


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、检验与抽样检验、品管名词介绍:IQC In coming quality control 进料品质管制IPQC In process quality control 制程品质管制。FQC Final quality control 最终品质管制成品出货 Acceptable quality level 允收品质水准S.I.P(Standard inspection process) 标准检验程序SOP Standard operation process标准作业程序ACC Accept允收、REJ Reject拒收、MAJ Major defect主要缺点MIN Minor defect 次要
2、缺点。批 lot :各种产品,但凡具有相同的来源,且在相同的条件 下生产所得到的一群相同规格的产品,可称为一个批,但须注 意免将一个以上的制造批和并为一个 检验批 检验批:检验批构成之目的乃是便利抽样检验之进行,就是在 该批中,依其 批量大小,照“抽样方案 抽出样本加以检验, 再依照抽样检验的原那么来判定这个检验批是否允收。 批量:每个检验批内制品单位的数量,其符号以 N 表示。 样本:样本是从检验批中所抽取一个以上的单位制品所组成的, 样本中的各个样品均须随机,而且不考虑它的品质好坏的情况 抽出。样本中所含的制品单位的数目称样本数或样本大小,其 符号以n表示。抽样检验:从买卖方约定的“检验批
3、里,依据“批量大小, 抽出不同数量的“样本 。将该样本以事先约定的“检验方法 加以检验,并将检验的结果与以先决定的“品质标准比拟, 以决定个别的样品是否合格。在计数值的抽样检验中是将样本 中不良品的个数与“抽样方案中允许不良品的个数比拟,以 判定该检验批是否允收。在计量值的抽样检验中是将各样品检 验结果加以统计,或以平均值的或以不良率等与“抽样方案 中的判定基准比拟,以决定该检验批是否允收。 合格判定数:判定一批产品是否合格或不合格的基准不良个数 称之为合格判定数,其符号以 cAc 表示。 缺点:制品单位其品质特性不符合契的所规定的规格、图样、 购置说明书等的要求者之缺点,其符号用 d 表示
4、缺点一般可分为: 1 主要缺点 Major defect 制品单位的使用性能到达所期望之目的,或显著的 减低其实用性质的缺点称为主要缺点。 2 次要缺点 Minor defect 实际上不影响制品的使用的之缺点成为次要缺点。 抽样方案:在验收检验时使用抽样检验法,就必须先设计一个 抽样方案。计数值的抽样方案包括三个局部,即批量 N 、样本 数 n 及合格判定数 c ,依据这三个局部的规定将待验制品依批 量大小划分为假设干个检验批,然后开始抽取 n 个样本检验, 将其结果依“品质标准判定不良品个数,假设不良品个数等 于或少于合格判定数时那么判定为合格允收,大于合格判定数时那么判为不合格拒收。二、
5、检验 Inspection 一“检验作业因执行场所方式不同,可衍生不同解释: 检验:未动用工具来执行制品品质特性之检查,并与 既定标准比拟,例如喷漆、外观检验,组装件之检查。 测试:需用到电子仪表之检查与验收,例如色差机之 使用、亮度机、三用电表之使用。 量测:需使用机械计量之检查与验收,如游标卡尺之 测量。 可靠度量测:将产品经特别处理,或存放在一定条件 之环境中,以明了该制品受环境之影响及变化,例如 铅笔硬度测试、喷漆及印刷附着性测试等。二检验作业之关键所谓之检验即是在品管活动中,将制品或零件之特性与已 定标准做比拟或评估,而它执行之关键有 检验员:一般由生产线上之制造人员与专责品质管制
6、之品管人员经训练合格后担任。通常检验员发现制品 之缺点人数较销售人员为多,销售员发现缺点数又较 顾客对缺点之觉察为多,故检验员经一定训练后,对 品质瑕疵非常敏感,故检验员是品质首要关键。 检验标准 SIP :就是既定之规格或标准;针对制品 或材料,比对出一定结果,作为继续执行下一制程或 收退货之参考依据。明确易懂之检验标准,是第二项作业关键。 检验方案:面对烦琐之检验作业,事先设计检验执行 步骤与各项设备与人员之配合等考量事项,并予书面 化。三检验之流程1、设置阶段不同区分: 进料阶段:考量到搬运及抽样等便利,并对已检与未 检或不合格品分别设存放区域。 制程阶段:通常规划成“检验员就被检验物
7、,意即让 检验员至制程设备或生产线旁执行,降低对生产影响 且迅速回馈检验结果至制程。 成品入库阶段:检验点设在制程终点,可安装固 定电源及检验设备,以使工作迅速进行。2、检验场所不同区分: 固定站检验 巡回检验3、检验对制品之影响,区分为: 破坏性检验:检验后损坏制品,致制品价值、功能受 损。 非破坏性检验:验后对制品无影响。4、抽检数量不同,区分为: 全数检验: 常用在严重缺点工程, 或制程能力缺乏时, 但不适用于破坏检验工程。 抽样检验 无测试检验免检 :不对样品直接检验,只依据制品 送验批之资料,例如品质、技术资料及上工程数据等 验判。四检验之训练 美国品管大师朱阑定义“检验与测试为检验
8、员对制 品以目视检查、仪器量测,并与一定之标准值比拟,评估品质 品质。其过程包括: 规格或品质特性之认知与了解 针对品质特性或指定工程检验或测试 比拟后判定是否合格 续就合格与不合格品分别处理 填写纪录完成检测作业 目视检验标准:一般常用“样品做目视检验之标准, 用合格或不合格实物作样品, “界限样品 系指被允收 的最差产品作样品,是根本之目视检验标准。五检验事物之防止 检验工作不易百分之百正确的执行,因此对检验失误应 建立正确观念,清楚失误之造成原因,并竭力弥补缺失,才能 自管理阶层与检验员共同提升检验之正确性,防止检验失误。 失误原因概分:技术不佳、成心或非有意等三种:1、技术不佳造成之检
9、验失误: 发生原因:训练不够是主因,少局部检验员受本质学能不佳影响。虽然有做好之意愿,但因能力缺乏而失误。 改进:分析个人状况后进行训练,以医生检验能力与学习技巧、诀窍等。2、检验员成心造成之失误: 发生原因:为配合公司或上司而失误正当理由 :例如被要求尽速交货,而疏忽检验之正确性。 手其他情势影响而失误不正当理由 :例如管理阶层不 关心检验正确或默许不良存在,其或有意欺瞒顾客 改进:检验员任用时,需经考核,并防止不正风气漫 延。并竟产个稽查,其欺瞒情势有明确禁止与对策。 使检验员之工作单纯化。3、检验员非有意造成之失误: 发生原因:失误发生时连检验员本人都不知道,非有意造成。因为检验是“人
10、,人的失误难免,这就是失 误原因。 改进:现场提供管制样品标准良或不良品 ,其实物 相片,便利检验员比对。工作轮替,以减少检验疲劳,失误时机减少。 三、抽样方案: 一每一个工厂皆须购卖假设干外来材料,或自身制程成品, 如何保证各项料件合于所需品质, 诚是一工厂内重大问题, 在过去有用全数检验,有以供应者的试验记录及检验证明 作为检验依据,上述方式甚不合理,近二、三十年来,乃 根据科学的亘论寻求验收上解决的方法,研究出假设干抽 样检验方案 Sampling inspection plan 作为工厂验收料件 的管制依据。大量生产工业,因受时间上人力的限制,全数检验几 不可能,假设检验工作系破坏性质
11、,以经济观点言,更非 采用抽样检验方式不可。抽样检验 (sampling inspection) 系 由美国贝尔 所的及所创始, 是用少数样本去判断一批制 品的良窳。抽样检验虽然普非绝对可靠,但近代统计学的 开展已使抽样理论与实用方法几乎趋近完备,使此等方法 具有记度的可靠性及经济价值。因此,抽样检验方法在今 日工商业界,实成为不可缺少的工具。二次大战初期,美国军方大量采购军用物资仍采用 全数检验 100% ,但逐渐感到人力不胜负荷,终于美国 陆军兵工署接受贝尔 试验研究所技术专家建议, 首先采 用抽样检验方案,获致买卖双方共同信赖。二全数检验与抽样检验 1适合抽样检验的条件 产量大、批量大,且系连续生产无法作全数检验时。 破坏性的试验。 允许有某种程度的不良存在时。 欲减少检验时间与检验经费时。 刺激生产者要注意品质改善时。 满足消费者要求时2数检验的条件: 批量太少,失去抽样检验的意义时。 检验手续简单,不致大量浪费人力时间及经费时。 不允许不良品存在, 该不良品对制品有致命的影响时 为了解该批制品实际品质状况时。3对全数检验与抽样检验应有的认识: 检验人员单调一再重复作全数检验,容易造成精力疲 倦,发生差误,使用权检验结果不下常,因此不能保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川宜宾市第二人民医院第二次直接考核招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2025四川雅安天全县(第三批)就业见习岗位招募4人考试参考试题及答案解析
- 2025浙江温州市平阳县红十字会招录编外人员1人考试参考试题及答案解析
- 消化内科模拟试题库与答案
- 土建施工员考试题(附参考答案)
- 2025金华武义县政务服务管理办公室编外招聘3人备考练习试题及答案解析
- 2025年青少年“学宪法、讲宪法”知识竞赛题库及答案
- 肺部感染性疾病习题+答案解析
- 计算机组装与维护期中考试试题附答案
- 医保知识考试题库与参考答案
- 2024惠州卫生职业技术学院辅导员招聘笔试真题
- 电工复审培训课件
- 2025新《安全生产法》知识考试题库及答案
- 2025年苏教版(2024)小学科学一年级上册(全册)教学设计(附目录 P137)
- 《铁路运输安全管理》课件-第一章 铁路运输安全管理概述
- 高频变压器项目商业模式分析报告
- 杜邦安全培训课件
- 中职生开学第一课安全教育
- 16949工程变更课件
- 国宝文物运送活动方案
- 2024年德州市第二人民医院招聘备案制工作人员笔试真题
评论
0/150
提交评论