劳动关系管理地产顾问公司

1、劳动关系1）劳动用工一、劳动合同签定原则： 公司员工入职满三个月后可与公司签定 劳动合同，合同一律使用公司核定的标准文本， 如果因地方 劳动政策法规的特殊要求， 须使用非标准文本的， 须报公司 核定。所有员工的聘雇,须按政府的有关规定,实行劳动合同制;所有员工须于受聘时与本公司签订“劳动合同”,方可成为公司 员工;劳动合同之有效期将会在合同内说明。有效期满后，可由公司决定终止或继续签订合同,在聘用有效期之外的时间,本公司与该 员工聘用关系不再合法存在。“劳动合同”为公司与员工雇用关系的依据,一切有关事情的处 理方法,以该“劳动合同”为准。劳动合同应当以书面形式而定,并具有以下条款:a.劳动合同

2、期限；b.工作内容；c.劳动保护和劳动条件；d.劳动报酬e.劳动纪律；f.劳动合同终止的条件；g.违反劳动合同的责任二、 劳动合同的续订：劳动合同期满,公司需要与员工续订劳动合同的,应当在劳动合同期满之前三十天书面通知员工本人。 员工在接到通知后十日向公司作出书面答复,逾期不作答复,视为员工不愿意与公司续订劳动合同。公司未能提前三十天 通知,视为公司不愿意与员工续订劳动合同。三、 劳动合同鉴证：劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动行政部门签证。（2）社会统筹保险一、缴费原则根据社会保障有关规定， 社会统筹保险个人缴费部分应由员工本 人承担，公司将根据社会保障的法律法规， 计算员工应缴纳的个

3、人社 会保险费， 并从员工当月工资收入中扣除， 并代员工向社会保险事业 管理中心缴纳。二、办理办法：1.养老保险：1）单位开户：填写郑州市社会保险登记表完毕后，携带公司营业执照（正副）本原件、复印件（加盖公章） ，组织 机构代码证（正副）本原件、复印件（加盖公章） ，办理开户手续；2）职工个人： 需要缴纳养老保险的职工个人填写 郑州市 企业职工基本养老保险登记表 ，个人身份证复印件一份 （B5纸复印），1寸彩色照片一张。若女职工年龄超过35岁，男 职工超过45岁，则需要携带已签订的劳动合同到郑州至劳动 局进行备案后方可按照上述程序办理。3） 备注：单位开户必须保证至少4人在单位账户内缴纳养老

4、保险。2.医疗保险：1）单位开户：必须保证单位养老保险帐户中职工的养老保险 在上月正常办理方可进行医疗保险开户手续的办理，办理 之日必须携带上月的养老保险缴纳收据；2）开户办法：申报单位需携带公司营业执照（正副）本原件、 复印件（加盖公章），组织机构代码证（正副）本原件、复 印件（加盖公章），审查后，方可用U盘拷取“医疗保险数 据采集”表，按照提示和要求填写， 后打印一份 （加盖公章） 并拷贝在U盘内一起报上（表一内的职工人数、 工资总额 均以医疗保险数据采集数为依据）； 在每月1-15日提交至 医疗保险中心，经审查合格后，每月20-25日到医疗保险 中心签订协议书，25-30日到领取协议书与

5、单位编号后， 缴纳参保人员一寸彩色照片一张、身份证复印件一份，18元/人医保卡办卡费。三、缴纳比例：1.按照个人实际工资数额支付养老保险交付比例为： 工资的20%，其中单位承担12%、 个人承担8%) 医疗保险为工资的11%，其中单位承担9%， 含1%生育保险、个人承担2%四、缴纳方法：一下一补的方式即在原工资基础上适当下调部分工资， 然后公司全部承担 员工的社会保险费用， 包含员工承担部分。 原则：按下调的越 多，补的越多标准：下调150元，交285元下调200元，交300元下调300元，交450元下调400元，交600元1.工资在1000元以下者，按保底数额950元交纳，现有工资 标准基础

6、上下调150元，单位全部承担285元 置业顾问：基本工资在500元，处于项目销售后期，基本无销 售提成2.工资在10002000元者，按保底数额1000元交纳，现有 工资标准基础上下调200元，单位全部承担300元 置业顾问：基本工资在500800元3.工资在20004000元者，按平均工资1500元交纳，现有 工资标准基础上下调300元，单位承担450元置业顾问：基本工资在15002000元以上4.工资在4000元以上者，按2000元工资交纳，现有工资标 准基础上下调400元，单位承担600元。3）档案管理1、公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理，指导监督各分 公司、各部门的人事档案管理工作。2、每一位员工入职后由人力资源部负责建立个人纸质人事档案， 并同时在公司A平台上建立电子档案，必须确保档案资料齐全、 方便查找。3、人事档案管理必须严格确保材料保密。公司人力资源部负责公 司人事档案管理工作，电子档案修改权限只限于劳动关系专员 所有，对于岗位变动及奖惩一栏要及时进行修改和填充。4、各部门/项目与