演讲与口才竞聘演讲个性化特点三篇

1、演讲与口才：竞聘演讲的个性化特点竞聘演讲也称竞职演讲，是演讲的一种，在市场经济社会是不可或缺的 一项基本功。总体上看，竞聘演讲不仅具有口语性、群众性、时限性、 临场性、交流性等演讲的一般特点，又由于它是针对某一竞争目标而进 行的，所以还具有自己的个性化特点。竞聘演讲的个性化特点明确的目标。这是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征。主要表现在两个方面：一是 演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标，另一个就是所选用 的一切材料和运用的一切手法，也都是为了一个目标使自己竞聘成功。与此相比，其他类型的演讲虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的 模糊性、概括性和不具体性。竞争性的内容。与其他演讲相比，

2、竞聘演讲的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 筛选的过程，竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处，表示自己也是 一般般，就不能战胜对手。因此，演讲者必须“八仙过海，各显其能”。 无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽可能显 出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来, 甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。主题的集中。所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就 是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多 重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。实践中，主题集中就是要求竞聘者应围绕一个中心

3、问题展开演讲，避免 立意分散，要“立主脑”“减头绪”“镜头高度聚焦”，以使听众心中 燃起共鸣之火，达到演讲的根本目的。实用的材料。竞聘演讲是竞争，但并非是比赛谁能吹，谁能用嘴皮子甜人。听众在听 演讲的同时，也会掂量演讲者的“话”是否能在现实中发挥作用取得效 果，而只有发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。所以，必须采用 实用的材料，即所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争有利的，也 就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想，都要从自我出发、 从实际情况出发。请看下面的竞聘演讲片段就做到了这一点：“恕我直言，我无力为你们 迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是： 第一

4、，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我 准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的智囊团'，让大家提 出优良的改革方案和科学的管理措施。第二，现在咱厂瘫痪的原因是因 收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问 题，一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励20。当面点清，说话算数。第三，目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂 工人的积极性，要把专业推销员和业余的结合起来，按效益提成。”“准确”性的语言。在竞聘演讲中，“准确”性的语言往往显得更为重要。它不仅要求演讲 者要恰如其分地表情达意，还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材 料、数字

5、都要“求真求实”，准确无误；二是要注意分寸，因为竞聘演 讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会 让人产生逆反心理，从而影响自己的演讲效果。“程序”性的思路。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，还要讲究 思路的“程序”性。所谓“程序”，是指演讲中先讲什么后讲什么的顺 序；而思路就是演讲者的思维脉络。实践中，竞聘演讲一般可分为五步：一是幵门见山讲自己所竞聘的职务 和竞聘的缘由；二是简洁地介绍自己的情况，如年龄、政治面貌、学历、 现任职务等一些自然情况；三是摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治 素质、业务水平、工作能力等；四是提出假设自己任职后的施政措施； 五

6、是用最简洁的话语表明自己的决心和请求。条理性的措施。所谓条理性的措施，就是指演讲者在讲述自己的措施时，一定要注意条 理清楚，主次分明。通常情况下，为了把措施讲得有条理，演讲者可用 列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。同 时，在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如，当自我介绍之 后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起 下文。如此等等。这样不仅能做到条理清楚，还能使演讲上下贯通，给 人浑然一体的感觉。竞聘演讲的个性化特点竞聘演讲也称竞职演讲，是演讲的一种，在市场经济社会是领导者不可 或缺的一项基本功。总体上看，竞聘演讲不仅具有口语性、群众性、时

7、 限性、临场性、交流性等演讲的一般特点，又由于它是针对某一竞争目 标而进行的，所以还具有自己的个性化特点。竞聘演讲的个性化特点明确的目标。这是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征。主要表现在两个方面：一是 演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标，另一个就是所选用 的一切材料和运用的一切手法，也都是为了一个目标使自己竞聘成功。与此相比，其他类型的演讲虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的 模糊性、概括性和不具体性。竞争性的内容。与其他演讲相比，竞聘演讲的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 筛选的过程，竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处，表示自己也是 一般般，就不能战胜对手。因此，演讲者必须

8、“八仙过海，各显其能”。 无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可 能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势” 来，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。主题的集中。所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就 是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多 重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。实践中，主题集中就是要求竞聘者应围绕一个中心问题展幵演讲，避免 立意分散，要“立主脑”“减头绪” “镜头高度聚焦”，以使听众心中 燃起共鸣之火，达到演讲的根本目的。实用的材料。竞聘演讲是竞争，

9、但并非是比赛谁能吹，谁能用嘴皮子甜人。听众在听 演讲的同时，也会掂量演讲者的“话”是否能在现实中发挥作用取得效 果，而只有发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。所以，必须采用 实用的材料，即所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争有利的，也 就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想，都要从自我出发、 从实际情况出发。请看下面的竞聘演讲片段就做到了这一点：“恕我直言，我无力为你们 迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是： 第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我 准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的智囊团'，让大家提 出优良的改革方案

10、和科学的管理措施。第二，现在咱厂瘫痪的原因是因 收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问 题，一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励 20xx 年龄、政治 面貌、学历、现任职务等一些自然情况；三是摆出自己优于他人的竞聘 条件，如政治素质、业务水平、工作能力等；四是提出假设自己任职后 的施政措施；五是用最简洁的话语表明自己的决心和请求。条理性的措施。所谓条理性的措施，就是指演讲者在讲述自己的措施时，一定要注意条 理清楚，主次分明。通常情况下，为了把措施讲得有条理，演讲者可用 列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。同 时，在每一“步”之间要用“过渡

11、语”来承上启下。如，当自我介绍之 后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起 下文。如此等等。这样不仅能做到条理清楚，还能使演讲上下贯通，给 人浑然一体的感觉X科长竞聘演讲竞职演讲各位领导、各位同事：大家好！首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职 位是： xxxx 科科长。我的汇报分三个部分：一、个人基本情况先自报家门-我，XXX，今年49岁，20XX年出生于本市。20XX年入伍,20xx 年入党，大学本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况还 算不错。主要经历是：20XX 年至 20XX 年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连 长、

12、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。20XX 年底转业，安置在原市外贸局办公室。 20XX 年至 20XX 年先后任局 办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政管理大专 班脱产学习 2 年； 20XX 年初调任外贸学校任办公室主任， 20XX 年至 20XX 年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团 委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习 2 年，并担任外贸 学校哲学、政治经济学、法学、文秘学教学工作； 20XX 年 2 月调任原市 外贸局办公室主任，兼机关党支部书记。二、本人选择 XXXX 科科长职位的基本条件这次局机关拿出 2

13、8 个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究 竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。从 年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。但似乎还想干 点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参与了，从利用原有工作 基础、驾轻就熟来讲，我应当继续竞职办公室主任，但我最终还是选择 了 xxxx 科科长这个职位。之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下 3 个有利条件：第一，具有一定的 xxxx 日常工作的实践经验，较为熟悉这方面的业务。 从 20xx 年开始，市 xxxx 领导小组办公室设在原外经贸局， xxx 的日常工 作由我具体负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的

14、工作督察和情况 反馈，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的 综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，具体承办，因而，对我市 对外开放工作的基本情况比较了解和熟悉。这是能够和敢于选择这个职 位的一个重要前提。第二，具有一定的这个职位所要求的政策理论基础。多年来，为适应工 作的需要，我注意学习了解党和国家的经济政策，特别是有关对外开放、 发展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和发展趋势，注重分析 全局性和地方对外开放的新情况、新特点，从而使自己对对外开放工作 的理性认识不断提高。第三，具有一定的综合协调能力和做好协调服务工作的基本条件。在全 方位扩大对外开放的背景下，开放办

15、、开放科的工作应当说涉及面很广， 要承担大量的综合协调任务。而我从 20xx 年到现在长达 7 个年头的办公 室工作经历和所积累的经验，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的 需要奠定了较为扎实的基础。此外，说点题外的话。我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提醒和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍 惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感 触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各 位领导和同志的关心、帮助与支持。所以，我有理由相信，工作有调整， 岗位有变化，但大家会对我一如既往。“两好搿一好”，我深信不

16、疑！ 这也是我有信心当好新科长的重要条件和因素之一。当然，自己身上还有许多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，具 体反映在文化学识、专业知识、政策理论水平、思维方式、工作方法等 诸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。三、应聘后的几点想法一句老话叫“一颗红心，两种准备”。如果这次择岗的愿望不能实现，我会自觉服从组织的分配 13璐嘶 岫远嗄旳垂匦摹16斫狻 镏（18）C 治液桶旃 夜朋鞯母魑涣斓己屯 颈硎拘灰狻H绻 橹 虾屯 久切湃 挝遥 C趾推溉挝业娇 趴乒朋鳎掖筇逵幸韵？点想法：第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他 生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的

17、一切来造就自己”。要 胜任对外幵放科科长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是 要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务知识素 养和行政管理努力。第二、抓好调查研究，当好参谋助手。市对外幵放领导小组办公室设在 我局，幵放科又承担着幵放办的日常工作，随着幵放带动主战略的实施， 市委市政府和市幵放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越 来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入进行调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和 提供的材料才全全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与 我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供 科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。第三、搞好主动服务，树立良好形象。对 xxxx 科作为综合部门，涉及面 广，综合性强。在全面落实职责的过程中，服务工作是经常性的工作， 搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放 办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其 性质和所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥 主观能动