上下班管理制度范文三篇

1、上下班管理制度范文三篇为进一步规范公司的上下班管理，确保公司正常的工作秩序， 经公司研究，特制定本项规定，需要制定并实施相应的管理制度。 为你整理了上下班管理制度范文，希望你喜欢。上下班管理制度范文一一、 公司职工必须严格遵守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不旷工。二、有事必须请假的职工，假期两天内 (含二天 )的应向本人所属部门负责人书面申请，超过三天 (含三天 )者须向公司经理书面申请。事假按天数扣发工资。三、超过上班规定时间 30 分钟以上者，视为迟到，提前 30 分钟以上下班着，视为早退，迟到超过 2 小时以上者，则视为旷工。四、处理规定：1 、职工在一周内迟到或早退二次以上

2、(含二次 )者，应扣发当月5% 工资。2 、职工在一个月内迟到或早退累计超过六次(含六次 )者，应扣发当月 10% 工资。3 、职工每旷工一次，应扣发当月5% 工资，职工请事假按有关规定执行。4 、职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到 14 天(含累计 )者，旷工期间停发一切工资1待遇并解除劳动关系。 对造成恶劣影响或经济损失的， 公司保留追究当事人经济责任的权利。五、确因工作需要原因而发生迟到者， 应在当天内向部门负责人或公司经理解释，征得部门负责人或者公司经理的认可。上下班管理制度范文二目的:进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用 :本公司所有在职人

3、员：第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。第二条：本公司所有员工、 管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：(1) 迟到上班迟到 5-15 分钟，予以 5 元/ 次的处罚 ;15 分钟至 30 分钟内的，予以 10 元/ 次处罚 ;超过 30 分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：(2) 早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：(3) 旷职 (工 )的予以扣发三日薪资的处罚 ;连续旷职 (工 )三天或一个月内累计 3 天的，均以自动离职论处。第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：(1) 上下班同时打卡超过三人时，必须排队

4、依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为 ,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以 20-50 元/ 次的处罚。(2) 无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私2事,如有违者 ,按早退论处。(3) 下班者应先打卡后外出 ,如有违者 ,即按早退论处。(4) 下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。(5) 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡 ,如有违者,责任双方均按旷职 (工)半日论处。(6) 没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职 (工)一日论处。(7) 遇停电或卡机故障 ,未能正常打卡时 ,应在两天内交由所属部门

5、负责人签字确认并交人事部 ,过时不予受理 ,如违规签卡 ,责任双方均按旷职 (工)半日论处。(8) 漏打补签每月不得超过三次 ,每超过一次按上班迟到 15 分钟内论处 ;漏打未签的， 每次按上班迟到30 分钟内论处。 如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。(9) 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者 ,按早退或旷职 (工)论处。(10) 个人请事 (病)假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情况下所有事后请假一律作旷工论处。第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的,依照本制度执行。第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事

6、部监督落实执行。第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。第八条：呈总经理核准后生效。32013 年 5 月 1 日起，我公司上下班打卡时间为：生产部日班：8:00;20 ：00夜班： 20 ：00;08 ：00办公室人员打卡时间为上午： 8：00;12 ：00下午打卡时间为： 13：30;17 ：30( 办公室 ) 呈：生产部车间、数码车间、品检部、办公室上下班管理制度范文三为加强公司的规范化管理， 完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。第一条为维护正常的工作秩序， 强化全体职工的纪律观念， 结合公司实际情况，制定本制度。第二条规章制度

7、是加强公司员工工作纪律， 维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。第三条各部门的考勤管理由各部门领导人登记， 然后交由总经理总汇。第四条各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条工作时间1 、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。2 、上下班时间：夏季上午上班时间为8 点，下班时间为 12 点;下午上班时间为14 点 30 分，下班时间为18 点 30 分。4冬季上午上班时间为8 点，下班时间为 12 点;下午上班时间为14 点，下班时间为18 点。第六条迟到、早退1 、上班 20 分钟以后到达，视为

8、迟到，下班20 分钟以前离开，视为早退。2 、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。3 、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。第七条请事假1 、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准， 三天以上的由公司总经理批准， 所有请假人员都须在考勤上登记注明。2 、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理助理签字确认。第八条病假1 、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司总经理备案。2 、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经批准后方可休假。第九条事假1 、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。52 、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在事前请示公司总经理助理)，如实说明原因，经公司总经理或助理同意后，方可休假，否则按旷工处理。3 、员工在工作时间