造性，建立有效的护理人员绩效考评体系。考核标准的制定主要来源于工作分析。考评项目包括工作绩效、工作相关技能以及团结、劳动纪律、责任感服务主动性等方面。 五、 建立激励奖惩体

13、制：护理管理中强化激励奖惩制度，警告惩罚和解聘不适合医院发展的护理人员，切实实现护理人员的双向选择及优化组合的人事制度改革。护理部 2014 年 1 月实行护理垂直管理的相关措施1、 实施护理人员战略护理部根据职称，学历、工作年限等，对护理人员进行分层级管理。按照岗位对工作人员需求的不同及护理人员能力的不同，将护理人员安排到各个适合岗位之中。建立护理人员绩效津贴考评体系。护理部对护理人员进行包括工作绩效、岗位风险、工作技能以及其服务主动性、责任感等多方面的考核，合理分配护理人员绩效津贴。2、 建立护理激励奖惩体制。护理部的垂直领导下，经过组织人事部门的考核及评审，择优录取。对具备护士长资格的人员所管理的科室进行统一安排。对不适合医院发展的护理人员做到严格警告、惩罚甚至解聘等。三、成立专科护理小组护理部成立了质控小组