供应商与分包商管理程序文件_第1页
供应商与分包商管理程序文件_第2页
供应商与分包商管理程序文件_第3页
供应商与分包商管理程序文件_第4页
供应商与分包商管理程序文件_第5页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1概述1.1 目标供应商管理流程目标:确保服务供应商能够提供高质量的服务,对服务供应商的服务提供过程进行监控管理。供应商管理流程主要步骤包括:供应商合同签订;供应商服务提供的监测与控制;供应商服务成果评审。1.2 范围1.2.1 流程适用范围本流程适用于公司(以下简称“公司”)相关各部门。1.2.2 流程管理范围?供应商;?分包商。3角色和职责供应商管理流程涉及的角色包括:供应商管理流程负责人、供应商经理、供应商管理员等。供应商管理流程负责人和供应商经理可以由同一人担任。各角色职责如下:供应商管理流程负责人供应商管理流程负责人从宏观上对流程运行情况进行监控,确保供应商管理流程在各部门间被正确的

2、执行。当流程不能够适应公司实际情况时,流程负责人必须启动分析研究,找到解决方案并进行改进,实现流程的稳定运行和可持续提高。具体职责包括:1)确定供应商管理流程的衡量指标;2)确保供应商管理流程能够取得管理层的参与和支持;3)确保供应商管理流程符合公司实际状况和公司发展战略;4)总体上管理和监控流程,建立供应商管理流程实施、评估和持续优化机制;5)确保供应商管理流程有效、正确地执行,当流程不能够适应公司的情况时,必须及时进行分析、找出缺陷、进行改进,从而实现可持续提高;6)保持与其他流程负责人的定期沟通。供应商经理1)负责选择合适的供应商;2)签订供应商合同;3)对分包进行控制;4)进行供应商提

3、供服务的评审;5)进行合同争议处理;6)负责流程运行质量的监控管理,向公司负责7)合同终结;供应商管理员1)提出需求;2)参与合同谈判;3)进行供应商的服务定义;4)对供应商提供服务的执行情况进行监控和考核;5)参与对供应商的评审。输入编号输入项来源周期1.产品或服务级别协议产品或服务服务级别管理每年输出编号输出项去向周期1.供应商合同相关各部门需要时2.供应商提供产品服务的监控记录相关各部门每季度3.评审结果相关各部门每年流程描述共应商管理流程服务定义与合同签订监测与控制回顾和改进供应商管理员供应商管理经理广开柏r-1"如-产生服务需求7监控考核10争议处理8供应商评审供应商分包步

4、骤输入步骤描述输出1.产生服务需求根据业务需求产生出具体的服务需求。服务需求2.服务定义服务需求服务定义包括以下内容:1、服务范围;2、角色和职责定义;3、合同管理过程;4、约定的报告参数和需要实现的业绩。服务定义3.服务定义审批服务定义判断定义的服务内容是否准确,符合要求;如果审批通过执行步骤4。如果不通过重新进行服务定义。4.是否启分包?供应商需说明是否存在分包的情况。5.提供分包资料如有分包的情况,需向供应商管理经理提供分包商的资料。分包商资料6.签订合同根据服务定义,行政部和供应商签订合同,合同中需要覆盖以下内容:1、服务定义中的所有内容;2、支付条款;3、合同争议处理方法;4、合同终

5、止计划。5、从服务需求开始到合同执行之间所有具备法律效用的文件。供应商合同7.监控考核考核监控指标在合同执行过程中,相关部门需要对供应商进行定期的监控和考核工作,主要为服务级别协议完成情况、项目进度情况。考核监控记录8.供应商评审考核监控记录根据考核指标及监控记录分别对供应商及分包商进行评审。评审结果9.是否通过办公室需要判断供应商是否通过评审,如不通过执行8(争议处理),如果通过则继续执行合同。10.争议处理评审结果与供应商及分包商就存在差异的地方进行争议处理,以解决供应商服务提供的过程中出现的问题;争议处理无法解决问题,按照合同条款进行法律程序。表单和模板名称版本负责人说明供应商合同模板A

6、/0采购部负责人.在现场响应承诺中,应包含修复时间承诺、备品承诺等内容;.合同保密协议应符合ISO27001标准6.1.5要求,包含保密中止期限等内容。4供应商业绩评定表供应商业绩的评定包括以下内容:评定项目占百分比考核方式报告周期负责人质量得分60%产品合格批次/到货总批次每年供应商管理经理交货得分20%按时到货批次/到货总批次每年供应商管理经理其他情况20%包装质量、售后服务、配合度等每年供应商管理经理以上三个评定项目分数相加,如果总分高于60分判定为合格供应商,可以继续供货。如果总分低于60分,判定为不合格供应商,要暂停供货。如果不合格供应商要继续供货需得到管理者代表和总经理的签字批准方

7、可供货。5流程质量控制步骤输入步骤描述输出负责人1.现有流程评估KPI、流程执行过程中发现的问题通过对KPI的完成程度等数据进行差距、趋势分析,定期对供应商管理流程的实施有效性、服务质量进行回顾。差距分析评估、趋势分析供应商管理经理步骤输入步骤描述输出负责人2.制定改进计划差距分析评估、趋势分析根据差距分析评估、趋势分析总结待改进项,制定改进计划,改进计划中包括:流程的待改进项和改进机会;改进收益;执行改进计划可能带来的影响和风险;所需资源;测试和培训计划;相关的支持文档等内容。改进计划供应商管理经理3.审批改进计划改进计划对改进计划进行评估审批。审批后的改进计划供应商管理经理4.执行改进计划

8、被批准的改进计划调动资源组织相关人员执行被批准的改进计划实施后的改进计划、改进效果供应商管理经理5.回顾实施后的改进计划、改进结果对改进后的结果进行回顾,评估改进计划是否成功,存在哪些待改进项。依据PDCA方法论再次执行步骤1对现有流程进行评估,对流程进行持续改进,起到对流程质量控制的作用。回顾结果供应商管理经理6附则本管理办法由办公室负责组织制定、解释和修改,各部门可根据本规定制定相应的实施细则本管理办法自印发之日起实行。相关文件:信息技术服务管理手册服务报告流程管理办法记录控制管理规定附件记录编号:QR-026供方业绩评定表供方名称:地址:电话、传真:联系人:供应产品:进货物资质量控制方式(远定标注,):进货检验();进货外观验证();本公司到供方现场验证();顾客到供方现场验证()顾客到本公司现场验证()。质量得分(占60%):(合格批次/到货总批次)06产品风险及控制措施:(如ROHS证书等是否齐全有效)质量评分:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论