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文档简介

1、应知应会题库大全(十五11.劳动者解除劳动合同，应当提前多少天以书面形式通知用人单位A、六十日 C、十五日B、三十日 D、一个月12.国家实行劳动者每日工作时间不超过 小时、平均每周工作时间不超过 小时的工时制度A十小时，四十八小时 C、八小时，四十四小时B、十小时，四十四小时D、八小时，四十八小时13.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作 ，享受带薪年休假，具体方法由国务院规定。A、一年以上的 C、五年以上的B、三年以上的 D、二年以上的14.用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、一年 C、二年B、三年 D、五年15.小白与

2、某银行签订了为期五年的劳动合同，请问试用期最多约定不得超过多长时间A、三个月 C、二年B、六个月D、一年16.根据我国?劳动合同法?规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日；五日 C、十五日；三日B、三十日；五日 D、三十日；三日17.?平安生产法?规定的平安生产管理方针是()。A、平安第一、预防为主、综合治理B、平安生产人人有责C、坚持平安开展D、平安为了生产，生产必须平安18.保障人民群众()平安，是制定?平安生产法?的目的之一。A、生命 B、生命和健康C、生命和

3、财产 D、财产19.有权对建设工程的平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A、董事会 B、政府C、工会 D、党委多项选择20.有以下哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。A、克扣职工工资的B、不提供劳动平安卫生条件的C、侵犯女职工和未成年工特殊权益的D、无故解除职工劳动合同的内容总结1应知应会题库大全(十五11.劳动者解除劳动合同，应当提前多少天以书面形式通知用人单位A、六十日 C、十五日B、三十日 D、一个月12.国家实行劳动者每日工作时间不超过 小时、平均每周工作时间不超过 小时的工时制度A十小时，四十八小时 C、八小时，四十

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