农村信用社面试题及参考答案.

1、农村信用社面试题及参考答案1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁.一般而言,发生误会是由于不了解,当了解了后,误会自然会消除.如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会根据领导的要求,认真的做好领导交办的工作；其次,我会与同事增强沟通和联系比方和他一起唱唱歌、喝喝茶,融洽与他的关系,拉近与他的距离.三是我会在适当的时候向他进行解释,争取得到他的理解.毕竟,只有尊重别人的人,才能得到别人的尊重.2、同事中有人喜欢表现自己,而有人喜欢克制自己,你属于哪种类型的人无论是表现自己的人还是克制自己的人,我觉得都

2、应该有个度,过份的表现是张扬过份的克制是封闭.我觉得自己属于内外结合性格的人,一方面,我认为人应该要适度的表现自己,由于只有表现才能向别人推介自己,让别人熟悉自己,从而让别人发现自己；但是不可过度,所谓得意不可忘形,失意不可失态将心比心,我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人,但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起.另一方面,我也认为人应懂得适度克制,韬光养晦,不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能,也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能.3、有个顾客要你做一件事,但这件事明明是违反制度,你给他作了解释,但他不听你解释,坚持要你办,你怎么处理对这个顾客提出的要求,从

3、原那么上讲,我肯定不能为他办理,由于没有规矩,不成方圆.但是,也要注意灵活性.顾客就是上帝,我们不要激怒他,而要让他感受到我们诚恳的效劳态度,从而认可我们的效劳质量,而并非是我们有意为难.比方：我会请他到休息室休息,端杯热茶给他,让他的情绪稍微稳定,气氛有所缓和,然后我会耐心的向他宣传相关制度,说明为什么不能办,争取得到他的理解与支持.如果顾客仍然听不进,继续大闹,我会向领导汇报,请领导出面解决.4、假设领导派你和一个有矛盾的同事一起出差,你该怎么办第一,我会接受领导的安排,认真完成工作换一个角度想,也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系.第二,我会认真检讨一下自己,仔细考虑一下自己与同事

4、矛盾的原因,是自己的错还是他的错.想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾.第三,无论是不是我的错,在出差的过程中,在生?S上,我会主动一些,如主动买好两人的票、安排好住宿等,工作上我也多做一些,多与他沟通,与他交换意见.第四,如果是我的错,在出差过程中,我会找个恰当的时机向同事抱歉,取得他的谅解;如果是同事的错也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况,委婉地提出是他的误解造成的.相信我们俩会化解我们之间的矛盾.第五,如果做了上面的努力后,同事还不谅解,我也不会计较,大家围绕工作,把工作做好就行了.如果同事不配合,我就自己独立完成；如果他非但不配合还从中作梗,我会对他提出批评,必要的时

5、候我会请求领导换人,请领导出面解决.5、参加工作后,你将如何与周围的领导和同事搞好关心答:服从领导,认真完成领导交办的工作；团结同事,支持并协助同事工作；做好本职工作6、信用社要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做答:联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊,我将以次作为活动的宗旨来组织联欢.如举行联欢舞会,野外运动等活动,这样既能增强两个单位员工之间友谊也能让大家拥有一种愉悦的心情.同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系,这样才能真正到达联欢和谐的效果.7、在单位进行人事选拔时,只有你和小张两人有资格入选,虽然你无论是工作业绩,还是水平都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料,

6、你怎么看待这个问题答:我觉得单位安排我什么工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,也必然会把我的客观条件考虑进去.工作业绩和水平并不是竞选成功的全部标准,我会自我反省,从自己身上找问题,是否我在生活作风方面存在问题,是否在人际关系上处理不恰当.换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的,我会接受并且克服缺陷做好本职工作,争取在下次人事选拔中得到领导的信任.8、和你共事的一个老职工,对你忽冷忽热,你有成绩了,他就去表功,他做错事情了,就让你背黑锅,你有什么看法！答:工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题,我要向老职工请教、请求他指点,所写的方案、方案也是向他学习的结果,

7、可以说,老职工是我的前辈,是我学习的典范,没有他的正确指导和全力配合,我根本不可能把工作完成得如此出色.所以,主要功绩归老职工是无可厚非的.如果在工作中犯了错,那是我没有协调好老职工的工作,没有正确配合和执行好他的方案.我愿意承当相应的责任.同时我相信上级领导也会用正确的处理方式,来解决我们工作中的矛盾.9、全国正在进行信用社改革,你知道在进行什么改革吗答:深化农村信用社改革,重点解决两个问题：一是以法人为单位,改革信用社产权制度,明晰产权关系,完善法人治理结构；二是改革信用社治理体制,将信用社的管理交由地方政府负责.10、如果你在这次测试中没有被录用,你怎么打算答:有竞争就必然有优劣,有成功

8、必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和才Hff,我会坦然接受、绝不气馁.对于这次面试认真总结,从自身的角度找差距.实事求是的评价自己,增强学习,提升自身的综合素质.成为信用社员工是我一直以来的理想,我会再接再厉,为下次报考做准备.11、如果把你分到遥远山区,你会怎么做我觉得单位安排我到什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的.不管什么地方的工作都需要人去做,到遥远山区去对自己也是一种锻炼,我会接受并且克服困难做好本职工作.12、你得到提拔后a同事对你十分热情,言听计从；b同事反响冷漠,不言不语；c同事冷言冷语.你如何处理与3人的关系

9、答案:我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化.除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人.领导职位只是便于工作的开展才设的.平时大家还是同事,还是朋友.由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的.和a同事相处,不管它是是麽样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他.和b同事相处他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,也可能他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作.继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情.不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见.我认为可以

10、从别人那里打听一下他对我有事么看法.选择适当的时间进行一下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好消除误会.我相信c也是个通情达理的人.13、谈谈如果到基层遇到困难怎么办困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的,既然回避不了,就应该积极面对,多向老员工学习,多和同事沟通,相信依靠大家的力量没有解决不了的困难.14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心这种观点是错误的.像坐柜台这样的一线工作,每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道,这样既可以锻炼自己的业务素质,又能锻炼人际关系处理水平并且柜台业务是银行最根底的义务,是我们应该掌握的最根本技能,我们每个人都应该提升注意力,认真工作,

11、不断总结经验,提升自己.不能轻视柜台业务.15、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情答案:首先如果可能的话,在给领导处理新任务的时候,首先调整手头上的重要工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班.其次,实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,问领导这件任务是否急着要办,如是,而且由我来做最适宜,那就请领导协调将我手头上的许多重要工作交由其他人承办.如不是,告诉领导,我要等这些重要工作作完才能着手去做.16、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件答:最理想的工作集体应该具备以下的条件：

12、第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质.第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体奉献自己的力量.第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相保护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击.第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样.只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力.17、谈谈所用与所学的关系联系自身谈谈所用与所学.答:学以致用,以所学的知识指导、约束我们的行动.在用的过程中,应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确,合理.

13、并不断地吸收经验,完善所学的知识体系.18、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法你自身有什么优点答:(1我觉得单位安排我去什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,必然会把我的客观条件考虑进去,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的,我会接受并且克服困难做好本职工作.(2谈优点不能过多.应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起,比方心思缜密,有耐心等等.19、为什么报考信用社农信社用社根植农村,效劳于三农是农村金融的主力军,将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义新农村,开展三农经济,这样的一种特定时代背景下,农信社将有非常大的开展空间,而且信用

14、社目前正处于深化改革阶段,充满机遇也充满挑战,所以我希望能融入这个大家庭,接受她的考验.其次就我自己所学专业来说,它与农信社也是相互吻合的,参加农信社这一平台,可以发挥自己的专业特长与自己的才华.20、谈谈对农信社的印象或熟悉我对农信社最初的印象是农信社是与民联系最紧的金融组织,农信社经营网点的布局是最广的.具体的熟悉是通过对考农信社的了解,知道农村信用社根植农村,效劳于三农是农村金融的主力军,与农民唇齿相依,与农村经济的开展息息相通的.农信社最近几年的改革,其治理方式,经营理念不断的向商业银行靠近,内部体制也在不断完善.21、谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行在我看来,爱一行干一行,就是长

15、期持续的兴趣和对某一职业目标的终身追求,这才是敬业精神的根源.过去在方案经济时期反复宣传的千一行、爱一行的楷模式语言,实际上反映出一种毫无保存的服从精神,但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神,仍然是值得学习的品行.如果兴趣能与工作相合,当然是最理想的工作环境也是最理想的人生目标.22、某集团董事长说：什么叫做不简单能够把简单的事情天天作好就是不简单什么叫做不容易大家公认的非常容易的事情,非常认真地作好它,就是不容易.请你对此做出自己的的评价.我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断的循环与重复,可是真正完美,优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上的.这也是衡量我们能否从事更高层次,更高

16、强度的工作标准.而把这些看以简单,容易的工作作好,就贵在我们对待工作是否有坚持、认真、端正的态度.23、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成.其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重.对待他们的矛盾只能起中和作用,在工作中时时注意化解他们的矛盾.特别做到：不利于团结的事不做化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,集中精力把本单位的各项工作做好.24、上级行政命令不恰当,怎么办在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式晌有关组织和

17、领导作出汇报,以利于对该行政命令必要的、及时的修正.如果发现种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示.25、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理第一,我会接受领导的安排,认真完成工作换一个角度想,也许领导就是想通过这次外出让我们俩改善关系.第二,我会认真检讨一下自己,仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因,是自己的错还是他的错.想一想该采取什么方式在外出的过程中与同事化解矛盾.第三,无论是不是我的错,在外出的过程中,在生活上,我会主动一些,如主动买好两人的票、安排好住宿等,工作上我也多做

18、一些,多与他沟通,与他交换意见.第四,如果是我的错,在外出过程中,我会找个恰当的时机向同事抱歉,取得他的谅解;如果是同事的错,也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况,委婉地提出是他的误解造成的.相信我们俩会化解我们之间的矛盾.第五,如果做了上面的努力后,同事还不谅解,我也不会计较,大家围绕工作,把工作做好就行了.如果同事不配合,我就自己独立完成；如果他非但不配合还从中作梗,我会对他提出批评,必要的时候我会请求领导换人,请领导出面解决.26、当前对有些单位实施的末位淘汰制行不同争议,你怎么看待这种用人措施?末位淘汰制是一种绩效治理制度,可以试行;但要因情况而异,对于规模较大、人数较多的单位最初

19、实行,有利于调发动工积极性、防止效率低下的状态；但如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,由于也确有些单位人数不多,但是几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成员工心理负担过重同事关系紧张等恶性情况.27、如果你遇到了挫折你将怎么办答:人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得对待挫折首先要敢于面对.不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,在挫折中掌握教训,吸取经验.多向前辈、朋友请教学习,群策群力渡过难关.28、你最喜欢的一本

20、书是那本答:我最喜欢的书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用,书中人物我最喜欢关羽,从他身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的.我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件.当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要增强自己学习等等.三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的.29、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它.每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和缺乏,这是不道德的,也不利于大

21、家的相处.别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以有那么改,无那么勉的态度,不用一味追究,如假设涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出.一个单位如果背后议论的现象严重,那么应讲明利弊,以正风气.30、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们熟悉到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气！失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志.我们应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁31、都说同事关系很难相处你如何看待口你被录用你如何和同事相处答:首先要熟

22、悉到大家同在一个地方工作,和睦相处形成一个和谐心情舒畅的工作环境是非常重要的,否那么正常工作可能都要受到影响；其次人都是有感情的,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重自己.应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.最后,在工作中应该谦虚谨慎,自己刚进信用社资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,支持并协助同事工作.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.32、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么方法说服他们与你合作答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾

23、,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见彳艮多时候由于阅历缺乏等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将想法公开当作大家集体讨论的结晶.33、请谈谈如何适应信用社工作的新环境信用社里每个人有各自的岗位与责任,不得擅离岗位.根据领导指示和工作安排,制定工作方案,并按方案完成.多请示并及时汇报,遇到

24、不明白的要虚心请教.抓间隙时间,多学习,努力提升自己的业务水平.34、如果你的工作出现失误,给信用社造成经济损失,你认为该怎么办答:1、我本意是为信用社努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无水平负责,希望单位帮助解决；2、是责任问题.分清责任,各负其责,如果是我的责任我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,抚慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.3、总结经验教训I,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工

25、作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以防止的错误.35、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办(1我会服从领导的安排,配合同事的工作.(2我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话我会努力改正.(3如果我找不到原因,我会找时机跟他们沟通,请他们指出我的缺乏.有问题就及时改正.(4即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的！36、问题:你有何特长答案:所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我必

26、被人强的优点.我这个人呢特长谈不上,但还是有一些优点.1、我的性格较强偏向文静待人热情彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心.我觉得这个性格比拟适合柜员的工作.2、我的计算机操作水平较强,通过了二级计算机等级测试,平时能帮助单位做一些文字工作.3、我比拟注重专业水平的培养和提升,在日常工作中都在不断钻研业务.在实际工作中也取得过很好的实际效果.4、我有很强的团队精神,而且在工作中这种精神得到了提升和完善.从事的工作对团队的要求很高,细化治理,我想柜台工作依然要求很强的团队精神.我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听水平和沟通水平,能合其他人互动,共享信息和荣誉.

27、对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承当本职工作以外的工作.5、我的学习水平比拟强,容易接受新知识,喜欢摆弄一些新东西,新思路.37、时事热点类：前段时间,邯郸农行发生了一起特大金库盗窃案,两名工作人员合伙盗走了5100万元,对此,你有什么看法和启示首先我对这件事情表示很惋惜,其次这两名工作人员严重缺乏职业道德,应大力增强工作人员的职业道德教育,树立正确的价值观,该事件的发生说明了银行内部存在严重的治理缺陷,应完善自身的各项治理制度和监督制度,我们要吸取经验和教训,防止再次发生类似的事情.最后,员工要提升自身的素质,多学习党和国家的政策措施和法律法规,抵抗社会的不良现象,踏

28、踏实实工作.38、有人说自己最了解自己,有人说自己最不了解自己.谈谈你的理解我认为这句话并不矛盾.首先人是很容易看到自己的长处,了解到自己好的一面;但同时对自己不好的一面往往熟悉缺乏,对自己的弱点没有足够的了解.在工作中,我们应该善于发现别人的优点,扬长避短,多向前辈和同事学习,搞好合作,不断提升自己.39、列夫托尔斯泰说：人的生命不在于长度,而在于深度."你怎么理解首先,一个人生命的价值不能只看时间的长度,而要看深度.我们都知道人生如白驹过隙不过百年,那么我们如何利用短暂的人生去实现自己的价值才是最重要的,而不是单单看生命的长度.其次,一个人生命价值的大小表达在他对社会奉献的多少,

29、在抗战时期无数的革命先烈为了抗战的胜利,牺牲了他们年轻的生命,但他们生命的价值是不朽的,永远为我们后代所赞扬和歌颂；相反有另一些人,不做对社会有益的事,那么生命再长也是没有价值的.作为新时代的青年,我们应该用我们的所学回报社会,努力实现自己的生命价值.40、你的两个同事都很有水平,可是经常闹矛盾,你怎样看待这种竞争首先,现代社会竞争不可防止,测试要竞争、就业要竞争、工作要竞争、企业要竞争等等.竞争并不可怕,良性竞争可以相互促进、相互提升、共同开展,但是如果因竞争闹矛盾,不择手段打击竞争对手,这种恶性竞争会造成恶劣影响,最终害人害己.其次,同事之间因竞争闹矛盾,自己不能参与到其中,要做好本职工作

30、,要善于发现同事的优点,取长补短提升自己的综合素质；要注意协调与增强同事间的沟通,力争化解他们之间的矛盾.42、临渊羡鱼,不如退而结网.谈谈你的理解临渊羡鱼,不如退而结网装示与其空空羡慕,不如动手去干.这一典故告诫我们,在目的与手段之间,有明确的目的固然重要,但如果没有实现这一目的的必要手段目的将是空幻而不切实际的.这就要求我们在工作中要事实就是,脚踏实地,对待工作认真负责.43、如果你工作后发现环境不如你的想象,你怎么办作为刚步入社会不久的新人,应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不是对环境提出什么要求.我认为领导安排给我什么样的工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,换句话说单位既

31、然有这个决定必定有其用意及目的.不管什么地方什么环境的工作都需要人去做,我会接受并且克服困难做好本职工作.44、请向大家简要介绍你对应聘单位的熟悉.这题要根据你报的情况,报哪就简要说一下该农信社的情况.45、农信社如何支持三农新农村建设作为农村金融主力军的农村信用社,对新农村建设过程中的金融需求负有义不容辞的责任和使命,同时新农村建设也是农信社加快开展的一个良好契机.主要应做到以下几个方面：一、坚持立足社区、效劳三农的宗旨,保持忧患意识,发挥金融效劳的主观能动性.二、提升支农效劳水平,做强、做优三农贷款,为新农村建设提供更优质的金融效劳.1、调整优化农户小额信用贷款,使农信社更加贴近农民,稳固

32、农信社在农户心目中的地位.2、改善支农效劳,创新信贷品牌,多元化满足三农信贷需求.三、加快电子信息化工程建设,顺畅三农资金的快速流通.四、把握新农村建设这一契机,积极主动与各级地方政府协调沟通,净化农村信用环境,优化金融生态环境.46、如何搞好信用社工作1深化农村信用社改革-通过改革明晰产权关系,完善法人治理,强化约束机制,最终促进农村信用社成为独立的市场主体.农村信用社必须加快开展,在开展中改善经营,提升盈利水平.2积极向商业银行学习起先进的治理方式和其经营理念,不断的完善自身的内部治理机制.建立,健全内部限制制度.不断扩大业务规模,创新金融品种,提升效劳水平.3作为基层员工,爱一行,干一行

33、,干一行爱一行.把农信作为自己的终身事业,积极工作,全心全意,忠诚奉献.并且不断提升自身的思想水平与业务素质.为信合作出自己最大的奉献.47、你做的一项工作受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办我不会因此而埋怨主管领导,或者抱怨什么.同时向上级解释,该项工作之所以能顺利完成,是主管领导决策有方的结果！由于我的时常工作是由主管领导分配安排的,如果他不把工作任务分配到我,我根本不可能接触到该工作,更谈不上立功.那么在工作中遇到的问题,也都是向领导请教、请求他指点,所写的方案、方案也是向领导汇报,在经他的批准后才能实施,可以说,在全过程中,主管领导才是最终的决策者,而我只是执行者,没有

34、他的正确指导与果断决策该工作不可能能完成得如此出色.所以,主要功绩归主管领导是无可厚非的.并且在这个过程中,我已经学习到很多的工作知识,我的收获也是很大的48、如何理解信合的和谐开展党的十七大以来,和谐之歌唱响大江南北,给各行各业带来了机遇与挑战.作为农信社的基层员工,应做到以下几点：第一,应以农为本,以农户小额信用贷款为载体,加大对农业这个弱势产业的信贷投放力度担负起促进农民增收和农村经济可持续开展的社会责任.第二,要广开言路,推行民主治理,做到政令畅通,把党对农村的各项方针、政策落到实处,使信用社各项业务又好又快开展.第三,信用社要倡导竞争和忧患意识,一要改善金融效劳方式,二要不断创新金融

35、产品,使信用社在有序的竞争中扩大效劳的外延与内涵提升效劳质量,从而抢占市场绝对份额,这是坚持以人为本和科学开展观的根本要求.第四,信用社推行社务公开和廉政建设,增强拒腐水平,提升公信力,从而保证为土农效劳的宗旨不变.和谐,是一个永恒的期盼,但更是一份沉重的责任.而构建和谐,是一个系统工程,需要全社会的努力.让我们在各自的岗位上建设并维护着,创立社农双赢的长效机制,谱写普惠效劳的新篇章.49、如何理解"又还又快"的开展好与快是对经济开展一种通俗的说法,好讲的是开展的质量和效益,快讲的是开展的速度.如何处理好与快的关系,是我国社会主义建设中一直面临的一个重要课题.我们是在经济文

36、化比拟落后的根底上建设社会主义的,这就决定了快始终是我们面对的一个突出任务.新中国成立后特别是进入全面建设社会主义时期,我们党较好地处理了快与好的关系,但后来由于受左的影响,也有过深刻教训.进入改革开放新时期,我们党深刻总结历史经验,在实践中正确处理快与好的关系,始终强调既要提升经济开展的速度,又要注重经济开展的质量和效益,保持了国民经济持续稳定较快开展的态势.50、谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.首先,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重自己.其次,应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第三,在工作中应该谦虚谨慎,要本着请教学习

37、的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,支持并协助同事工作.最后,服从领导,认真完成领导交办的工作,做好本职工作.51、当前信息网络速度开展迅速,结合信用社实际,谈谈对信用社的看法.长期以来,农信社作为为三农效劳的地方性金融机构,在农村的金融效劳体系中发挥着重要的作用.随着农村经济的多元化开展,大批农民71入城市,民工潮的涌动加快了城乡资金的刘冬.农信社网点多、分布散的特点给通存通兑业务带来了诸多不便.为缩小城乡金融业务的差距,加快农村金融根底设施建设,农信社大力推动信息化建设,主要有以下几个特点:1,以客户为中央,信息化建设迎难而上.2.打造平安、稳定的客户资金平台.农信社应该进

38、一步加快信息化建设的进程,促进农信社更好更快的开展.52、中国当前金融机构都不愿向农村贷款,你怎么看53、我国通货膨胀率高,而同时我国存款负利率,谈谈对居民生活的影响.54、如果你被录用,但不是你所喜好的部门和职位,你会怎么办.55、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高,你会不会还选择信用社,为什么56、有同事爱讲笑话,某日当众用笑话侮辱你的自尊,你如何应对57、有人向考官反映你以往有不老实的行为,并且可能对你的录取造成影响,你将如何面对这种情况58、叫你去别的单位传授创新经验,该怎么做59、你的主管交给你一项违规操作的业务,你如何处理60、进入信用社后,你如何利用自己的专业和特长开展

39、工作61、你对信用社的开展有什么看法62、你如何理解有"为"才有"位"请谈谈你是看法63、如果你和你的同事对工作的奉献一样,但由于你的同事能说会道,被领导表扬,你却得不到赏识,你怎么做64、如果你被录用,你首先应该解决什么问题65、你工作后的第一份收入打算如何安排66、你被聘用后怎样和陌生客户沟通67、领导对你好,常叫你做工作以外的事情,同事又眼红你,你该怎办68、三农问题是哪些问题,谈谈你对三农问题的理解.69、你觉得应该如何提升农村信用社的效劳质量70、如果你被录取,你有何打算.71、如果你刚到信用社,领导带你去商业银行考察,你该如何做72、你所在的

40、信用社领导班子不和,主任上午叫你写材料,书记叫你下午去出差,你如何做73、领导要你做的事与规章制度相冲突,你会怎么办74、有人认为,一个人要开展,必须要靠机遇,但也有人说机遇可遇不可求,最终靠实力,对此,你怎么看如果这次你有幸被录用,你认为自己靠的是机遇还是实力75、你到单位工作后发现单位同事的业余生活不丰富,于是向领导建议单位应多组织员工的业余生活活动.领导很重视,要你提出一个丰富单位员工业余生活内容的具体方案,你会怎么办76、你有没有参加别的银行招聘77、如果刚开始工作你办业务比拟慢,而客户又不是很满意,你怎么处理78、请你评价你的父母或周围的亲人.79、有人说成功的捷径就是错误是别人的一半,你怎么看80、莫以善小而不为,莫以恶小而为之你怎么理解81、你在生活中扮演一个角色,你在工作中又扮演另一个角色,你如何解决这种反差如果解决不好,会造成什么样的后果82、你在一家单位工作,有另一家外企想要你,你下定决心要去了,单位不放,你怎么办?83、工作岗位分配不符合专业如何处理84、你认为有没有时机在此次信合招考中胜出,为什么85、是否愿意长期留在基层86、如果有件紧急的事情要办,恰好领导不在并且联系不上,你如何处理87、孔子日：言必行,行必果.结合自身实际谈谈你对这句话的理解.88、有些专家