07毕业论文选题

1、07级工商管理毕业论文选题1、中国古代管理思想与战略管理研究2.、我国企业的多角化战略与业务组合分析3、我国企业的并购战略及特征分析5、基于博弈论的竞争战略理论与应用研究6、网络经济条件下的企业战略管理研究7、对某企业战略管理的特征与绩效分析8、中国企业家的领导方式和领导风格研究9、论知识管理及知识化员工管理10、知识经济条件下企业管理面临的挑战11、我国XX企业国际化经营的市场进入方式选择 12、我国零售企业国际化经营问题的探讨 13、中小企业集群的竞争优势：理论与启示14、中国企业国际化经营模式和战略研究15、浅析管理模式的制度约束16、我国目前企业评价体系的问题剖析17、我国民营企业业绩

2、评价指标体系建立的作用18、中国企业海外上市的现状、问题及对策19、浅谈我国民营企业上市现状、问题及对策20、我国中小企业融资难的成因与对策研究21、我国企业并购目标偏离原因探析22、基于企业核心竞争力并购战略研究23、对我国上市公司实施MBO的思考24、上市公司实施MBO的负效应及其规避措施25、跨国并购的风险管理及防范26、浅谈我国上市公司的股权结构与公司治理27、独立董事的功能定位及制度保障28、论我国上市公司独立董事制度的构建29、浅析信息时代的独立董事制度30、上市公司多元化经营和战略分析31、企业库存预警系统的设计与运用32、虚拟企业的生产运作模式研究 33、准时生产方式（JIT）

3、在中小型制造企业中的应用研究34、全面质量管理（TQM）在中小型制造企业中的应用研究35、大规模定制（MC）在中小型制造企业中的应用研究36、业务流程再造（BPR）在中小型制造企业中的应用研究37、客户关系管理（CRM）在中小型制造企业中的应用研究37、构建具有核心竞争力的企业文化38、对民营企业文化建设的思考39、民营企业人力资源管理面临的问题与对策40、企业文化与企业竞争力研究41、浅议企业的跨文化管理42、怎样构建具有竞争力的品牌文化43、试论民营企业的管理创新44、泉州民营企业人本管理探析45、论企业管理创新中的人本管理取向46、构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度47

4、、试析中国传统文化对于民营企业国际化的影响 48、珠江三角洲“民工荒”产生的原因及对策分析49、群体压力对群体行为影响的研究50、个性与职业生涯选择的关系51、非正式组织的行为特征研究52、非正式组织的领导行为研究53、团队管理对于成员行为的激励效果研究54、强化理论在员工行为塑造上的作用机制分析55、我国组织管理团队中女性管理者的现状和发展趋势分析56、中式快餐发展的问题及对策思考57、传统儒家文化与当代企业人力资源管理58、SA8000与企业人力资源战略模式的创新59、“人本管理”与“能本管理”的比较分析60、我国中小企业的人力资源模式构建研究61、人力资源外包在我国发展中制约因素及对策分

5、析62、核心员工职业生涯管理63、企业的职业生涯管理模式研究64、中小企业员工职业发展问题研究 65、宽带薪酬的应用66、匹克的国际化发展模式探析67、匹克的国际化发展模式对泉州民营企业的启示68、泉州产业集群问题研究69、泉州XX产业贴牌生产问题的研究70、管理伦理与现代公司经营71、网络经济时代的管理变革72、战略联盟研究73、家族企业接班人研究74、对“民工潮”现象的理性思考75、家族企业管理研究76、跨国并购企业的文化管理77、CEO的激励和监督机制78、福建公共关系危机预防处理79、省民营企业创品牌的研究80、关于发展我国商业连锁经营的思考81、海峡西岸经济区核心竞争力的构建82、基

6、于企业生命周期的人力资源管理83、浅论我国传统百货业如何实现成功转型84、我国家电业销售现状分析85、我国家电零售业连锁发展的业态选择及竞争分析86、我国品牌国际化的市场选择战略模式87、如何有效管理中间商88、中小民营企业品牌建设问题研究89、品牌形象老化问题的对策研究90、市场挑战者品牌构造策略91、渠道冲突的成因与对策研究92、我国连锁经营方式规范化探讨93、微利时代的精细化营销94、企业家薪酬激励方案的设计95、品牌延伸的问题与对策96、绿色营销中的渠道建设问题研究97、基于网络时代的企业组织结构研究98、基于网络经济的营销模式创新研究99、电子商务环境下顾客忠诚度的培养100、电子商

7、务环境下的第三方物流探讨101、便利商店营销优势探析102、转变职工消极态度的方法与技巧 103、企业家与职业经理人问题研究 104、我国著名商标被枪注的思考 105、论××(国美、苏宁、安利等企业)的渠道建设与绩效管理106、论家电连锁企业的发展模式与效应分析107、低碳经济下我国汽车行业营销转换模式研究108、沃尔玛物流研究及对中国零售业的建议109、连锁零售业物流外包决策分析110、我国民营快递企业组织结构演变研究111、商业连锁企业供应链物流模式探析112、知识型员工激励问题研究113、知识型员工流动的原因与对策分析114、企业销售人员绩效考评体系研究115、企业实

8、施名牌战略分析 116、国内零售业发展现状及问题的分析 117、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用 118、跨国公司如何规避海外风险119、跨国公司管理人员应具备的素质与能力探析120、老年消费市场特征及企业营销策略选择121、企业战略联盟及其在我国企业的应用122、企业核心能力培育与创造持续竞争优势123、战略联盟与传统企业组织的比较分析124、企业并购的举措与风险规避125、一体化经营战略的利益与成本分析126、浅论个性差异与职业生涯设计127、期望理论在企业管理应用的重点与难点128、浅论组织的压力因素对工作绩效的影响129、跨国投资理论对我国东部沿海企业

9、参与西部开发的启示130、跨国公司组织结构模式的设计与选择131、企业商标保护战略研究 132、谈营销策略中的定价技巧 133、论企业网络营销策略 134、试论企业分销渠道创新 135、差异化策略在企业营销中的应用 136、人力资源管理中激励机制的运用 137、论连锁企业员工激励问题 138、XX产品市场营销策略研究 139、中小企业如何树立自己的品牌 140、房地产企业品牌经营策略研究 141、供应商库存管理策略研究 142、戴尔物流模式分析143、中小企业技术创新选择与管理策略144、从新生代农民工的角度看民工荒问题145、企业竞争力评价指标体系研究146、特许经营在我国发展的现状、问题及

10、前景147、外资并购中反垄断问题研究148、学习型组织的制度安排149、跨国公司在华管理的本土化策略分析150、文化冲突对于跨国公司在华管理的影响分析151、海尔集团国际化经营战略研究152、股权激励机制在我国民营企业中的应用研究153、跨国公司实施人才本土化策略分析154、员工退出行为的影响因素及模式研究155、跨国零售企业在我国的发展状况研究156、零售超市引入自有品牌的策略分析157、自有品牌和制造商品牌的广告策略分析158、大型零售企业自有品牌的价格策略分析159、XX超市自有品牌发展的经验和启示160、制造商品牌应对自有品牌的对策分析161、福建省承接产业转移问题与对策研究162、现

11、代企业危机公关管理程序研究163、试论中小企业的人才战略164、中小企业技术创新的现状分析与对策研究165、试论如何增强中小企业自主创新能力166、闽台经贸合作研究167、我国经营者年薪制问题研究168、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究169、民营企业的投融资现状与对策研究170、论企业的副品牌营销171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策172、浅析员工满意度提高的策略173、论内部控制与公司治理174、基于战略联盟的中小型企业的核心竞争力研究175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化176、浅谈品牌战略中的品牌代言人策略177、基于中国文化背景下的工作与家庭冲突管理模型研究

12、178、浅析管理层收购（MBO）与我国国有企业产权制度改革179、探析联想的跨国并购给中国的启示180、企业战略变革驱动力及其方式研究181、ERP在大型企业中的应用及对策研究182、入世后如何增强我国服务业企业的国际竞争能力183、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较184、经营者激励与约束制度研究185、企业并购对企业核心竞争力的影响分析186、中国企业参与跨国并购的关键路径分析187、公司并购后的资源整合策略188、企业社会责任的案例研究189、企业文化与经营绩效的实证研究190、非营利组织的治理与管理191、文化传统与中国式管理192、新兴企业（小企业）的战略管理模式193、企业成长过程中的知识战略管理194、转型时期的我国企业的社会责任构建195、营销渠道冲突问题研究196、营销渠道中的权力问题研究197、营销渠道中的信任问题研究198、某企业的渠道策略研究199、某企业（品牌）的定位策略研究200、基于顾客