安全员安全知识培训材料

1、平安员平安知识培训材料大家应该清楚,企业各项治理除领导做出决策、部署和安排,其具体的组织、实施、落实很多工作都得靠我们的职能部门和相关治理人员去做,平安治理也一样.车间平安员作为车间的平安骨干,很多平安的现场治理、现场监督、组织检查、隐患整改以及宣传教育、内页资料等这些都得靠我们的平安员来完成.我想,平安员发挥作用的好坏,除他自身责任心、就是你的治理水平,对事物的熟悉程度,其次就是你的平安知识掌握程度也是至关重要的.今天这个培训会我想对指导平安员今后如何做好平安治理、平安监督；如何履行好自己的平安责任；如何完善好内页资料有一定的帮助作用.下面我就一些国家相关法律对平安生产的要求；平安员在平安治

2、理工作中的作用；平安员应履行的平安责任；车问安全现场监督的重要性；以及平安员如何做好现场监督,平安档案内页资料等一些考前须知和要求做一下陈述,谈一些个人看法.一、首先让我们先了解国家有关法律法规对平安生产的规定和要求.2002年6月29日通过的?平安生产法?这是我国第一部标准平安生产的综合性法律.目的是为了增强平安生产监督治理,预防和减少平安生产事故,保证人民群众生命和财产平安,促进经济开展.该法主要规定了七项根本法律制度,即监督治理制度、企业平安保障制度、单位负责人责任制度、从业人员权力与义务、平安中介效劳制度、事故应急救援和调查处理制度、平安生产责任追究制度等,它对生产经营单位和主要负责人

3、的平安保证及主要责任都做了详细规定.2006年6月29日修订的?刑法?也对有关平安生产事故犯罪做了规定.如对平安生产设备或平安生产条件不符合国家规定,造成的重大伤亡将追究刑事责任；强令他人违章冒险作业,造成重大伤亡或严重后果,处以5年以上徒刑；对事故发生后不报或谎报事故,造成情节严重的处以3年以上7年以下有期徒刑.1994年7月5日通过的?劳动法?也对有关劳动平安卫生方面做了规定.如：规定用人单位必须建立、健全劳动平安卫生制度,减少职业危害；劳动平安卫生设施必须符合国家规定的标准；新建、改建、扩建工程的劳动平安卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；必须为劳动者提供符合国

4、家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格证后,才能上岗.1998年4月29日通过的?消防法?,对火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任作了详细规定.2004年公布的?国务院关于进一步增强平安生产工作的决定?是平安生产一个纲领性文件这是针对当时矿难事故频发.它对产业政策的引导；加大政府对平安生产的投入；健全完善平安生产法制；建立生产平安应急救援体系；加大平安生产科研和技术开发；建立企业提取平安费用制度；依法对生产经营单位的事故赔偿等作了具体的规定.2007年6月29日通过的?劳动合同法?其中也对用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身

5、平安的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位也做了规定.2021年10月27日通过的?职业病防治法?,也从法律标准的角度维护了劳动者的健康权益.止匕外,其他法规,如：?企业所得税法?规定对用于平安生产等专项设备的投资,可按一定比例实行税额抵免.这些说明了国家对平安生产的重视与投入.二、再了解一些重点平安名词解释也有助于我们增强识别平安危险源,做好重点防范和重点工作的落实与举措,限制和减少事故发生.什么是危险品？指易燃、易爆物品、危险化学物品、反射性物品等能够危及人身平安和财产平安的物品.中央主要有硫酸水电瓶液、燃油、润滑油、工业废气物品等.什么是重大危险源？指长期或临时生产、搬运

6、、使用或储存危险品且危险品的数量等于或超过零存量的单元包括场所和设施.什么是平安生产责任追究？指因平安生产责任者未履行平安生产有关的法定责任,根据其行为的性质及后果的严重性,追究其刑事、行政或民事责任的一种制度.如：?平安生产法?、?刑法?规定在生产作业中违反平安治理规定,最高可处三年以上七年以下徒刑.什么是平安生产工作方针？指我国平安生产工作方针是平安第一、预防为主、综合治理.什么是“平安生产五要素？指1、平安文化2、平安法规3、平安责任4、平安科技5、平安投入.什么是危害？指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态.什么是危险？指特定危险事件发生的可能性与后果的结合.什

7、么是事故隐患？指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态以及人的不平安行为和治理上的缺陷.什么是危险化学品？指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品.什么是应急救援？指在发生事故时,采取的消除、减少事故危害和预防事故恶化,最大限度降低事故损失的举措.什么是应急预案？指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度,而制定的事故应急救援方案.要充分考虑现场有物资、人员及危险源的具体条件,能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动.什么是轻伤事故？指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故.什么是重大死亡事故？指一

8、次死亡三人以上含三人的事故.什么是重伤？指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤.一般能引起人体长期存在功能障碍,或对劳动水平有重大损失的伤害.什么是重伤事故？指一次事故中发生重伤包括伴有轻伤无死亡的事故.什么是重大火灾？死亡三人以上；重伤十人以上；死亡、重伤十人以上；受灾30户以上；烧毁财务5万元以上的事故.什么是特大火灾？死亡十人以上含10人重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失一百万元以上.三、平安员在企业平安治理中的作用.平安员在企业平安治理中的作用是不可无视的,他的作用发挥好坏；他的责任有否尽到；他的现场监督是否到位；以及平安员的治理业务水平、业务

9、差异都会直接影响到车间的平安治理的成效.首先,平安员要具备有较高的思想觉悟和责任感,有尽职尽责,忘我工作的精神,也就是要把平安责任装在心中,以平安治理为己任.其次,平安员的治理业务水平也很重要的.如果我们平安员不去掌握平安知识,连一般平安常识都不清楚的话,对本职工作所要做什么也不知道,你又如何开展平安治理这项工作,履行好领导赋予你的责任呢？答案是否认的.因此,平安员在平安治理工作中,即要有高度的责任感,在治理上要大胆,要敢于催促车间主任抓好平安,落实好安全治理,要敢于制止违章行为,这些都是平安员的责任和责任范畴,也是高经理赋予我们在座平安员的权利和要求.高经理屡次要求平安员除干好自己的本职工作

10、,履行好平安职责,还要在平安治理上对自己的直接上司主任进行催促.同时,做好平安的宣传教育与培训,做好平安档案治理也是平安员的重点工作.只有平安员作用发挥好了,责任尽到了我们平安工作才有保证.四、车间平安员在企业平安治理中应如何履行好责任,其责任有哪些要求？车间平安员应履行的责任有10项：1、车间平安员在车间主任领导下,负责车间的平安治理工作,在业务上接受平安治理部门的指导,有权直接向平安技术治理部门汇报工作,并对班组安全员进行业务指导.2、参与制定、修订车间有关平安生产规章制度和平安操作规程,并检查执行情况.3、每年负责编制车间平安技术举措方案和隐患整改方案,及时上报和检查落实.4、协助车间领

11、导做好职工的平安意识、平安技术教育与考核工作,负责新员工的车间级平安教育,检查班组级平安教育落实情况.5、负责安排并检查班组平安活动.6、参与7、负责车间安车间新建、改建、扩建工程的竣工验收,使之符合职工平安卫生技术要求.全设备、灭火器等的治理；车间平安员应掌握车间尘毒情况,提出改良意见和建议.8、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业.在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理.9、参加车间各类事故的调查处理,做好统计分析,按时上报.10、健全完善平安生产检查等内页资料.车间平安员要履行好自己的责任,首先还是责任心；其次就是要善于学习,掌握相关平安知识,按平安有关要求去

12、组织实施,去完善治理；最后就是要强化现场监督,落实好各项平安防范举措.五、车间平安现场监督的重要性,平安员如何做好现场监督.车间平安现场监督非常重要,做好车间作业现场的平安监督是履行好平安治理必不可少的举措,它已摆在我们中心目前平安工作中一项不可缺失的重点.我们所开展的责任落实、引导培训和制度完善这些努力工作的结果都得靠我们的平安员通过日常监督来保证,来得到落实.实践证实,只有抓好一线现场监督治理才是落实平安各项治理工作最有效的举措.平安员对平安工作不但要负有治理的责任,更要负起现场监督的责任.那么在作业现场违章监督上我们平安员又应如何做好现场监督、应重点查处哪些内容？作为平安员,你是如何参与

13、平安监督又如何做好现场监督？我们分析历次所发生的平安事故,无不与违章指挥、违章操作或缺乏责任心有关.就说近期车间发生的几起事故,如：“4.19机件事故,如果我们在检验考核上严格把关,认真检验,致曲轴烧毁就不会发生.再说“5.4,“5.16两起爆炸事故,就存在我们现场监督不到位致职工存在侥幸、图方便、不按操作规程去做.如果气囊爆炸还可以推断为气囊的质量,对新车型维修经验缺乏,而采取辅助举措不到位.但对电瓶爆炸,你能说与违章操作无关？从目前我们对爆炸电瓶进行分析,可以断定是违章操作所致.如果当时在操作过程中,有按规定切断电源总闸,对电瓶保养整体到位后再装上,我想这起事故完全可以预防.再谈4.28车

14、辆溜动致前挡风玻璃破事故,我们调查认定为人为因素,以上几起事故案例是否又是与日常监督考核和治理工作方法有关联都有待进一步调查探讨.如果我们的平安员在现场能及时制止违章,我想就能预防很多的事故发生.下面让我们先分析一下员工违章表现有哪些因素：一般员工违章有两种表现：从主观心理因素上有自我好胜心态,想表现一下自己水平；有麻痹侥幸心理,这种心理非常危险,俗话说：“不怕一万,就怕万一；有马虎敷衍和固执,我行我素,把领导的忠告和同事的提醒当“耳旁风；有懒惰蛮干贪图方便,操作时投机取巧、图一时方便,有逆反心理,如社会、家庭压力,以及治理教育方法欠妥,操作环境不良,都可使员工产生逆反心理致违章操作.因此,治

15、理者的工作教育方法很重要,思想工作要力求做细、做深,治理上不能一味强制.从客观因素上存在有平安意识差,这种人往往不爱参与平安活动,漠视平安,自我保护淡薄；有责任心不强,这种人往往是明知故犯,缺乏对企业财产、他人和自我生命的负责的态度；另外缺乏平安教育,我们强调员工入厂要进行“三级教育,这是最正确的平安普及教育；最后是平安监管不够,治理人员对员工一些习惯性违章熟视无睹,对违章现象存在漏洞查处不力,有时借生产任务重,这些都会使局部员工滋生了无视平安的习惯和心态.掌握了员工违章容易存在的因素,我们就能针对性地重点查处.六、在违章查处中我们应重点查处哪些行为：1、违反劳动纪律的,如：聊天、打闹、脱岗、

16、饮酒等.2、不按规定穿戴劳动保护用品的,如：留长发不戴工作帽；进行机具削磨没有佩戴平镜；喷漆不戴口罩；焊工不戴墨镜等.3、违反平安生产治理生产规定的,如：明火作业未经中报、与易燃易爆品没有相隔平安距离；高危作业没有专人监护；对机械设备没有定期进行检修保养；随意牵拉电线；在生产区违章使用电炉、电磁炉烹煮食物；职工在作业区吸烟；将代步车辆停放生产区域等.4、违反操作规程,如：维修车辆未悬挂警示牌、未采取作业防护椅举措；戴手套操作旋转机件；违规操作非工种机具设备；这次电瓶保养时没有按规定切断电源总闸,没有按保养工艺要求作业就是例子.按规章制度,按操作规章办事是员工必须遵守的平安准那么.七、日常平安检

17、查中主要包括哪些内容,在开展平安检查工作最切忌什么？平安检查内容应包括软件系统和硬件系统,主要是查思想、查治理、查隐患、查落实.1、查思想：就是检查我们的主要领导和各级治理人员的思想熟悉是否把平安工作放在首位,对平安生产法律法规、平安技术标准是否认真贯彻实施.2、查治理：主要是检查企业主要领导是否把平安生产列入议事日程,在方案、布置、检查、总结、评选生产的同时是否将“五同时的要求落实了平安,平安治理机构、平安教育制度、平安规章制度以及特种作业人员的培训制度是否建立健全等有关治理方面有强制性要求.3、查隐患：通过检查生产设备、作业环境、平安设施是否符合平安要求,职工在生产中是否存在着不平安行为等

18、,重点查处安全工作中的“三违现象,即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,消除作业现场中的不平安因素和事故隐患.4、查落实：检查对国家有关平安生产方面的法律法规和标准是否及时贯彻实施,对查出的事故隐患是否及时整改,各项平安治理举措是否实施到位,对伤亡事故是否及时报告并按“四不放过的原那么严肃处理.开展平安检查要做到“五忌：一忌敷衍了事,外行凑数.平安检查就是为了发现事故隐患,这就是需要内行人的参与.二忌走马观花,马马虎虎.平安检查要深入细致、严肃认真,蜻蜓点水的做外表文章,只搞形式主义,那就很难到达检查的目的.三忌有始无终,查而不纠.查隐患是为了促整改,对查出的事故不及时整改,平安检查就没有开展的

19、必要.四忌时松时紧,不能坚持.平安检查是一项经常性的工作,上级来检查了就抓一下,领导走了就束之高阁,这种做法对搞好单位的平安工作是十分有害的,五忌放任自流,置之不理.平安生产是企业的生命线,只有人人参与平安治理,才能杜绝事故,企业和职工的利益才能得到保证.只有克服以上行为,平安检查才能落到实处,平安隐患才能及时查明,保证平安生产.八、在增强和引导职工做好平安,增强平安意识上,我们的平安治理者应做哪些工作.除平安治理规定,员工入厂必须做好“三级平安教育,即中央、车间、班组“三级安全教育.同时,做好平安宣传教育、业务技能培训也是我们平安员治理者的重点工作.在日常治理中我们还应结合各阶段的平安活动、

20、节假日平安检查和职工大会大张旗鼓地宣传平安重要性,以及通过墙报、黑板报等形式进行平安知识教育来增强职工平安意识.其目的是交待、提醒员工要严格按规章制度办事,要遵守操作规程,哪些事不可以做,哪些事必须要这样做,哪些事无视了可能造成人伤机毁的事故,都要向员工交代清楚,尤其班组平安教育更要表达具体平安注意细节内容.只有提升全员平安意识,人人参与平安工作,我们的平安才有保证.九、如何做好事故现场保护和事故报告调查及处理原那么.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、消灭相关证据.因抢救人员、预防事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当

21、做出标志,绘制现场简图,妥善保管现场重要的痕迹、物证并做出书面记录.事故报告应及时、准确、完善,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原那么.及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改举措,并对事故责任者依法追究责任.事故发生后,现场相关人员应直接向车间主任报告,车间应在第一时间一小时内向中央主管领导或平安治理部门报告,并组织施救、调查、取证、采取相应举措.事故报告包括以下内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成

22、的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的举措；6、其他应当报告的情况.十、发生突发事件应如何做好事故应急处置很重要.应急处置的及时,到位,他对职工的平安健康与生命,减少财产损失、名誉损害都助有一定的效果.事故发生在很大程度上并不可怕,可怕的是不采取积极有效的处置举措,甚至瞒报事故这是最不可取的.制定事故应急预案在应急系统起着关键的作用.他明确了在突发事故前、过程中以及结束后谁负责什么、何时做、以及相关的策略和物质准备等.应该说我们这两起致伤事故在人员救治上,在员工家属思想工作上,对受伤员工关心上都做得不错.今后车间每年要组织一次事故应急预案演练.一方面通过演练来增强员工的平安意识,另一方面,通过演练到达减少损失和伤亡.十一、为什么要开展“5S治理？它对平安起到什么目？现代平安治理对提升现场作业环境提出了要求,开展5S即培养员工有良好的职业风气和有序的工作,保持作业环境的整洁,对预防事故的发生也是非常必要的.“5S是整理、整顿、清扫、清洁、自律5个词的缩写.开展“5S治理对我们平安工作能起这样的作用和目的：1、整理是对生产场所的物品、设备按要求存放,去除不需要的物品.目的是腾出空间并充分利用空间,塑造平安、方便、文明、清爽的工作环境.2、整顿是把需要的设备、物品放在适宜