工资绩效考核标准

1、工资绩效考核标准各岗位工资绩效考核：一、生产部1、 生产部长驻站站长A、公司年产量达50万立方、奖励2000元.公司年产量到达60万方,奖励2500元.B、本年度内生产部没有就同一个问题被客户进行投诉,且次数不超过三次.圆满完成公司交给的各项工作任务.全年无任何平安责任事故和人员财产损失的,年度奖励2000元.2、 调度室调度员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量到达60万方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且没有被客户投诉次数超过三次.如被客户投诉效劳方面问题按公司的制度处理.到

2、达标准季度奖励600元.3、 调度室打字员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量到达60万方,奖励1500元.B、年度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本年度内没有给公司造成经济损失.到达标准季度奖励500元.4、搅拌楼操作长A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1500元.公司年产量到达60万方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励1000元.5、搅拌楼操作工A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元

3、.公司年产量到达60万立方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励600元.6、搅拌楼维修工A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量到达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励400元.7、材料员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量到达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给

4、的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励400元.8、铲车司机A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量到达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励600元.二、实验室1、实验室主任A、年度考核-公司年产量达50万立方,奖励2000元.公司年产量到达60万立方,奖励2500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成

5、经济损失且未造成人员和财产损失的.本季度内实验室没有就同一个问题被客户进行投诉,且次数不超过三次.季度奖励1500元.C、全年无任何平安责任事故和人员财产损失的,年度奖励1000元.2、实验员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励400元.3、质检员含外调A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违

6、反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励600元.4、资料员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励400元.5、试块员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标

7、准季度奖励200元.三、车队1、车队长兼生产部副部长A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1500元.公司年产量达60万立方,奖励2000元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.本季度内车队没有就同一个问题被客户进行投诉,且次数不超过三次.达到标准季度奖励1000元.C、全年无任何重大平安责任事故和人员财产损失的,年度奖励1000元.2、车队副队长兼采购员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反

8、公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励600元.3、驾驶员详见驾驶员治理规程A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.四、财务部1、主管会计A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励800元.2、材料会计A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.

9、B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励400元.4、出纳员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1800元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励800元.5、财务结算员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内

10、没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励300元.6、财务清算组成员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1600元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励600元.财务清算员任务详见财务清算员2021年任务目标和标准C、财务清算人员年度完成公司既定任务目标的,年度额外奖励2000元.五、人力资源部和办公室接待室1、人力资源专员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B

11、、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励400元.2、办公室文员和接待员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励200元.六、后勤部1、卫生班班长A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各

12、项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励300元.2、卫生员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励200元.3、食堂工作人员A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励200元.4、电工A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1500元.B、季度考核一圆满完成公司交给的各项工作任务,未违反公司的各项规章制度.本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的.到达标准季度奖励200元.八、市场部拟建1、市场部主管A、年度考核一公司年产量达50万立方,奖励1000元.公司年产量达60万立方,奖励1800元.B、季度考核一圆