2016年度优秀团队及优秀员工评选方案

1、2016年度评优方案一、目的为加强企业文化建设，塑造各部门及员工的使命感和荣誉感，增强团队的凝聚力，倡导积极向上的工作风气，有效激励优秀员工并树立良好典范，激发员工的积极性和创造性，特制订本方案。二、评选范围各部门、部门主管以及满一个月以上的公司员工三、评选奖项及奖励办法1、在公司尾牙上进行表彰及奖励（奖状及奖金）。奖项名称奖项名额奖励标准优秀团队奖1个奖励1000元优秀管理者奖5名奖励500元优秀个人奖10名奖励300元2、在公司内部宣传表彰。3、将评奖记录计入个人档案。4、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。四、评选奖项、标准：详见附件。五、评选程序1、由各部门经理/主管根

2、据实际2016年度做出的贡献填写附表：评优推荐表，推荐、自荐方式均可参与。2、推荐表于2017年1月10日17:30前报送人事行政部。3、人事行政部汇总后交评选小组开会确定获奖名单。评审小组由总经理、副总及各部门经理（负责人）组成，综合评选出最终获奖的团队和个人。深圳市微电空调节能技术有限公司2016年12月28日附表:2016年度评优推荐表部门参选类别口优秀团队口优秀个人口优秀管理者自参选理由或事实依据签名：日期：附件:2016年度优秀个人奖评分表姓名部门职位考评条件考评指标评分（勾选）优良中差较差很差德工作态度与责任感工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。工作细致、严谨、恪守职责。

3、10987654321工作主动性与合作性自觉、主动地完成本职工作。主动与他人合作提高效率。10987654321个人品质品德端正、遵纪守法，严格遵守公司的各项管理规定和制度。热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。10987654321能工作能力业务能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无工作失误10987654321抗压应变能力对突发事件，棘手问题，工作中的失败和临时追加任务能够及时妥善处理。10987654321沟通协调能力善于与他人沟通，能有效地化解工作的矛盾，人际交往能力10987654321职务技能对担任职务相关

4、知识的掌握、运用，工作熟练度10987654321绩目标达成度与年度目标，期望值相比，工作达成与目标之间的差距10987654321工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程，结果的符合程度10987654321工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性，时效性，无拖拉现象10987654321小计总分姓名部门职位考评条件考评指标评分（勾选）优良中差较差很差态度组织纪律性能积极引导员工遵守公司的制度，并积极制定与本职工作相关的制度10987654321大局意识能站在公司角度思考问题，积极配合其他部门开展工作10987654321包容和开放性能够以积极的心态接受新的观念和知识，并乐意随时和

5、团队成员分享这些观念和知识10987654321事业心和责任感热爱自己的事业，责任感较强，本职工作完成得较为出色10987654321能力专业知识专业知识丰曷，目匕同效、同质里的完成任务10987654321计划组织对任务所需资源作出预估并形成具体的资源配置方案，团队内合理分工协作。对突发事件，棘手问题，工作中的失败和临时追加任务能够及时妥善处理。10987654321沟通能力表达简明扼要，快速准确理解对方的想法和要求同时能说服别人接受某T法与意见，施加自我影响力。10987654321团队建设定期召开团队会议，合理分配任务。采取积极措施，提升团队工作效率。主动学习其他优秀团队的做法，引领团队

6、建立卓越的团队行为模式。10987654321培养卜属在工作中，注意观察和分析下属的优势或者才干，明确知道每位下属的不足。关注下属的能力表现，对下属未达到期望的工作表现及时给出实质性和建设性的反馈。10987654321客户导向主动倾听和关注客户的需求。10987654321针对客户的具体需求设计恰当的解决方案。10987654321小计总分部门考评指标评分细则评分（勾选）优秀良好合格差很差责任感具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，敢于承担责任86420团队合作具有高度的团队合作精神，顾大局，主动合作，积极支持配合相关工作86420工作态度认真出色的完成团队任务，团队成员态度认真86420工作能力团队学习力强，执行力强，并有具体事例说明，具体数据支持86420工作绩效积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩86420创新精神具有创新的思维，独特的见解86420总结检讨擅于对团队的工作进行总结检讨，防止重现差错，并随时调整误差65432团队素养具有良好的团队素养，团队成员有礼貌，尊重上司同事54321执行能力执行力强，灵活，不死板，不留下问题54321人际沟通擅于与其他团队坦诚沟通，在公司中建立良好的人际关系，但不偏理原则54321平献相神不计较个人得失，把公司利益放在A位，具/白华献精神65432专业水平团队成员对岗位技能熟悉，有很好的专业水平86