东联镇中心学校评优选先制度

1、（完整word版）东联镇中心学校评优选先制度编辑整理:尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们 对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（完整word版）东联镇中 心学校评优选先制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议 和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以 下为（完整word版）东联镇中心学校评优选先制度的全部内容。东联镇中心学校评优选先制度为加强学校管理，提高教育教学质量，提升办学水平，激励广

2、大教职 工开拓进取，创先争优，营造“凝心集力，自信超越，成就你我”的良好 精神风貌，特制定学校评优选先制度。一、目的：表彰先进，树立榜样，打造平安和谐优质的东联教育环境。 一 IS Gill 4V4Frsnill三'、祁选对象： '必须是'在学校管也 教育教学、科研、后勤服务等方 面取得显著成绩，并在加强教师职业道德建设中表现突出，堪为学校表率 的在职教职工。四、评选条件和办法：（）基本条件：1、严格遵守中小学教师职业道德规范，品德高尚，为人师表.2、工作一贯勤恳、任劳任怨，严格遵守学校规章制度,服从学校工作 安排。3、团结同志，热爱学生，集体荣誉感强。4、原则性强，作

3、风正派，有奉献精神。5、工作积极，教育教学效果或工作业绩显著。6、凡在本学年工作中出现下述情况之一者,取消该学年评优选先资格。（1）、所任教科目（只要有一科）在学年的上学期末和学年末统一 考试中例学校倒数第一名的，不具备当年评优选先资格。在县上抽考中 列县同类学校同科后10%的不具备当年评优选先资格。（2）、继续教育培训不合格者不具备当年评优选先资格.（3）、不接受学校分配的任务或不服从安排，不具备当年评优选先资 格。（4）、所有请假（不含公假、病假）累计超过6天以上（含6天）者 或有旷工行为者,不具备当年评优选先资格。（5）、本学年受到受书面通报批评及以上处分的，不具备当年评优选 先资格。（

4、二）具体条件和评选办法：1、省、市、县优秀教师。以教学质量和工作实绩为主，在一线教师中 评选。按照学校对教师的绩效考核得分由高到低依次选出。评选为省级 不再评选为市级，评选为市级的不再评选为县级。（教学成绩获县上20% 表彰的教师优先，如果获县上20%表彰的教师数超过表彰数，则结合学 校绩效考核得分由高到低依次选出。）如果上级表彰评优本身规定有条 件，则结合规定条件并同执行。2、镇级优秀教师（教师节表彰）。同年级同学科教学成绩平均分列第名的教师。3、优秀班主任（含教师节表彰）按照学校对班主任工作的考核得分, 根据表彰名额由高到低依次选出。4、优秀教育工作者（含教师节表彰）.在学校后勤人员、艺体

5、科教师 和学校中层以上管理者中评选。5、县素质教育评估管理先进个人和工作先进个人。根据县上表彰名 额，结合县素质教育对中心校和各校的管理和工作考核以及中心校对镇 内各校各部门工作的考核，考核成绩或名次居前者为评选对象素质教育 评估管理先进在学校中层以上人员中评选，素质教育评估先进个人可在 学校中层以上人员中和相关工作的教师中评选。6、年度考核优秀。年度考核优秀指标分配原则上统考学科教师占 80%,学校管理人员、后勤、艺体教师占20%原则上根据学校对教师的 思德考核和绩效考核得分由高到低依次选出。7、其它表彰参照以上办法执行。五、评选程序1、学校成立评优选先领导小组（其中教师数占三分之一）。2、学校评优选先领导小组根据表彰指标数，按照上述条件（含上级 表彰评优本身规定的条件）和评选办法确定评优初步名单.3、将名单交由教职工大会