危货押运员聘用合同

1、危货押运员聘用合同篇一：押运员聘用合同押运员聘用合同甲方：承乙方：根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1'危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。2、运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开吴、危险顶灯进行检查。4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5'在装车过程中要严格清查货

2、物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7'发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进行处罚。9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、押运员工资暂定为1500元/月。11'本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、本合同有效期为三年，合同期限自XX年1月1日至XX年1月1日。甲方：乙方：年月日篇二：驾驶员（押运员）聘用合同驾驶员（押运员）聘用合同甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

3、乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚

4、。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：1'严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终

5、止。九、违约责任：1'甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。3乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：罗田县兴达物流运输有限公司代

6、表签字：乙方签字：年月曰年月曰篇三：押运员聘用合同书浏阳市鼎顺物流集团有限公司押运员聘用合同书聘用单位：浏阳市鼎顺物流集团有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：家庭住址：一、受聘岗位：湘A危险货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自年月_日起至年月日止。三、聘用条件:1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙

7、方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里元。每月15日发放月工资。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。九、本合同未尽事宜依法处理。

8、十'本合同一式两份,双方各执一份。甲方（法人或委托人签章）：乙方（签字）：年月日年月日篇四：押运员聘用合同押运员聘用合同根据边路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。1'危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规持证上岗，发现一次罚款200元。2、配备驾驶员对车辆的例行保养。3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规。4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。5、了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。6'掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施的使用方法。7

9、9;车卸过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，应立即向领导汇报。8、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。9定期进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。10、押运员工资月定为3000元/月。11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份，本合同签订之日生效。12、本合同有效期为年月日起至年月日止。车队：押运员：年月日年月日篇五：押运员聘用合同押运员聘用合同根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1'危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。2、

10、运输过程中没有采取有效措施造成气瓶丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3'配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5'在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向厂领导汇报。6'工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7'发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进行处罚。9、定期进行安全学习，

11、不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、押运员工资暂定为1500元/月，每星期工作日为5天。11'本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、本合同有效期为XX年元月1日至XX年元月1日。厂方：六盘水银光乙块厂押运员：签订日期：XX年元月1日签订日期：篇六：押运员用工合同劳动用工合同甲方（用人单位）名称：江西楣檬危货运输有限公司乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法和劳动法实施细则等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为壹年，自XX年3月6日起至XX年3月5日止。其中试用期为2月。第二条工作内容甲

12、方根据工作需要聘乙方为押运员，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。每月30日以货币形式支付工资。第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗

13、期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出

14、现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同甲乙双

15、方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：江西楣檬危货运输有限公司法定代表人或委托代理人（签字）乙方（签字）年月日篇七：道路运输危险货物押运员安全责任状道路运输危险货物押运员安全责任状立责任状人：危货运输押运员证号：住址：市区（县）街道（镇）社区（村）身份证号：联系电话：为加强道路危险货物运输安全管理，保证道路运输及人民生命财产安全，根据中华人民共和国道路条例中华人民共和国危险化学品安全管理条例道路危险货物运输管理规定及公司安全管理制度等规定，本人自年月日开始担任车牌为辽（下简称本车）危险货物运输押运员工作，现与

16、公司签订本安全责任状。承担安全责任如下：一、每次装运危险货物之前配合驾驶员认真检查本车车况及车辆行驶证、综合性能检验、二级维护情况和车辆保险（特别是承运人责任险）情况；检查每次出车所需（车、人、货）证件是否齐全有效；检查托运单位、收货单位是否按规定办理相关准运手续，所装运危险货物是否符合法律法规准运规定及是否符合本车准运类项品种，货物是否按规定包装完好；对照托运单仔细核实所装运危险货物的品名、规格、件数、件重、包装方法、起运与到达日期、收发货人详细名称、地址及运输过程中应注意事项。二、每次装运危险货物之前应严格按照汽车危险货物运输规则、汽车运输、装卸危险、货物作业规程要求进行操作并做好安全警戒

17、工作，对所要装运危险货物的化学、物理性质进行仔细核实，凡不符合安全要求、按照规定不允许混装的危险货物决不装运上车，严格依照车辆行驶证、道路运输证核定吨位和有关要求装载货物，严防车辆超载、超速运输。三、本车装运好货物准备出发前，督促驾驶员携带好自己的危险货物运输从业资格证、本车道路运输证和与本次运输有关的一切证件、手续。检查标志灯、标志牌是否齐全完好清晰；携带危险化学品货物运输安全卡与本次运危险货物是否相符，通讯设备是否完好，按规定填写好行车日志；运行中严格按交警部门指定路线行驶，制止搭乘任何无关人员（包括托运人和收货人）；督促驾驶员中速行驶，监督驾驶人员不得在车辆及周围抽烟；停车休息或检视货物

18、时避开居民区、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景区、有明火及高温场所，寻找偏僻不影响其它车辆通行地段停车，并立即设立明显的警戒标志；做到自己不吸烟、不饮酒。并负责监督驾驶员严禁饮酒、吸烟和疲劳驾驶。四、行车前、运行中与驾驶员一起密切注意、检查GPS及行车记录仪的使用状况，一旦发现无法正常使用，及时向公司负责人和安全管理人员报告，详细描述无法正常使用的症状，协助公司和厂商查找、解决问题，尽快恢复的正常使用状态。如果是责任人故意破坏（停止）或发现驾驶员及其他人员人为破坏（停止）致使无法正常使用而不制止、报告，责任人承担一切责任与后果。五、运行过程中如发生车辆或载运的危险货物燃烧、爆炸、污染、中

19、毒或者被盗、丢失、流散、泄漏等事故，责任人及驾驶员立即向当地公安部门和公司报告，说明事故情况、危险货物品名、危害和应急措施，同时在现场采取恰当的警示和应急措施以减少损失、消除危害，积极配合各有关部门展开必要的抢救行动六、本车所运送的危险货物运抵目的地后，责任人及时与收货单位（人）接洽交货事宜，交货时双方履行严格的货物点验、签证程序。如发现货物存在差错、短缺、破损等现象，立即协同驾驶员采取有效的安全防护措施，并在运输单证上批注清楚。因故不能立即卸货时，应看管好车辆及所载危险货物，发现存在安全隐患时应立即报告当地公安部门和运管部门，并协助其妥善处理。七、责任人按时参加公司（车队）组织召开各种安全学

20、习会议。交流、分析、讨论各类运输事故案例，从中吸取经验教训；认真做好学习记录，积极参加管理部门和公司组织的安全知识学习。八、如因责任人原因违反交警、运管等部门管理规定以及本责任状上述责任条款，造成经济损失和社会影响的，一切责任与后果由责任人承担。九、责任人如要求辞去该车押运员职务，必须提前天执本责任30状回公司办理解除与本车押运员的安全责任合同。十、本责任状一式二份，责任人、公司各存一份，本责任书自签字之日起生效。有效期为两年。立责任状人：公司法人签名：（公司印章）年月日篇八：押运员聘用制度押运员聘用制度根据中华人民共和国交通部道路运输从业人员管理规定，结合本公司实际，对从业人员聘用考核管理作

21、如下规定：一、押运员聘用条件1'聘用押运员应有相应的危险品押运员证书，3年内无重大押运事故，并取得经营性道路货物从业资格2年以上；2、年龄不超过60岁，并具有初中以上学历；3、正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件后方可录用。二、招聘程序本公司押运员招聘由人事部组织实施，按报名、审验、面试、培训和考核的程序进行。1、报名：应聘者报名时须提供本人身份证、危险品押运员证、从业资格证及相关证件，并填写报名登记表；2、对应聘者提供的各类证件进行审验；3

22、、对初审合格的人员组织面试及相关测试4、组织应聘人员进行相关培训和考核；5、组织相关人员参加主管部门资格考试。三、录用方法对经上述招聘程序考试合格并取得相应从业资格的应聘人员，公司给予1个月试用期，经试用达到公司业务水平要求、能胜任本职工作者，公司正式录用，签订合同书和安全生产责任书。篇九：押运员安全生产责任书押运员安全生产责任书为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，遏止重、特大安全生产事故的发生，确保国家财产和人民生命的安全，促进公司安全发展和社会稳定，根据政府职能管理部门关于进一步建立和健全安全生产工作责任制的要求，本公司实行安全生产责任制，签订运输安全生产责任书。其主要内容如下：一、责任对象石首市盛达物流有限公司聘用的押运员是安全生产一线直接责任人。二、责任目标1、认真贯彻执行国家安全生产工作的各项法律、法规，切实落实道路危货运输管理规定，持证上岗率必须达到100%。2、落实安全生产责任制和安全生产事故追究制，签订安全生产责任书，确保责任落实到人。3、押运员应自觉参加运管部门和公司组织的安全教育培训活动，无故不参与和证件审验不合格者不得上岗，确保安全教育率和特种作业人员持证上岗率达到100%。4、押运员应严格遵守交通法规和安全生