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文档简介

1、年度岗位绩效考核表部门：设备环保科岗位：统计兼核算姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1 .负责车间的核算管理；2 .负责车间的全面统计和劳工管理；3 .定期进行成本、生产统计分析，发现问题及时向后关部门汇报并解决。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心1 .尊重并维护组织的利益和形象；2 .乐意接纳额外的任务和必要的加班；3 .积极主动承担相应的工作任务和责任；4 .保持良好的出勤记录，没后不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度1 .主动服从上级的工作指示或任务安排；2 .在无监

2、督情况下保持工作质量的稳定；3 .从大局出发，以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1 .愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；2 .支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3 .参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；4 .为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边1.认真倾听、理解并发现相关部门的需求；A-10合作2 .根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3 .合作态度愉悦、友善B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识1 .具备充分的读写和计算方面的基础知识；2 .有

3、一定的理论和专业知识；3 .具有适应岗位工作要求的业务知识；A-10B-8C-6D-4E-2执行力1 .不怕艰难困苦，/、半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2 .能够随机应变。3 .扎扎实实地做好必要的基础工作。4 .充分发挥自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1 .能充分理解并把握要点。2 .善于接受新事物。3 .心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。4 .对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1 .掌握工作的要领和要诀。2 .技术操作娴熟。3 .能及时发现并纠正错误。A-10B-8C-6D-4E-2判断力1 .明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2 .善于把握时机作出决断。3 .具后客观公正的见解。4 .明确表示自己的主张和态度。5 ./、固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%作为能力

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