4s店职业病规章制度

1、4s店职业病规章制度【篇一：职业病防治工作规章制度】大足新生煤业昌荣煤矿职业病防治工作规章制度大足新生煤业昌荣煤矿制2021年职业病防治工作规章制度为保证职工的人身健康,特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺,选用新设备,改善工况条件,杜绝跑、冒、滴、漏工实行清洁化生产,从源头限制职业病危害因素.二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动,树立职业病防范意识.三、作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人,进入生产区域一律禁止吸烟,车间吸烟区要配备灭火装置.四、有害作业和无害作业分开,高温作业与其他站位作业场所分开,

2、夏天必须做好防暑降温工作.五、安装维护好车间、仓库的通风装置,保持空气畅通；可能忽然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施.六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置,做到标示警示清楚,所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记.七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测,并向公司全体员工公布.八、每年组织开展实施应急预案一次,并时时调整完善应急预案,保证其适效性.九,定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检,建立职业健康档案.十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款,维护女员工的合法权益,关心女职工的身体健康状况.十一、做好新招人员和辞退人员进行

3、体检,中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检,发现异常及时在卫生行政部门中报,及时救治上报.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,增强对职业病防治工作的治理,提升职业病防治的水平,消除职业病危害,切实保证劳动者在劳动过程中的健康、平安及相关合法权益,促进公司经济开展.根据?中华人民共和国职业病防治法?的规定,结合本公司实际,根据统筹安排、量力而行的原那么,分轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、平安的问题【篇二：职业病防治规章制度】职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,保证劳动者在

4、劳动过程中的健康与平安.2、建立健全职业卫生治理体系.矿后勤办公室为本单位职业卫生管理机构,并配备专兼职业卫生治理人员,负责本单位具体的职业病防治工作.3、定期召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案,落实职业病防治所需经费,催促落实各项防范举措.4、由组长牵头制订年度职业病防治方案与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用.5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行责任者进行批评教育和处分.6、协助上级职业卫生治理机构,推动本单位开展职业卫生工作,贯彻执行?职业病防治法?及配套法规

5、标准.汇总和审查各项技术措施、方案,并且催促有关部门切实按期执行.7、定期组织现场检查,对检查中发现的不平安情况,有权责令改正,或立即报告职业卫生治理机构研究处理.8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知.职业危害告知制度1 .目的根据?中华人民共和国职业病防治法?要求,为保证劳动者知悉劳动过程中在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业病危害因素环境下工作可能造成的健康损害,以采取有效的防护举措,防止或减轻健康损害,制定本制度.2 .范围适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者,以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所.3 .责任3.1 将职业病防治有关的规章制度告知劳动者.2对

6、采用的技术、工艺、材料,告知劳动者可能产生的职业病危害因素,对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承当责任.1.3 告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防限制举措.1.4 在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护举措的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等.4 .职业病危害告知的筹划、实施与运行4.1 在与劳动者签订劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护举措及待遇等内容如实告知劳动者,并在劳动合同中写明.4.2 在工作场所的醒目位置公布操作规程.4.3 在工作场所醒目位置公布

7、职业病危害事故应急救援举措.4.4 应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志,内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防举措、应急救援举措、防护举措等.4.5 应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者.4.6 本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者.4.7 在职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者,本单位应告知劳动者本人.4.8 职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫生行政部门.5 .职业病危害警示的筹划、实施与运行5.1在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目位

8、置,设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置举措等内容.5.1 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置,应当设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护考前须知、职业病防护举措等内容.5.2 在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置,应当设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明化学品平安技术说明书中的内容,即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、平安使用考前须知、职业病防护和应急处置举措等.5.3 作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设

9、置等具体要求参照?工作场所职业病危害警示标识?(gbz158-2003)6 .检查整改落实6.1 公司治理部应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导,保证告知制度的落实.6.2 每年对员工进行职业病危害预防限制的培训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和限制技能.6.3 公司治理部收集实施过程中的发现问题,并于15个工作日内进行整改落实.本制度自下发之日起执行.职业危害申报制度一、总那么1、为保证职工的平安和职业健康,防治职业危害,依据?职业病防治法?、?平安生产法?、?作业场所职业健康监督治理暂行规定?等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查责任调整的规定

10、,特制订本职业危害申报制度；2、在平安生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度.3、本规定适用企业所属车间、科室、班组.二、中报1、企业各车间、处室每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备,上报企业领导.2、各车间、班组在生产过程中,发现或发觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时,第一时间必须上报主管领导,书面申请上级部门检测,检测后,方可继续生产.3、企业治理部应当建立职业危害治理档案.职业危害治理档案应当包括生产企业区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生治理状况等内容.4、治理

11、部每年向企业职业平安健康委员会申报一次职业危害因素检测报告,每三年中报一次职业危害现状评价申请报告.5、企业治理部应当根据规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价,并根据责任分工向平安生产监督治理部门中报.申报职业危害时,应当提交?作业场所职业危害申报表?和有关资料.6、作业场所职业危害每年中报一次.生产经营单位以下事项发生重大变化的,应当根据本条规定向原申报机关申报变更：【篇三：职业病防治治理制度】职业病防治治理制度职业病：是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病,为预防、限制和消除职业危害,预防职业病,保护全体

12、员工的身体健康及其相关权益,制定此制度1责任与分工1 .公司工会劳动保护监察委员会负责对各部门职业病防治工作实施群众监督.2 .平安办公室主管公司职业病防治治理工作3 .公司工程组负责新、改、扩建设工程的工业卫生三同时举措的实施.4.人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助.5.钏焊部门负责放射人员、设备、设施的治理及探伤作业的防护与治理.6.公司所属工段负责本工段的职业病防治工作.2工作程序1 .职业病防治工作总体要求1.1 平安办公室按卫生部令?职业病危害工程申报治理方法?建立职业病危害工程申报制度,同时建立职业病危害工程申报档案.职业病危害工程是指存在或者产生职业病危害因素的工

13、程.职业病危害因素根据卫生部200263号文件中附件一?职业病危害因素分类目录?确定.1.2公司职业病防治程序见附录b?职业病防治工作程序图?.1.3 各工段要根据?建设工程主同时"治理程序?的要求做好建设项目的职业病防护设施三同时工作.2.中报的职业病工程的内容与要求2.1申报职业病危害的主要内容a用人单位的根本情况；b作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度；c产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；d职业病危害防护设施,应急救援设施.2.2 在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进工程中,公司应在竣工验收之日起15日内向上级公司平安办公室中报职业病危害工程.申报时提交?职业病危害

14、工程申报表?附录a及有关材料.2.3 公司中报后,因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所中报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容,填写?职业病危害工程中报表?.2.4 平安办公室应按本制度2.1建立职业病危害工程治理档案.2.5 工段安排生产过程中,应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害.采取相应举措,改善工人作业条件.尽可能采用单元晒装,减少密封作业,做好现场通风.2.6 平安办公室对生产过程中严重危害职工健康的有毒有害因素,应及时向有关部门提出改良意见,并催促实施.3.有毒有害作业人员职业性健康监护1.1 人事办公室提供从事有毒有

15、害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况.平安办公室根据人事部提供的情况制定年度健康体检方案.3.2从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检工程、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原那么及其他要求按?有毒有害作业人员职业性健康监护标准?执行.3.3经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的,公司应及时上报上级公司安技环保部和劳动保险公司,积极安排治疗并及时向人事部建议调离现岗位,按?事故报告、调查与处理治理规定?要求进行处理.1.4 平安办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和职业病人档案,组织职业病人进行劳动鉴定工作.4 .有毒有害作业点的治理参见?有毒有害作业点监测治理规定?4.1 平安办公室掌握有毒有害作业现场情况,确定有毒有害作业点位置,以便准确监测作业现场的危害程度,采取整改和防护举措.4.2公司配合上级安技环保部组织现场监测.4.3 根据监测结果,上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指示标识,本公司应在有毒有害作业现场安装,并对从事有毒有害作业人员发放?有毒有害化学物质信息卡?,告知作业者本岗位所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和预防.5 .放射防护治理5.1 钏焊部门负责配合探伤工作.公司工会对职业病防治工作进行监督,将员工提出的有关问题、意见和