医疗下派工作总结

1、医疗下派工作总结篇一：乡镇卫生院挂职工作总结乡镇卫生院挂职工作总结自20XX年2月10日始，我参加区卫生系统践行科学发 展观开展的“双挂一培训”活动，到双水卫生院挂职（院长 助理）锻炼，分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等 工作，现已近一年。在这一年中，我能认真工作，多调查研 究，倾听群众意见，协助领导开展工作。在区卫生局、区人 民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下，取得一定 的成绩，并获得一定的管理经验。现总结如下：一、把握重点，抓好“窗口科室”（急诊科），完善急 诊科各项制度及相关环节，提高急救水平。经深入调查和现 场了解，双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善，各 种医疗设施

2、不足，医疗安全意识不高。因此，针对性地制定 以下措施：（1）建议并制定了院前急救工作程序，并加强急 救电话管理及明确救护车的合理使用；（2）完善“绿色通道”相关制度，并制定“绿色通道” 印章管理制度和后期收费管理制度等；（3）向急诊科提出了“急诊科防范医疗纠纷注意点” 等建议，增强法律意识和医疗安全意识；（4）制定急诊科出诊工作指南，规范院前急救行为；（5）加强硬件建设，建议并引进了喉罩、微量血糖仪、 心电监护仪、气管插管训练仪，同时进行相关培训，明显提 高了抢救、诊疗水平。通过上述措施，使双水医院急诊科的院前抢救水平大为 提高，创出“急救”品牌，提升医院形象，效益显著。二、规范医疗行为，提高

3、住院医疗质量及医院应急能力， 防范医疗纠纷的发生。（1）针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进 医务人员资历尚浅等情况，结合双水医院临床医疗工作实 际，特制定双水卫生院住院医疗流程管理规定，以规范 医疗行为，提高住院医疗质量，防范医疗纠纷的发生。（2）原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不 足，当遇到危重病人的抢救和处理突发事件（例如公共卫生 事件等）时，医院的应对能力就显得不足够。为加强医院医 疗质量管理，提高应急能力，完善三级值班制度，根据双水 医院的实际情况，实行总住院医师及二值管理制度，总住院 医师采取多科医师联合轮值方式，二值采取专科负责制形 式，取得了较好的效果。三、加强医

4、疗质量管理，逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系结合双水卫生院实际情况，制定医疗质量管理暂行实 施方案，重点包括病历、处方规范化书写、防范医疗纠纷 和医疗欠费，合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的 处理、医院感染的预防和处理以及合作医疗（医保）病人的 管理。并创办双水医院“医疗质量简报”，目前已推行8期， 效果显著。医疗质量管理暂行实施方案的实施，使双水医院的 医疗质量管理水平得到明显的提高，亦提升了医院的整体管 理水平。四、协助搞好院内继续教育培训工作，例如高血压、糖 尿病、人工气道的建立、抗菌素合理应用等，以提高诊疗水 平，保证医疗质量。五、取得上级的支持，是做好工作的前提。在卫生

5、局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下，促进了双水医院与区人民医院进行深层次的对口支援，并成 为协作医院。协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部 培训、各种医院核心制度的建立等各方面，其中妇产科的对 口合作进展迅速，如合作进行双水镇妇女疾病普查、合作在 双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人 员等，取得较好的社会效益和经济效益。六、寻找新的突破点。为了提高双水医院的医患沟通能 力，增进医患理解，增强服务意识及能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系，草拟了双水镇中心卫生院医患沟通制 度及患者满意度调查表，目前正在征询改进中。七、严格要求自己，积极学习，增强自身素质，提高管 理能力

6、。挂职期间，积极参加区卫生局联合清华大学继续教 育学院医药卫生研究与培训中心举办“新会区医疗卫生系统 管理及素质提升高级研修班”，现已结业。八、协助院领导开展各项工作，促进了绩效方案的进一 步改进，完善各项规章制度。九、通过各方面的努力，双水卫生院的业务量和经济效 益大为改观。今年111月，双水医院门诊总人次为 239940 人次，同比增加15599人次，增幅为%住院出院病人数为 2055人，同比增加 338人次。增幅为% 111月业务收入万元，同比增长万元，增幅 为。经过近一年的挂职锻炼，拓宽了视野，提高了业务管理 水平。使我明白到在工作中要抓住主要矛盾，提高工作的针 对性和实效性，找准解决

7、矛盾的切入点； 在处理突发事件时， 要临阵不慌，组织有序，驾驭全局；亦使我学会了从大处着 眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增 强了掌控局面的能力，提高了管理能力；更使我拓展了思路， 增强工作能力，丰富了个人内涵，提升了个人综合素质。感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会！今后，我将继续努力，为新会区卫生事业 的发展作出自己应有的贡献。20XX年挂职锻炼总结新会中医院林峰逝者如斯夫，不舍昼夜。从20XX年01月12日踏上大鳌这块热土，到今天，已经过去了将近一年。作为区中医院 的一名普通的医务工作者，能荣幸地被派赴大鳌卫生院挂 职，我十分珍惜这次锻炼机会。

8、根据区卫生局实践科学发展 观活动的整体部署，创造性地开展了“双挂一培训”活动。 这次“双挂一培训”活动的中心思想，是提高卫生系统整体 素质及管理水平，城镇、农村两地医院实行双向交流，促进 年轻干部的迅速成长，为农村卫生院加强管理提供帮助，开展深层次的 合作，实现双赢。在这短暂的日子里，我的思想有了明显进 步，政治理论水平有了明显提高，组织协调能力有了明显增 强。经过基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增 长了才干，磨练了意志。同时，我也深刻领会了区卫生局关 于年轻干部到基层挂职锻炼决策的良苦用心，深深感受到了 乡镇卫生院的艰辛。在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕 相处中，增进了理解，建立

9、了友谊，并从他们身上真切地感 受到了自强不息的发展意识和进取精神，经受了一次难得的 锻炼，收获颇多。现将本人的思想工作汇报如下：一、尽快熟悉挂职部门的工作程序、工作内容，真正融 入挂职单位这次到乡镇卫生院挂职锻炼是人生旅程的重大经历，角 色的转变使我迷惘，不知如何应对。这时候卫生院的党组织 主动找我谈心，在生活上给我无微不至的关怀，帮助我树立 战胜困难的信心，带我走遍各科室、乡村卫生所站，了解卫 生院的地理环境，设臵布局，相互关系。熟悉班子及中层干 部的分工，了解各位职工的家庭、身体状况、思想觉悟、性 格特点及技术特长。与各方人士广交朋友，把自己当作卫生 院的一员，吃、住、工作在医院，以主人翁

10、精神开展工作。 在协助院长管理医院的同时，明确分工，发挥专业技术优势 开展专家门诊，指导病房查房，尤其是急危重及疑难病的抢 救和诊疗。二、充分发挥桥梁作用密切联系区中医院，充分利用中医院人才、 设备的优势、 派出去请进来，举办各种学术讲座及业务培训。根据大鳌镇 以创伤、胃病、高血篇二：延大附院下派专家工作汇报总结延大附院下派专家工作汇报总结今年7月份，延大附院对我院实行了全面托管，对加强 我院医院常见病、多发病和重大疾病医疗救治，使我县农民 就近得到高水平的基本医疗服务，缓解我县群众看病难的问题和提高我院综合管理水平起了前所未有的提高作用。并且 针对我院具体专业需求，向我院神经外科、普通外科、

11、心脏 内科、妇产科、检验科、神经内科、超声影像科派达了7名专业对口，经验丰富的高年资医师。自下派专家到达我院， 并未因我县是国家级贫困县，食宿不周等不便条件而抱怨， 而是积极的投入到医院的具体工作中。与我院广大医护人员 一同坐诊、查房、义诊，共同为医院的发展劳心劳力，在过 去的短短3月里，下派专家不仅与我院医务人员同甘共苦， 还额外担负着培养帮扶我院医务人员的工作，他们在门诊病 区开展正常医疗工作的同时还开展技术培训，集中授课，通 过查房、手术、疑难病例讲解的临床带教形式，弥补我院医 务人员在医疗工作中的不足，并且积极参加医院管理，把延 大附院优良的管理经验带入我院的部分科室，以自身的经验和专

12、业技术优势，为医院的建设发展做出了巨大贡献。下派医师的到来促进了我院相关科室专业水平的提高，他们 参加义诊2次，增加门诊量1282人次左右，举办科室讲座 24次，全院业务讲座3次，业务查房203次。神经外科杨延 庆主治医师开展了腰大池置管引流术；普外科李小宝副主任 医师开展了大隐-1 -静脉高位结扎点状剥脱术及疝修补的规范化手术；神经内科刘强主治医师开展了卒中后抑郁症的药物治疗；检验科 白利芳主管检验师加强了我院检验科室内质量控制、窗口无 菌操作及自身防护；妇产科钱延玲主任医师全面提高了我院 无痛人流、宫腔镜、腹腔镜手术水平；超声科涂晶晶主治医 师开展了心血管及阴道超声；心内科赵莉主治医师对工

13、作兢 兢业业，对患者高度负责，为了一名心功能有问题的前列腺 术后患者整整观察了一夜。通过短短3月的帮教带扶，各科每月的经济效益与同期相比有了明显的提高，并取得了良好 的社会效益。在“万名医师支援农村卫生工程”活动的开展中，作为 受援医疗单位，虽然并不能从根本上解决长期存在的弊病和 不足，但新鲜力量的加盟和高级技术人才的流动带来了明显 的经济效益和社会效益。下派医师带来的不仅是病人，还有 优秀的技术和丰富的经验，这些都是我院一笔宝贵的财富。 现在县域内的广大群众不用出县就可以亨受到市级专家的 诊治，对于减轻一方群众的经济负担效果很明显。虽然有下派医院及医师的帮扶，但是基层医疗单位的不 足和弊端并

14、不就因此而完全消除。目前存在诸多的问题：例 如短期内基层医院的基础设备并不能得到完善，治理机制只 存在于部分环节上的改善；医疗技术的提高也只能是积累并 不能够促成质的突破，技术服务的提高仍需很长一段时间。而我们仍有较多的担心和顾虑，首先帮扶活动是否具有长效 性，不仅在这三、五年的阶-2 -段中进行帮扶，这种帮扶活动能否具有长久的延展性， 在“万名医师支援农村卫生工程”活动结束后是否有一样效 应；其次下派医师到受援单位对口科室工作势必会对该科室 产生良好的效应，而这种影响是否会因下乡医师的替换或到 期而结束，建议能否在下派医师完成下派任务后，受援单位 的对口科室与下派医师所在原单位的科室，结成对

15、子进行帮 扶互助；再次，帮扶活动主要是上级医院下派人员到下级医 院,是否能够进行双向交流，下级医院也可选派更多的医务 人员人员到上级医院进修学习；最后，建议对下派医师在经 济上给予补贴，解除下派人员的后顾之忧，缓解心理不平衡 的状态，更好的利于帮扶活动的开展。延长县人民医院20XX年11月7日-3 -篇三：20XX年医疗卫生工作总结*2oxx 年度医疗卫生工作总结20XX年，在县卫生局的坚强领导下 ，认真学习贯彻党 的中央十八三、四中会议精神，积极推进医药卫生体制革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促 进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科 学发展，使医疗卫生事业得到了较

16、大的发展，现将*20xx年度卫生工作开展情况总结如下：一、基本情况格朗和乡位于勐海县东部，东与景洪市嘎洒镇接壤。南与勐混镇相连，西北与勐海镇交界，北面与勐宋乡隔 河相望，辖区人口万。*位于格朗和乡政府所在地。 成立于1956年12月，创立近60年来，通过几代医务 工作者的不懈努力，已建成为一所集医疗、康复、教学、 预防保健、公卫一体的标准乡镇卫生院。现有在编职工17人，其中：执业医师 1人，执业助理 医师3人，乡镇助理医师 3人，医士 5人，护士 2人， 技工2人，财务人员1人；全院现有病床 25张，门诊输 液椅15张，中医理疗床4张；全院共有土地面积 平方米，业务用房面积有平方米，其中门诊楼

17、平方米，综合楼314平方米，住院楼800平方米，职工 宿舍平方米；院内设有内科、外科、中医科、急诊科、1妇产科、儿科等临床科室，以及检验科、B超室、心电图室、防保科等医技辅助科室。*于20XX年5月27日由勐海县人民医院正式挂 牌托管，勐海县人民医院副院长李群兼任*院长和法人代表。县医院的托管，带来了医疗新技术和新思维， 为*的更快更好发展提供了诸多便利。县医院出资完 善了 *的基础建设，并长期下派医生护士到*坐诊。提高*医疗服务能力，吸引患者在 *就近就医， 为我乡广大人民群众提高了便利的就医平台。二、20XX年工作开展情况（一）县医疗托管工作开展情况一是在医院环境建设上给予支持。医院环境建

18、设纳入了医院发展总体规划，对卫生院布局进行了科学设计和 调整，投入专项资金 23万元修建了花池、草坪并种植花草和树苗等，改变了我院环境脏乱现象。二是县医院的医护专家与设备上给予支持。县医院长期派遣医疗和护理专家常驻我院，对我院医护人员进行培训和指导。长期下派医疗专家坐诊153人/天，门诊就住院治疗患者 3000余人 次。开展讲座10期，受益人300余人；不定期下派科室主 任及骨干坐诊及带教 48人/天，门诊接诊病人1000人次。开展讲座6次，受教人120余人次。在专家坐诊过程中。遇到疑难病例及时讨论，总结，并细心指导病历书写和病程记录，大大提高了我院医疗服务能力，吸引了广大患者前来就医，提高我

19、院病人量，增加了医院业务收入。长2下派护理专家153人/天，开诊护理讲座 20余次，受教 人200余人次。护理专家亲自带教，指导卫生院护士书写护理记录等，规范了卫生院的护理操作流程，积极培训护 士三基技能，使卫生院的护理质量明显提高。为解决我院紧缺设备的难题，县医院赠送了彩色B超等医疗设备，并派驻功能科专家到卫生院培训带教10天。带教接诊B超病人30余人。现我院辅助科室员工已能 独立完成对患者的彩色 B超检查。（二）医疗工作*的门诊病人量不断增加。截止10月20日，*门诊人数10308人次，门诊收入元，其中药品收入元，药占比%住院人数308人次，住院收入元，其中药品收入元，药占比%卫生院业务收

20、入比去年同期明显增加，药占比大幅度下降，为医院创收打下了良好的基础。3（二）新型农村合作医疗*20xx 年12月21日（新农合坎账时间为每月20日）-20XX年10月20日卫生院门诊救治新农合门急诊病人8484人次，合计费用元，其中合作医疗减免元，减免率%新农合病人住院救治305人次，合计费用元，其中合作医疗减免 元，减免率全乡各卫生室参合群众就诊情况：向阳卫生室：门诊2583人次，合计医疗费用，新农合补偿，补偿率%南糯山卫生室：门诊 3931人次，合计医疗费用，新农合补偿，补 偿率%帕宫卫生室：门诊1925人次，医疗费用合计新农合 补偿，补偿率%苏湖卫生室：门诊 1915人次，医疗费用合 计，新农合补偿，补偿率 %帕真卫生室：门诊 986人次， 医疗费用合计新农