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文档简介

1、今麦郎营销公司营销储备干部发展计划、任职资格与岗位职责(一)招聘人数与任职资格职位名称：营销储备干部招聘人数：100 人工作地区：全国分配任职条件：(1)应届毕业生，男女不限；(2)专业不限，(3)有销售工作类社会实践经验者优先；(二)岗位职责(4)完成各品项销售业绩指标；(5)通路、终端的开发与维护；(6)负责区域客户拜访；(7)促销方案的执行，信息的收集与反馈；(8)辖区内经销客户日常管理；(9)建立区域内重点客户档案；、营销储备干部薪资及费用标准：(一)通过储备考核期正式毕业后与今麦郎签订劳动合同(公司统一缴纳社保)，培训期间工资：1200 元/月。(二)总部培训费用：隆尧总部培训期间，

2、住宿由公司统一提供。(三)各地市场培训费用：到各区域市场实践差旅费用执行业代报销标准(住宿公司统一安排，生活费 15 元/天/人)。、营销储备干部培训计划：营销储备干部培训计划表阶段培训形式主要内容时间薪资一工厂实习以小组形式到生产一线实习(实际操作)2 周1200 元/月一总部培训市场终端操作技巧培训(通路及商超部分)1 周1200 元/月三集中训练分配到华北、东北区域集中实地训练2 个月1500-2000 元/月四总部述职主管考评、总部述职面试、区域分配3 天1500-2000 元/月培训时间3 个月四、绩效考核：培训结束后，根据个人表现和各部门主管的综合评定结果，考核合格者分配至相应的岗位入职。五、新聘营销储备干部职业生涯规划:岗位在职年资薪酬范围营销学员3-6 个月1500-2000 元/月储备干部6 个月-2 年2000-3000 元/月营业所长2-3 年6-18 万/年

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