2022年整理—2022年整理—个人劳动防护用品管理规定

1、个人劳动防护用品管理规定 ? 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命平安、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购置、发放、管理和使用等措施的落实，根据?中华人民共和国劳动法?和?国家经贸委关于印发lt;劳动防护用品配备标准(试行)的通知?国经贸平安2000189号文以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：? 一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：? 1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。? 2、按国家规定

2、和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。? 二、劳动防护用品的方案、审批、购置与验收：? 1、方案? 1.1工程部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购方案。? 1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充方案。? 2、审批? 工程部的采购方案和技术部的适量补充方案必须经人力资源及平安部审批。? 3、购置? 个人劳动防护用品采购方案经审批后，由技术部统一采购。技术部根据?劳动防护用品管理规定?劳部发1996138号和?关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知?安监管技装字200165号规定对劳动防护用品的供应商进行资质审

3、核。采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、平安鉴定证和专用发票。一般劳动防护用品必须是通过了省平安生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购置。在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要前方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及平安部备案。? 4、验收? 技术部应对购入的劳动防护用品进行检查和验收，确认合格前方可入库。? 二、劳动防护用品的发放：? 1、个人保管的劳动防护用品的发放：? 1.1

4、工程部应根据员工的实际工种按?个人劳动防护用品发放标准?填写领料单，经工程经理签名确认后，向物资仓库领用个人劳动防护用品。? 1.2物资仓库应建立台帐和登记?个人劳动防护用品发放登记卡?附表二并存档。? 1.3从事多工种混合作业的，按其每年工作时间最长的工种标准发放劳动防护用品。需临时增发的或一次性使用的，由使用部门提出申请和购置方案，由人力资源及平安部审核后购置。? 1.4由于生产业务开展或生产工艺流程的变化，原定的劳动防护用品数量、品种或使用年限不能满足生产需要时，人力资源及平安部根据实际情况和使用部门的意见并参考有关标准对?个人劳动防护用品发放标准?进行修订，并按发放程序发放，原先发放的

5、不适用的劳动防护用品必须停止使用，由各部门回收后交回物资仓库统一处理。? 1.5员工从事的工种改变必须经人力资源及平安部在其个人防护用品发放登记卡上盖章证明，新工种的劳动防护用品按发放程序发放。? 1.6员工离开生产岗位半年以上请长假、病假或休养，经人力资源及平安部确实认，其劳动防护用品的使用期限按离开岗位的实际时间相应延长；员工辞职、调离的由人力资源及平安部经理签名确认，技术部物资仓库凭人力资源及平安部确实认资料，注销其劳动防护用品发放登记卡。? 2、部门保管的劳动防护用品的发放：? 部门保管的劳动防护用品，其发放方法与员工个人保管的劳动防护用品的发放程序相同。 内容总结1个人劳动防护用品管理规定21、按保管方式分为个人保管和部门保管两类31.1工程部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购方案4采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者