



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.小学六年级数学教案分数乘法两步应用题教学内容:教科书15页,例2及做一做 ,练习四810题。教学目的:1、会画线段图分析分数乘法两步应用题的数量关系。2、掌握分数两步连乘应用题解答方法,并能正确解答。3、进一步培养学生初步的逻辑思维才能。教学重点:分析分数乘法两步应用题的数量关系。教学难点:抓住知识关键,正确、灵敏判断单位1。教学过程:一、复习引入:1、先说说各式的意义,再口算出得数。2、指出下面含有分数的句子中,把谁看作单位1。1乙数是甲数的 。甲数2乙数的 相当于甲数。乙数3大鸡只数的 等于小鸡的只数。大鸡4大鸡的只数相当于小鸡的 。小鸡二、探究新知:1、出例如2:小亮的储蓄箱中有18元
2、,小华储蓄的钱是小亮的 ,小新储蓄的钱是小华的 。小新储蓄了多少元?1审题:全体默读,再指名读,说出条件和问题。师生边讨论边画出线段图。先画一条线段表示谁储蓄的钱数?为什么?再画一条线段表示谁储蓄的钱数?画多长?根据什么?根据:小华的钱数是小亮的 ,把小亮的钱数看作单位1,平均分成6份,再画出与这样的5份同样长的线段表示小华储蓄的钱数然后画一条线段表示谁储蓄的钱数?画多长?根据什么?又根据:小新的钱数是小华的 ,把小华的钱数看作单位1,平均分成3份,画出与这样的2份同样长的线段表示小新储蓄的钱数。小亮18元?元?元小华小新2分析数量关系:引导学生从条件分析:根据小亮的储蓄箱中有18元,小华储蓄
3、的钱是小亮的 ,可以把谁看作单位1,求出谁的钱数?再根据小新储蓄的钱是小华的 ,又可以把谁看作单位1,求出谁的钱数?也可以多问题分析:要求小新储蓄多少元,就要知道谁的钱数?这个数量题目中告诉我们了吗?所以要先求出谁的钱数?再求出谁的钱数?3确定每一步的算法,列出算式。怎么求小华的钱数?根据小华的钱数是小亮的 ,把小亮的钱数看作单位1,求小华储蓄多少钱就是求18元的 是多少,用乘法计算。板书:18 =15元怎么求小华的钱数?根据小新的钱数是小华的 ,把小华的钱数看作单位1,求小新储蓄多少钱就是求15元的 是多少,用乘法计算。板书:15 =10元把上面的分步算式列成综合算式:板书:18 =10元4
4、检验写答:答:小新储蓄了10元。2、做一做。学生独立画出线段图,老师巡视指导。3、归纳:今天学习的是连续两次求一个数据的几分之几是多少的应用题,解答这类题的关键是弄清第一步把谁看作单位1,第二步把谁看作单位1。三、课堂练习:独立完成练习四的第8、9、10题。板书设计:例2:小亮的储蓄箱中有18元,小华储蓄的钱是小亮的 ,小新储蓄的钱是小华的 。小新储蓄了多少元?小亮18元?元?元小华小新18 =15元15 =10元一般说来,“老师概念之形成经历了非常漫长的历史。杨士勋唐初学者,四门博士?春秋谷梁传疏?曰:“师者教人以不及,故谓师为师资也。这儿的“师资,其实就是先秦而后历代对老师的别称之一。?韩
5、非子?也有云:“今有不才之子师长教之弗为变其“师长当然也指老师。这儿的“师资和“师长可称为“老师概念的雏形,但仍说不上是名副其实的“老师,因为“老师必需要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。18 =10元要练说,得练听。听是说的前提,听得准确,才有条件正确模拟,才能不断地掌握高一级程度的语言。我在教学中,注意听说结合,训练幼儿听的才能,课堂上,我特别重视老师的语言,我对幼儿说话,注意声音清楚,上下起伏,抑扬有致,富有吸引力,这样能引起幼儿的注意。当我发现有的幼儿不专心听别人发言时,就随时表扬那些静听的幼儿,或是让他重复别人说过的内容,抓住教育时机,要求他们专心听,用心记。平时我还通过各种兴趣活动,培养幼儿边听边记,边听边想,边听边说的才能,如听词对词,听词句说意思,听句子辩正误,听故事讲述故事,听谜语猜谜底,听智力故
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医疗保健招聘模拟题及答案
- 2025年广告设计师职业能力水平考核试题及答案解析
- 课件不能外传的原因
- 2025年安全管理专业水平试题及答案
- 2025年青少年书法教师职位笔试备考指南与题目预测
- 课件FLISN播放问题
- 2025年土建安全员管理试题及答案
- 2025年云计算技术工程师职业能力考核试题及答案解析
- 2025年工程监理师职业资格考试试题及答案解析
- 2025年厕长助理面试模拟题及答案详解
- 净菜项目可行性研究报告
- GB/T 6974.3-2024起重机术语第3部分:塔式起重机
- 智慧林业综合管理平台解决方案
- 中秋节猜灯谜良宵美景解灯谜中秋祝福课件
- 安防行业视频监控系统维护方案
- 初高中政治衔接-知识点讲义
- 全国交通运输行政执法综合管理信息系统考试题库-中(多选题练习)
- 2024年T电梯修理证解析及电梯修理-T证模拟考试题库
- 2024春期国开电大本科《商法》在线形考(形成性考核作业一至四)试题及答案
- (正式版)SHT 3046-2024 石油化工立式圆筒形钢制焊接储罐设计规范
- 2024年四川攀枝花市川投能源攀水电公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论