版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业科技创新发言稿【篇一:企业创新开展演讲稿:科技创新开展】企业创新开展演讲稿:科技创新开展各位领导、各位同事:大家好!一个企业的开展亦与创新息息相关,无数事实证实任何一个企业的领导者只要高度重视创新"理解了创新的根本意义,不断在企业中实施创新的手段,企业就会不断产生出人们所需的新产品,从而企业也会产生新的经济增长点,展现新的面貌.一、加深科技创新的理解在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造,诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业开展起到了一定的积极效果,但它的根本点也是其狭隘点,是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力,从而使企业产生
2、一定限度的经济效益,当今创新的概念已大大超越了原有的境界,创新这个词已展延成创新工程的概念.它既包括传统的创新观念,更包含有对人类知识创新概念,创造企业文化的概念,创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨,而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨,对人类的思维方式方法的探讨和研究,对人的创新水平提升的探讨和研究.改革开放的总设计师:邓小平同志就十分重视创新,他曾经亲自提出勇于创新,多作奉献"可见国家对创新是何等重视,为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技开展的需要,企业更需要加深对创新的理解,以尽快健全创新工作,促使企业加快创新的步伐.二、一个良好的机制是保证企业开展的根底
3、科技创新既然是作为即将进入21世纪的主要指导新思想,首先这一思想要在企业结构中形成共识.作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施.这种班子既不能隶属于过去总师技术系统,又不能隶属于一般治理系统.它在企业中的地位应当具有更高层次,作为主要厂领导来说,可以为他起到重要的参谋作用.作为企业的开展来说,他应当作为企业开展的总参谋部.他的功能既可以为企业开展拟订长远开展规划、设想、建议,也可以为企业现行生产效劳,为提升企业的科技素质效劳.当然一旦建立创新思想的科技开展体制,企业内原有的科技、治理系统,其功能亦应调整,以适应新形势的要求.其实为了满足21世纪的高速开展的需要,我国企业原有的一些制度及体制早
4、就应该进行脱胎换骨的转变,一成不变的企业治理体制是满足不了具有划时代高速开展的科技工业的要求.三、创新与可持续开展如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢创新必须和可持续发展战略紧紧结合在一起.探索这一地区创新的方法,从工业企业方面来看,必须引进高新技术,摒弃过去五小带来的危害,几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须果断彻底关、停、并、转,杜绝一切污染源,应把开展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业开展的唯一立足点.四、创新工作方法的探讨研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的,创新本身是一种开拓,其方法本身就是一个创新过程,然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作
5、的深入展开,这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法.1 .善于总结,不断提升.创新往往是在原有的根底上有所新的开展、创造、提升.因此对现有的科技根底不能忽略,要养成一个良好的习惯,不断总结已有成果,然而不能墨守成规,在总结根底上提出新的设想,新的建议,以利把原有的水平向上提升.2 .超常思考,不断开拓.创新在某种意义上讲要有科学梦想头脑,要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新到达新的境界.3 .博采众长,善于运用.创新本身要充分运用已获得的成功经验,因此横向之间,上下之间要多通气,多了解情况,充分利用已获得的成功经验,认真研究别人、别单位已取得的成果,勇于提升自己,扩展创新的思路.五、高度重视人
6、的创造力首先要善于发现和培养创新人才,有独创性的人往往脑子灵活,转弯快,不循规蹈矩,作为领导,尤其是人事部门的人更要注意到这一点,应不拘一格选人才.人的才能不可能一下从天上掉下来,在企业内,要不断组织学习和进行培养.第二,要善于运用好总结表彰的手段,对有创造力的同志要不惜重金聘用,对有成果的同志要不惜重金表彰,使之不断开拓,为企业更快更好更多地创造更新的产品.【篇二:企业创新开展演讲稿:科技创新开展】企业创新开展演讲稿:科技创新开展各位领导、各位同事:大家好!一个企业的开展亦与创新息息相关,无数事实证实任何一个企业的领导者只要高度重视创新,理解了创新的根本意义,不断在企业中实施创新的手段,企业
7、就会不断产生出人们所需的新产品,从而企业也会产生新的经济增长点,展现新的面貌.一、加深科技创新的理解在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造,诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业开展起到了一定的积极效果,但它的根本点也是其狭隘点,是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力,从而使企业产生一定限度的经济效益,当今创新的概念已大大超越了原有的境界,创新这个词已展延成创新工程的概念.它既包括传统的创新观念,更包含有对人类知识创新概念,创造企业文化的概念,创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨,而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨,对人类的思
8、维方式方法的探讨和研究,对人的创新水平提升的探讨和研究.改革开放的总设计师:邓小平同志就十分重视创新,他曾经亲自提出勇于创新,多作奉献,可见国家对创新是何等重视,为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技开展的需要,企业更需要加深对创新的理解,以尽快健全创新工作,促使企业加快创新的步伐.二、一个良好的机制是保证企业开展的根底科技创新既然是作为即将进入21世纪的主要指导新思想,首先这一思想要在企业结构中形成共识.作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施.这种班子既不能隶属于过去总师技术系统,又不能隶属于一般治理系统.它在企业中的地位应当具有更高层次,作为主要厂领导来说,可以为他起到重要的参谋作用.
9、作为企业的开展来说,他应当作为企业开展的总参谋部.他的功能既可以为企业开展拟订长远开展规划、设想、建议,也可以为企业现行生产效劳,为提升企业的科技素质效劳.当然一旦建立创新思想的科技开展体制,企业内原有的科技、治理系统,其功能亦应调整,以适应新形势的要求.其实为了满足21世纪的高速开展的需要,我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变,一成不变的企业治理体制是满足不了具有划时代高速开展的科技工业的要求.三、创新与可持续开展如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢创新必须和可持续发展战略紧紧结合在一起.探索这一地区创新的方法,从工业企业方面来看,必须引进高新技术,摒弃过去五小带来的危害
10、,几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须果断彻底关、停、并、转,杜绝一切污染源,应把开展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业开展的唯一立足点.四、创新工作方法的探讨研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的,创新本身是一种开拓,其方法本身就是一个创新过程,然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开,这里仅谈谈个人的一些浅薄的想法.1.善于总结,不断提升.创新往往是在原有的根底上有所新的开展、创造、提升.因此对现有的科技根底不能忽略,要养成一个良好的习惯,不断总结已有成果,然而不能墨守成规,在总结根底上提出新的设想,新的建议,以利把原有的水平向上提升.【篇三:
11、企业领导发言稿一一关于企业创新】科技创新与企业开展总经理韩桂萍各位领导、专家、同志们、朋友们:下午好!在这个充满希望的季节,今天群贤会聚,高朋云集,我们在美丽的水浒城一一东平举办立足科技突破创新,原脂奶油新技术应用研讨会本次研讨会由中国科技大学、山东轻工业学院食品与生物工程学院、山东光大绿源食品科技联合主办.在此,我谨代表主办方,向出席本届原脂奶油新技术应用研讨会的各位领导、各位嘉宾、各位专家和各位朋友表示热烈的欢送和衷心的感谢!并借此时机向一直以来关心支持光大绿源建设和开展的社会各界人士表示衷心的感谢!山东光大绿源食品科技是山东光大日月集团子公司之一,占地面积360亩,注册资本2000万元,
12、是国内唯一一家集原脂奶油研发、生产、销售、效劳于一体的现代化企业.在光大集团的正确决策和领导下,在全体光大人的共同努力下,光大绿源先后取得了一系列振奋人心的成果,顺利完成并超过了集团制定的各项经济指标及年度方案.山东省农产品加工骨干企业、山东省守合同重信用企业、山东省首批诚信企业等荣誉称号,在社会上具有很大的影响力和美誉度.2021年3.15期间,媒体对反式脂肪酸的报道将人造奶油推向了风口浪尖.越来越多的消费者开始关注食品健康,人造奶油行业遭到了前所未有的冲击和影响.虽然反式脂肪酸的恐慌已经持续数年,但行业内始终没有积极、彻底的回应态度,也没有大规模推出氢化植物油的替代品.食品企业和消费者之间
13、的矛盾催生了有责任心的行业专家和企业的合作,山东光大绿源公司与钱教授有感于民以食为天,食以安为先工在整个行业内率先联合推出了健康原脂奶油,这一行为,对于一直以来以氢化植物油为主的奶油行业,是一种革命性变化,可以说原脂奶油是具有行业革命性意义的健康奶油.2021年光大集团投资2亿元引进原脂奶油工程,建立现代化厂房,引进国际一流的现代化生产线,利用山东光大日月集团omusa原脂奶油科技研发中央与中国科技大学历经10多年合作研发成功的高科技专利技术,推出引领奶油行业潮流和健康风气的、不产生反式脂肪酸的非氢化奶油这一高科技精品.原脂奶油经过中国科学院组织的专家团队的抽样检测,证实在抽检样品中朱检出反式
14、脂肪酸"因此被专业人士评价为目前行业内的最正确奶油"并非常荣幸地获得了一个英文名称“optimumcream最正确奶油工中文名取英文缩写om,名为鸥喽.原脂健康奶油的生产方法,在1996年由国际著名绿色化学与原子经济先驱科学家、中国科学技术大学化学系主任钱生球教授研究出来,并获得了中国国家专利.2021年一次偶然的科学考察,钱教授与山东光大绿源达成了合作共识,决定共同将健康奶油推向市场.在光大绿源强大的企业实力支持和钱教授成熟完善的技术指导下,目前健康奶油已经大规模投产,并即将广泛应用于食品行业.奶油行业自身要革命,要更新换代,让更健康、更平安的奶油产品替代氢化植物油.技术
15、上的问题,需要专业人士的研发突破;企业方面的行为,依赖有良心有实力的企业,这两股力量的结合,才会酝酿出奶油行业的革命.所以,除了要有技术上的革命性突破外,还需要一股强大的企业力量将技术转化成产品,以带动整个行业公众健康意识的觉醒.作为新兴的奶油生产企业,山东光大绿源一直致力于立足科技突破开展,通过积极采用天然酯化工艺新技术,主推代表未来开展方向的原脂奶油产品,抢占健康奶油制高点;J切只为健康是企业发展的宗旨,只有将食品平安作为头等大事,不断完善改良,才能得到消费者和广阔客户的信任和支持.光大绿源敢为天下先,呼吁行业正气,以食品平安为己任.公司始终信奉道德的力量、治理的力量、科技的力量、品牌的力
16、量.始终肩负企业的社会责任、坚守道德红线;坚持以国际化的治理标准推动企业的开展壮大;坚持面向市场的产品是百分之百合格的产品的生产理念,将奉献社会的责任感放在首位,不断提升企业的标准化治理水平,并通过严谨化、标准化、科学化的治理手段保证产品的高品质和高科技含量,为消费者提供更平安、更健康、更营养、更环保的高科技精品,并努力打造运作高效、科技领先、治理标准、国内国际一流的现代化企业.现代企业之间的竞争,表现形式之一是产品质量的竞争,而质量竞争又主要是技术的竞争.谁先掌握了先进技术,谁就有条件生产高质量的产品,从而在剧烈的市场竞争中占据有利地位.山东光大绿源食品科技正是通过不断追踪国内外最先进的生产
17、技术,从而有了进行产品深加工、精加工的机遇,有了打造和完善农业产业链的时机.这又反过来促使其生产规模不断扩大.如此良性循环,使企业牢牢把握住了市场,按市场需求开发高新技术产品.光大绿源之所以得到外界的认可,其中重要原因就是注重科技进步、不断创新.回忆企业的成长和开展,感受到科技在企业开展中起到了不可估量的作用,在此将从以下三个方面进行研讨:一、围绕市场,把握需求,实施技术创新在反式脂肪酸问题被消费者日益关注的时候,充分开掘潜在需求,积极在技术层面寻找解决方案,开拓思维,增强技术创新,直至满足消费者需求,超越消费者期望.二、与大中专院校、科研部门联合推广新技术大力实施管脑工程为促进科技创新,加快
18、开发新产品、推广新技术,在充分利用企业现有技术力量的前提下,先后与中国科技大学分子油化学实验室、山东轻工业学院食品与生物工程学院等科研部门建立了技术协作合作或人才实习培养关系.三、企业技术创新带来的几点启示.一个企业在瞬息变化的市场中,一定要不断地进行技术创新,使自己的产品在场上立于不败之地.要获得技术创新的成功,至少应做到以下几点:1、企业领导要有技术创新意识.这是企业创新的根底,企业领导人面对剧烈的竞争市场,要时刻分析、判断市场的需求变化,对自己的产品做出正确的估价.及时掌握当前市场需求、科学预测潜在市场开展,发现和定位未来新的经济增长点,做到吃一、看二、想三.2、建立企业自己的技术开发机构.成功的企业,必须有自己的开发研究
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南周口城投发展集团有限公司招聘26人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南保山市瑞积中学招聘3人考试笔试模拟试题及答案解析
- 岳池县2025年社会化选聘新兴领域党建工作专员考试笔试备考试题及答案解析
- 2025云南省凤庆糖业集团营盘有限责任公司招聘2人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025湖南君山生态渔业集团有限公司下属子公司湘北水产良种场按劳务派遣制招聘专业技术人员笔试考试参考题库及答案解析
- 2025四川藏区高速公路招聘20人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年西安铁路职业技术学院高层次及紧缺人才招聘(14人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建厦门市集美区杏苑小学非在编教师招聘1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026广西钦州市教育系统“钦聚英才”专场集中招聘急需紧缺人才和硕士研究生骨干教师172人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司新疆分公司招聘31人笔试考试备考题库及答案解析
- 房屋认筹协议书样本
- 2025年行政能力测试题及答案
- 2025年个人租房合同(下载版)
- 卡通儿童消防安全
- 国网信息通信产业集团有限公司高校毕业生招聘考试真题2024
- 2025年国企中层干部竞聘笔试题及答案
- 幼儿园门卫安全培训纲要
- 行走的机器狗乐高课件
- 软件需求分析管理
- 井下电气检修培训
- 直销的成功八步课件
评论
0/150
提交评论