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文档简介

1、护理员绩效考核指标考核内考核类别序考核指标容考核扣加号时间分H.按规定为长者修剪清洁指甲、清洁头发、口腔、洗脚、洗澡、清洗随身衣物、轮椅干净无异味等，达不到标准，每次1长者身体清洁扣1-2I分；2.长者身体有异味每次扣2分。1.符合“三大承诺”之无异味，发现房间异味根据情况，轻微扣1分、中度3分、*一+度扣5分;112及时清除房间2.，如发坛长者正在如3小时后复查。|3清洁卫牛异味.保证长者房间卫生干净整洁，门、窗、墙、设备、家具、用品等无灰尘、污渍等，4每发现一项扣1-2.分。1.要求“七勤”到位，皮肤完好，无红肿热r麻现象由现;2I预防与防护长.若未按时（至少2小时）为长者变换体位、3者压

2、疮翻身或无记录，每发现或缺一次扣1分；3若长者受压部位由现暗红色，.扣5分；4|-"；.若长者受压部位出现水疱，扣w3F,!*«4il每次扣2分；5按医嘱保管及.未正确保管长者药品，导致药品丢失、霉喂药变、药量不足而未告知等，每次扣1分；.未按医嘱喂药，由现吃错药及药量错误，每次扣5分。1根据摔伤防治工作指导手.册，安全工安全防护作无落实到位的每一项扣2分；24保证长者安全.长者由现走失、摔伤、烫伤、互伤、触电、火灾等意外事故，每发生一项扣10分。1给药.长者新增药品，未告知医疗康复部医生，|交接班管理6严格交接班规范交接班及护理记录客观、完整、准确填写护理记录、清楚交接班

3、，做到接班护理员能清楚了解上一班长者的变化；2.未按要求填写的或交接不清楚的，每次扣交班人2分。3.父接晨会内容，未告知下一i班次晨会内容一次扣2分1因护理员个人原因导致房间固定资产破22合理使用低值易耗品避免物资及水电11积极按时参加会议和培长者或长者家属对护理员的5派不配合且影响园区正常护理照料者2护理、加班表扬；或投诉如长明灯、长流水，每发现一次扣配房间、外派次扣10丢失，照交赔偿，每发生一次扣2.部门对护理员书面3.园区对护理员4.部门对护理员2.对于园区领导安排的护理员房间调动6、工作不在状态，反应迟钝不及面批评一次扣21.对于园区领导安排的护理员房间调动的每发现一处扣1一次加5分表扬或奖励一次加2以书面1.园区对护理员以书面形式表扬或奖励考核计算为百分制，即在100分基础上加减分数;加班积极配合着一次加34、穿高跟鞋、5、仪容仪表不整洁、穿透、露、短服7合理使用物资管理积极准时参加管理会议和培训83.无故不参加的每次扣24.无故空岗、漏岗一次扣2、上班串岗闲公共场所、房亲情服务手册9投诉、表扬王宜10考核考核1、考核人每月对当班护理员进行至少两次考核打分;1、使用公共服务禁语

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