电池保护板与电源板检验规程完整

1、 海斯特电子是国首家研制、生产煤矿安全考勤（定位）系统的专业厂家，公司经过二十年的不懈努 力,现已成为国最大的煤矿专用考勤（定位）设备制造商和煤矿系列管理软件开发商。用户覆盖全国二十多个省、四十多个矿务局（煤电公司）的六百八十多个大中型煤矿，占目前全国煤矿企业实际应用 的安全考勤（定位）管理系统中的绝大多数。2004年公司获得中国中轻工业产品质量保证中心颁发的“质量、信誉双保证示单位”荣誉称号，2006年通过国家ISO 9001-2000质量 管理体系认证。HST系列产品是针对煤矿等恶劣环境研制的专用考勤（定位）与安全管理设备，目前已有多种形式，包括：井下人员 （双向呼救） 考勤定位系统、煤矿

2、人脸识别考勤系统、（安全帽）感应式考勤机、（矿灯、胸牌等）感应式考勤机、插卡式考勤机、地面（机关）指纹考勤机等；安全管理设备有：井口测酒自动控制系统、煤矿（井下）LED防爆电子 显示屏等。经长期的实际应用，证明能在恶劣环境下稳定工作，并具有极低的错码率。井口测酒自动控制系统与井下LED防爆电子显示屏均为国首创，两类产品的成功应用填补了国煤矿企业安全管理与井下标准化建设等方面的空白。“HST井下人员（双向呼救）考勤定位系统”是我公司在众多煤矿井下人员安全管理系统的基础上开发的新产品。系统能够监控和记录每个下井人员在井下的行踪,随时掌握井下人员的详细分布情况。当井下发生事故时,可随时向工人发出紧急

3、撤离；工人在井下发现隐患时也可通过定位卡向地面发送水、火、求救等不同的信息,在管理和安全方面具有尤为重要的作用。目前，该系统已获得省科技成果二等奖，中国煤炭工业企业管理现代化行业级优秀成果三等奖和两项国家发明专利。2007年，该系统通过国家科技部重点扶持项目验收。为我国煤矿井下人员安全信息化建设提供了领先的技术和成熟产品。博众家之长，立行业之首，公司本着“以信待人，以质服人”的原则将努力把每一位客户的每一件产品做到最好，令客户得到最满意的服务!6V5A电池保护板 检验规程1、检测仪器直流稳压电源1台数字万用表1个滑动变阻器（10欧5A）1个2、电气连接图备用电 池连接说明：图中K1为控制开关，

4、闭合时电池板工作，否则无输出；B1为万用表，R1为滑动变阻器。注意事项：测试用连线线径不小于1.5mm2，连线应尽量短，最长不超过30cm。3、检验项目与检验方法3.1、外观检测技术要求：电路板应无明显划痕，元器件焊接整齐、正负极性焊接正确无误，焊点饱满，无漏焊。检测方法：目测。3.2、上限电压测量技术要求：当输入电压Vh在6.0-6.4V时，应能正常输出检测方法：用直流稳压电源取代电池，调节输出电压到5V，此时电池板应无输出；缓慢调节输出电压从变换到Vh，电池板应有输出。3.3、下限电压测量技术要求：当输入电压Vl在5.2-5.6V时，应无输出检测方法：用直流稳压电源取代电池，调节输出电压到

5、7V，此时电池板应有输出；缓慢调节输出电压从变换到Vl，电池板应无输出。3.4、管压降检测技术要求：管压降应不大于0.1V。检测方法：闭合K1，将R1调到最大，再逐渐减小R1，直至电流为2A。测量D2的1脚和8脚管压降，应不大于0.2V。3.5、最大输出电流技术要求：最大输出电流为5.0-6.0A检测方法：将万用表旋转到直流电流“20A”档，选择峰值测量方式，闭合K1，将R1调到最大，再逐渐减小R1，电流由小逐渐变大，最后突变为1A以下，记录下最大电流值。3.6、短路输出电流技术要求：短路输出电流应不大于1A检测方法：将万用表旋转到直流电流“20A”档，测量电池板BAT+对GND的短路电流，应

6、不大于1A。3.7、充电电流技术要求：对放电到6V以下的电池，充电电流应为500±100mA。检测方法：调节直流稳压电源的输出电压为7.2V，用直流稳压电源取代R1，将直流稳压电源的负极接BAT-，正极接B1，闭合K1，测量充电电流应为500±100mA。4、检验记录4.1、将第3条的检验结果记录在6V5A电池保护板 检验表中，对于第3.5-3.7条应记录电池灌封前和灌封后的测量结果。分站电源板 检验规程1、检测仪器220V/1KVA自耦调压器1台127V/11V变压器1台直流稳压电源1台数字万用表1个滑动变阻器（10欧5A）1个2、电气连接图连接说明：图中T1为220V输

7、入、功率1KVA的自耦调压器，T2为输入127V，输出11V的电源变压器，“POWER BOARD”为待测电源板，B1为万用表，R1为滑动变阻器。注意事项：电源板输出的测试接线用1.5mm2用3、检验项目与检验方法3.1、外观检测技术要求：电路板应无明显划痕，元器件焊接整齐、正负极性焊接正确无误，焊点饱满，无漏焊。检测方法：目测。3.2、稳压特性检测技术要求：输出 Vo = 6.0V±0.2V。检测方法：将R1调到最大，接入备用电池，接通127V交流电，此时指示灯亮，再逐渐减小R1，直至电流为1A。调节T1，输出电压分别在95V（127V*75%）、146V（127V*115%）时测

8、试电源板输出电压。3.3、电池充电电压检测技术要求：充电电压Vc = 7.1-7.2V。检测方法：断开备用电池，用万用表测量电池接口J3的VCC和GND间电压。3.4、电池供电检测技术要求：输出电压Vo = 6.0V±0.2V。测方法：断开127V交流电，用直流稳压电源代替电池，调节电压为6.2V时，负载电流为1A时，测量输出电压。3.5、过压保护技术要求：第一级过压保护值Vp1和第二级过压保护值Vp2均应6.4Vp6.8V。检测方法：断开交流，用直流稳压电源代替电池，调节电压为6.0V，短接电阻R4；缓慢调节稳压电源使输出向7.0V变化，当输出指示灯LED1熄灭时，记下稳压电源输出

9、电压即为过压保护值。两级过压保护均应测量，测量第二级时应将测量接至U8的输出，测量第二级时应短接电阻R18。3.6、最大输出电压技术要求：最大输出电压Uo应不大于6.5V 检测方法：接入备用电池、127V交流输入，断开负载，测量输出电压Uo应不大于6.5V； 3.7、过流保护技术要求：第一级过流保护值Ip1和第二级过流保护值Ip2均应2.2Ip2.4V。检测方法：接入127V交流电源和备用电池，逐渐减小R1，用万用表10A档测试。测量第一级过流时应将输出端接至U12的输出；测量第二级过流保护时应短接R27。3.8、短路输出电流技术要求：短路电流Is应不大于2A。检测方法：接入127V交流电源和

10、备用电池，用万用表10A直流档测试短路输出电流应不大于2A。2011-1-16海斯特HST系列软件 海斯特煤矿管理系列软件是多年来根据众多用户的实际经验，充分参考了各个矿务局的管理模式，经过反复修改和充实，逐步积累而成的。各应用软件的编制均充分考虑了开放性和可扩充性，对于有可能改变的模式均采用可变参数，使软件有很大的灵活性。海斯特煤矿管理软件均采用“量身定做”的方法，以达到用户完全满意为最终目标。海斯特煤矿管理系列软件的最新版本使用当前最先进的编程语言，运行于Windows 2000 网络操作系统下，数据库采用SQL SERVER 2000,以便与目前煤矿系统使用的多数应用软件兼容。海斯特煤矿

11、管理系列软件稳定可靠、实用性强、灵活好用，是煤矿信息化管理的得力帮手。井下考勤管理系统软件和HST系列考勤机联机使用，可随时显示当前井下一、二、三线人员人数；可查询打印每个单位的井下人数；查询打印全部或指定单位井下人员的、单位、工种、下井时间；查询、打印超过规定时间未上井人员的。考勤系统详细记载了职工上班考勤历史记录，可以对任意时间段的职工下井情况，按单位、工种、班次等多种方式，查询职工的上下井时间、井下工时数与记工情况。自动产生、打印班中餐请领表，根据实际下井人数准确报领每个单位班中餐份数。打印单位或个人的日、月、季、年等各种出勤统计汇总表。系统具有强大的分析功能，可对下井人员在任意时间段的

12、考勤记录给出多种形式的统计分析汇总表，准确地计算出每个单位下井职工的工时利用率，为合理定岗定员提供客观依据。系统可以生成矿上所要求的职工月出勤用工明细表，该表记录了职工每日下井的班次、是否有工以与该月的各种考勤统计汇总信息，为矿上发放各种补助、津贴提供基础考勤数据。地面考勤管理系统地面考勤管理除具有上述井下考勤管理系统的大部分功能外，增加了以下几点：系统具有完善的作习时间管理设置功能，可以对常白班、地面三班倒、二班倒、值班人员进行灵活设置。系统对迟到、早退与非法时间考勤的数据具有完善的处理功能，同时可按要求提供迟到、早退情况统计分析汇总表。地面系统增加了多地点考勤时的网络协调处理功能，可以满足

13、各种考勤人员众多、考勤模式复杂的大型系统，为工资系统、人力资源系统等管理系统提供友好的数据接口。考勤信息网络查询系统系统以的形式为接连在矿局域网上的矿领导与其他相关科室提供以下服务：用户可以在网上实时查询当前下井人数与在岗人员明细，实时了解当前井下超点人员的总数与明细情况；用户可以在网上实时查询任意时间段出勤情况，可任意设定查询条件快速获取所需考勤信息；用户可以在网上动态生成各种统计分析数据，为指导煤矿安全生产提供科学依据；系统具有一整套完整的用户管理体系，系统管理员可以设定用户对各功能模块的使用权限与用户可浏览的数据围；系统稳定可靠、使用方便简捷，是煤矿已基本实现人力资源信息化管理的重要标志

14、。工资管理系统工资系统可以和考勤系统实现无缝连接，自动传入考勤数据，为工资计算提供基本数据；根据本矿计算工资办法设定计时工资、计件工资、各种津补贴、各种扣款的计算公式；工资数据和考勤数据有机结合，能适应现行工资体系中的各种情况；系统提供方便、快速、形式多样的工资数据录入方式，大大缩短了工资计算时间；系统提供自由度极大的统计分析形式，以满足不同目的的工资数据统计要求；系统提供了灵活的人机接口，可以方便地和其它系统交换数据；系统具有很大的自适应性，通过适当调整系统参数与改变计算规则就可以满足工资计算规则变动的需要。人事档案管理系统人事档案管理系统是工资科的的基本软件之一，它可以单独使用，也可以为其

15、它应用系统提供准确的人员信息。系统分别对人员基本信息、直系亲属、社会关系、工作简历、工资变动、矿龄变动、考勤台帐等进行了完整的记录和管理。可以设置、生成各种人事分类统计汇总表，为煤矿现代化的人力资源管理提供基础人员数据。劳动保险管理系统劳动保险系统能够根据国家对煤矿系统的管理规定，分别对固定工、临时工等不同形式进行交纳比率参数设置，提供了多种数据录入形式，计算、统计、查询职工任意年度的劳动保险金额，计算、打印职工退休劳动保险的应付工资金额。系统还可以和集团公司社保系统远程交换数据。煤矿安全管理系统该软件是一个大型网络化管理系统，由井口信息站、安全科、调度室、矿领导等多个软件模块组成，具有规程措

16、施智能库、安全信息管理、安全评价、事故预防、事故处理、动态采掘巷道图、文档管理等全套煤矿安全管理功能（详细另请参阅专门说明）。 双向呼救井下定位系 查询当前井下人员分布 根据各矿实际情况绘制井下巷道、采区图，并在该图上显示各个区域当前人数。该图是动态的，随着井下人员的移动，该图显示的各区域人数会随时更新。在该图上用鼠标点击，可以显示某个选定区域的人员；进一步点击还可以显示某个选定人员下井后的行踪。 查找人员当前位置 输入任意人员的或编号，可以立即以图形方式显示此人当前所在区域；也可以同时输入多个人员，以文字方式显示这些人各自在井下的当前位置。 井下人员跟踪 可以为一个或几个人员指定不同颜色的特

17、殊符号，如小圆圈、三角形、星形等，在井下巷道图上实时动态地显示他们的行踪。 复示井下人员行踪 所有下井人员的行踪在系统都可以保留一段指定时间，无论此人是否已经上井。在该时段可以图形方式或列表方式重现任意人员在井下的行踪。 区域警示 对于井下的某些特殊区域，例如规定不准一般人员进入的危险区域，在行踪保留时段可以随时进行查询，列出进入该区域的人员和出、入时间。 下井人员考勤管理 软件可以从系统记录的人员行踪信息中自动提取出每个下井人员的入、出井时间，从而形成考勤记录，进而形成各种考勤报表和查询、统计功能。原“HST下井考勤管理”软件的功能全部保留在本系统。 网络功能 与原“HST下井考勤管理”软件

18、一样，本软件也有相应的网络软件。网络软件按照形式编制，运行在矿局域网的服务器上，连网的计算机通过浏览器便可以调阅本系统的容。 呼救、报警功能 识别卡具有发送、接收求救和报警信 息的功能；具有识别和发送电池低电压检 测并报警的功能。 主要功能 具有和双向通信的功能； 具有自诊断和故障指示功能； 具有数据存储功能； 支持MODEM通信接口、485通信接口、CAN通信接口、以太网接口 10 / 10井下分站：交流供电：127V； 整机功率：:50W； 额定工作电流:：500mA； 备用电池供电时间：:2h； 传输方式：半双工; 传输速率：1200、2400、4800bps可设; 数据存储容量：65000条记录； 可携带传感器数量：115个； 传输距离：15km； 外形尺寸：189mm×330mm×98mm动态目标识别卡： 主要功能 具有发送求救和报警信息的功能； 具有接收呼叫和报警信息的功能； 具有电池低电压检测和弱电报警功能；