东北大学学者培养协议书

1、东北大学学者培养协议书（样本）甲方（学校或入选者所在部门）:乙方（培养人选）:为保证东北大学高层次人才培养计划顺利实施，保障甲乙双 方的合法权益，根据东北大学高层次人才培养计划（东大人字 201226号）等有关规定，经双方平等协商，签订本协议。第一条培养期培养期为亘年。自2013年叟月I日至2017年旦月 生日止。第二条 培养目标及工作任务总体目标应与培养计划"中的培养目标保持一致。二.工作任务:（各类培养人选要在以下任务中有所取舍和有所侧重,也可列入 其它工作任务。同时,尽可能区别培养期目标和中期考核目标。曙光 学者探索类培养人选按申报条件的要求自行拟定）1人才培养:（包括讲授本科

2、生课程,培养研究生,指导博士后研 究人员、访问学者等。）2科学研究：争取国家重大科研项目;开展原创性、重大理论与 实践问题相关的研究；聘期内承接科研项目总经费不低于 万元, 其中至少承担一项国家级重大、重点项目或经费在 万元以上的横 向项目；在本学科领域顶级杂志发表论文 篇；争取获得省部级以上发明奖、科技进步奖等奖励项。3团队建设：在学科方向上建立一支具有国际（内）先进水 平的研究团队，培养一批优秀的年轻的科研人员。（提出具体数量,仅 限攀登学者）4.学科建设及对外交流：参与学科规划的制定与实施，为提升或保持本学科在国内的地位做出贡献，并进一步提升本学科的学术影响； 与国外研究机构建立了实质性

3、的合作关系（从国外获得科研经费或联 合申请到国家有关科研项目25其他任务：（弓血才指导青年教师、组建或加入团队并在其中发挥重要作用等）第三条权利和义务一.甲方的权利和义务1 甲方有权依照国家法律、法规、甲方规童制度以及本协议对乙 方进行管理和考核。2.甲方根据培养计划的要求，结合实际情况落实各项培养措施。二.乙方的权利和义务1乙方除享受甲方按国家规走提供的工资、福利等其他待遇以夕卜, 还享受每月（大写）元人民币的人才津贴;2乙方有权要求甲方落实东北大学高层次人才培养计划中提 出的与自己所在培养层次相适应的培养措施。3 .培养期内不参加校内教师聘期考核。4乙方应按协议要求完成工作任务,接受甲方的

4、管理和考核。考核1.培养期第三年进行阶段目标考核,培养期结束进行期满总体目 标考核。考核时，乙方须向甲方组织的专家小组汇报培养协议书中工 作任务及目标的进展情况或完成情况。2 对于乙方培养期内不能完成工作任务的，甲方结合专家小组的 意见视情况终止协议。第五条协议的变更与解除1 发生东北大学高层次人才培养计划中规定的”培养协议自动 终止”事项的,本协议终止。2聘期内如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履 行的事由，需要变更或解除协议的，双方应按照国家有关规定妥善处 理。第六条附则1.本协议一式三份，入选者及其所在部门、学校各持一份，本协 议自双方签字盖童之日起生效。2 除发生不可抗力因素致使协议无法履行外，双方应严格履行协 议各项条款，如发生争议，双方应协商处理。3 .本协议如有未尽事项，应由双方平等协商，根据东北大学高 层次人才培养计划做出补充规定，补充规走与本协议具有同等效力。第七条其他双方约走的事项（攀登学者需在此部分明确自己领导团队的成员名单,学院需在此部分明确曙光学者的合作导师）乙方签字:年 月曰甲方负责人签字:盖童:年 月