2022年新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会

1、高品质文档2022年新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会 为了提高工会干部的整体素养，充分发挥工会在党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实提高工会干部做好维护员工合法权益工作力量，5月19日至6月15日，油田公司工会先后组织了四批工会干部，在中国劳动关系学院进行了培训，并邀请知名教授进行授课。使大家开阔了视野，增长了学问，同时针对目前工会现状，就如何协调各种关系做好维权工作、较好地发挥工会组织作用问题，进行了深化的学习和探究。下面，结合授课内容和工作实际，就新形势下怎样当好一名合格工会干部谈几点体会。 一、要具有“三气”即：正气、士气、灵气 “正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖

2、清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，擅长为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。 “士气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。如今在每一个工会干部的面前，都可能消失程度不一的侵权现象，是挺身而出，维护职工群众的合法权益，还是睁一眼闭一眼，让侵权行为肆虐其道呢，作为一个一般而平凡的工会干部，需要有士气发挥职能。 “灵气”：一个一般的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。既要亲密协作抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管

3、理者的工作偏差或耽搁而受到侵害，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，敏捷运用。在详细工作中，能协调好的冲突，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。 二、要具有“四勤”即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿 动脑-会想。工会是员工的“娘家”，平常要擅长与员工交知心伴侣，本着“双赢”机制落实，工会要擅长发挥桥梁和纽带作用。如在我们呼伦贝尔分公司，员工70%为聘请员工，现行

4、机制下，各种待遇与正式员工存在差距，但他们在企业进展中，却起着举足轻重的作用。为此，我们工会干部在实际工作中坚持做到“五关怀”，即关怀聘请员工的进步成长、关怀聘请员工的身心健康、关怀聘请员工的家庭疾苦、关怀聘请员工的个人特长、关怀聘请员工的爱好爱好，使聘请员工在自身价值得到体现的同时，也提高了物质利益，从而增加了工会与聘请员工间的分散力和向心力，从中也充分调动和发挥他们的乐观性、制造性，为分公司进展做出应有的贡献。 勤动嘴-会讲。工会干部要擅长当好“娘家人”，使职工一到“娘家”，就有特殊亲切的感觉。对于职工中反映出来的合情合理的问题和困难，工会干部要真诚相待，除按有关规定赐予解决外，还可讲明状

5、况，求得共识，风雨同舟，共渡难关。另外在解答问题时要擅长收集信息，为企业作出符合民意、服从民心的措施供应必要依据。在与职工个别做工作时，更应细心搭准脉搏，动之以情，晓之以理，做到精诚所至，金石为开。如我们分公司在解决聘请员工的“两险”缴纳、工资待遇；职工月休、周休串休制度；距离市区远，职工吃药、看病难等困难和问题上，在各级工会的共同努力下，都得到了妥当解决。 勤动手-会写。会写既反映了一个工会干部的理论素养，写作功底和学问面，又是做好工会工作的实际需要。为能使工会干部的感性熟悉不断上升为理性熟悉，有必要勤动手，收集信息。对困难职工、特困家庭、弱势群体的状况反映，也需要积累原始依据，以便能有的放

6、矢，对症下药地解决。工会干部要多学多记，方方面面懂一点是需要的，学问是力气的源泉，工会干部要懂管理、懂生产、会做人的思想工作，擅长办实事，做好事，努力成为复合型干部。 勤动腿-会干。脚踏实地去干，才能赢得员工的信任，夏日炎炎冒着高温酷暑，慰问一线职工；寒风凛冽，顶着纷飞大雪去送暖和；维护权益需要接触双方，协商谈判；访病问苦，需要走巷串街，留下脚印。在发生争议、纠纷，生产一线发生重大事故，员工思想发生困惑，员工家庭发生重大变故等特别状况下，更需要工会干部勤快，消失在现场，了解把握第一手资料，妥当处置。 三、在实际工作中要讲究协调艺术 一要搞好与党组织关系的协调。企业党组织与工会组织的关系是领导与

7、被领导的关系。党组织对工会组织的领导，是工会组织坚持正确的政治方向和发挥作用的根本保证，也是工会干部正确行使权力的根本保证。因此，要搞好与党组织关系的协调，工会干部就要自觉接受党组织的领导，紧紧围绕企业党委在每个时期的中心任务，制造性地开展工作，擅长把党委的号召变成广阔职工的自觉行为，使党委感到工会组织是企业工作的有力助手。同时，工会干部要主动加强与党组织的信息沟通，把职工群众的意见和要求，以及工会工作的有关状况和自己对各类重大问题的见解向党组织汇报，争取得到党组织的理解和支持。与行政部门在某些方面有不同意见时，准时向党委汇报，由党委出面协调，关心解决。 二要搞好与行政部门关系的协调。工会与企

8、业行政是相互支持、合作的公平伙伴关系。工会干部要与行政搞好互助合作关系，让它感到工会组织是行政的有力臂膀，工作离不开工会。同时，又要站在职工群众利益的立场上，与行政公平协商，据理力争，乐观维护职工利益。利用工会举办文艺演出、书画展、运动会等文体活动的时机，邀请行政领导参与，增进彼此间的理解和沟通，为工作上的支持与合作打下良好基础。同时，工会组织要紧紧围绕平安生产，广泛发动和组织职工开展劳动竞赛、创造制造、小改小革、提合理化建议等活动，乐观为企业进展献计献策，贡献力气。与此同时，还要通过多种渠道和方式，把职工群众的建议和意见反映给行政领导，特殊是有关职工切身利益的重大问题与行政领导准时进行协商，寻求解决途径。 三要搞好与员工群众关系的协调。工会干部在参加涉及职工切身利益改革、奖惩制度制订过程中，应准时、充分地反映职工的意见和建议，努力使职工的意愿和要求体现在决策之中。搞好与职工群众关系的协调，工会干部要对困难职工担当起“第一责任人”的职责，必 须乐于为他们排忧解难，准时把工会组