2020年实用的员工辞职申请书范文集合6篇

1、实用的员工辞职申请书范文集合6 篇在当前社会，申请书的使用范围越来越大，申请书是我们表情达意的一种工具。大家知道申请书的格式吗？下面是关于员工辞职申请书 6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。尊敬的 XXX领导：您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。XXX 超市是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足， 了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生， 有幸得到了 XXX公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助， 使我获得了很多学习的机会， 也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。离开 XXX纯属家里原因，这里我

2、也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。 将来无论什么时候， 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开 XXX，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，衷心的祝愿 XXX建材超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！此致敬礼！尊敬的领导：您好！自从 20xx 年 12 月加入单位以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到单位这个大家庭的凝聚力和温暖。 回顾这一年多以来，我衷心的感激单位让我学到了如何做一个职场人， 感激

3、领导给予的那些让我受用终身的意见与指正， 这段经历将成为我生命中永远的财富。诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对单位和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。 无论今后何时何地， 我都不会忘记这些充实快乐的日子， 不会忘记单位给予我的一切。 我将永远以自己曾是单位的一员为荣！在此，我衷心祝愿单位的业绩一路飙升！单位领导及各位同事工作顺利！此致敬礼尊敬的总经理：我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职报告。首先，我要感谢 xx 公司几年来对我的培养， 各位领导和同事给我的帮助，让

4、我在一个平台做出了一点小小的成绩 .从 20xx 年 5 月进入公司，转眼间已经工作七年有余。 在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥， 也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中一直找不到状态，使自己彷徨，于是我开始认真思考， 思考的结果连自己都感到惊讶。或许自己并不适合在公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期. 我必须改变这种状态。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来， 从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实

5、现自己的理想而奋斗。工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛， 或许这对公司对我都是一种解脱吧。如果我的辞职对为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。请接受我的辞职请求。此致敬礼！尊敬的公司领导：您好！很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份辞职申请书！与日播公司一起走过了将近 6 个春、夏、秋、冬。过去的 5 年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢！可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的

6、决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。回想初入公司时，公寓楼里简单的办公室，那时咱们的销售团队还不过 10 人；家人般的温暖，使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大，那时我们的岗位还是“区域主任”，四个大区，每组的客户量都相当大。 还记得自己当时负责华东和华南两个大区，一个人要服务于 50 多个客户， 100 多家店！这对于刚刚接触服装行业的我来说，也完全是个必须要付出多于别人很多的努力， 才能攻克的难关！学习系统、了解客户、学习专业庆幸的是，在领导和同事的帮助下，自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在！而今，我们的团队已经发展到了 30 多人！自己也有很大的提

7、升！在日播的这段生活，对我而言也是今生非常珍贵和快乐的！与公司一起接受了新的更高的挑战；与公司一起分享了许多的成功的喜悦；我和公司一起成长，公司带领我们一起完成梦想！公司现在已经在不断的充电、调整和完善，相信，我的离开会很快有新生力量的补充，也会在这个岗位上发挥更大的力量！最后，希望公司可以考虑我的实际情况，批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上！此致敬礼！尊敬的领导 :院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。 我们曾经无怨无悔， 因为设计院是我们的母亲， 是我们赖以生存的家。 但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后体制上的

8、落后、 管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力， 但到今天，它对设计院发展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院， 陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵活性、 奖金到位的不确定性、 对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选， 何来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重， 默守陈规也许是不做不错。 这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使他们能够各司其职、协

9、同工作， 从一开始以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧; 在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑， 今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机， 而这些危机将带着设计院走向深渊。对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，

10、尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可， 对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的， 这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在! 这不是自毁长城吗 ?痛哉 ! 痛哉 ! 对生存之本如此不重视， 是长远的意识吗 ?是对全体设计院人员的意识吗 ?这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习计划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之

11、蛙。痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。今天，我们辞职离开设计院， 只是想去探索一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生， 而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中， 只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营， 这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方能力的提高与进步。 在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时

12、， 我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个意外。来到公司也已经快 x 年了，在这近 x 年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能开心的工作， 开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。 当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷， 比如说不够力。 同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾， 连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。 不过这样的进步让我觉得自己在很附庸，唯一的证明就是原己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远