组织架构与人力资源规划

1、第五局部哉典人力资源烧副wsa除行ig中央WS技W研>整合中央WSB同B制Bffl中1.ft子交易市集黜加#M资料来源：台科大霜子商矜中央ft子交易市集黜架横如圄1所示,其功能概述如下：一、系舞圣理室：H责公司策略、财矜及人事相之祝副典控管.一策略祝副部：H责公司内、外部策略管方向、策略夥伴及公共信割系建立之相矜.二财矜曾言十部：H责公司内部财矜控管典外部投资规副.三人事矜部：H责公司内部人力资源及一般行政矜等日常治理事矜.二、资制I治理部：H责公司内部资制I技街支援典曲题排除.三、各事棠中央：H责各特定中央之策略祝副典管.一11曲同械制祝副中央：AmMRO/DM统H之祝副奥就行及ePr

2、ocurement平台建置之祝10奥就行.二情幸艮交换中央：负责情幸艮之炫®奥轨行.三e化建置中央：UJI供J#商e化及KM之推10110勺炫M典就行.四崖棠委外治理服矜中央：教育部|糠及阈内外mt人才招募之祝副典孰行.五技衍研彝整合中央：KU技神彝典引迤新技街之相勺祝副舆轨行.六崖棠阈除行金肖中央：me阈除行金肖联周站行金肖相勺祝副典制行.虱、人H资格明各他部因其人108具借的技能、知典水平明如下：一、余恩理：以熟悉雷子商矜/ASP/ICP/公司管相信卷笃频悬佳.二、理室一策略SBU部1 .相信在程包括治理孥、行金肖孥、本钱孥、心理孥、社曹孥典教育孥等mt科目,此外亦需有寡题研究、

3、策略祝副等相信在程之知SL2 .景,熟悉管技巧、曲题分析典决策、曾幸艮技巧、企n彝展、情境治理、判技巧、n工娥效治理等1?程.3 .瞭解管技彳行之移醇典研究樊展之信鼾系,管建之法令规章及公司彝展方向,以及市埸及各行H之相知等.余勺需4-10年的畤始能成悬本行之资深惠棠人H.二财矜曾言十部1 .须有相工作领域具三年以上之余的瞬,或硕士以上之擘屣；了解相信制法令,如金艮行法、保法、财税法；熟悉金艮行借It、K押程序.2 .封公司轨行及管目、公司财矜状况、！5算分配、塞核程度、出纳、K押、借贷深入了解,也能了解部腐的人格特K典工作情形.3 .徙事曾言十工作有多年的翅瞬,熟悉曾言十原期及税珞法规,事精

4、曾言归己根的流程,能提供应主管需要之公司财矜分析幸艮表.三人事矜部1 .任用资格以曾有优事1g相位之工作融瞬最卷需要.须有12年以上相殿位之工作余的瞬.2 .了解公司内部庶矜治理方法.三、瓷制I治理部一iOMS系统段言十、系统分析、程式测程式雉的HI!知家哉,她能招H脆言或勤cff工具作最正确的使用.二分析、暹林推理、操作水平蚪暹S具有水平,加有恒心亶修改和雉程式及系统.三18月简概谪、程式段言十及程式言吾言、资料结情及高隹散数孥、资料及路分析、数位ft路、H月鬣08、资料通制I、系统程式、作渠系统、系统分析或段言十、fd1工程孥、治理孥、心理孥及企管之相科目等.四依工作所使用的械器或段借系统

5、之不同,需有相的寡棠知和前1糠.余勺需2-4年的始能成悬寡渠人H.四、各事棠中央一崖棠曲同械制祝副中央1 .相信在程包括大寡霜子、本钱曾言十、治理曾言十、统言十、物料治理、生筐作渠治理、租税法规、品II管制等.2 .i有敏的觐察区分水平,及判、SM!的技巧.3 .品瓷制I来源充足、封商品市埸有充分了解以及具借mt知SL4 .鹰具操守清廉、情绪稳定、冷静等特性,有影簪力、精碓性、表连水平、决断力、潢通水平、及SM!水平；且具有困陵精神.二情幸艮交换中央1. me知彝的人n必iOM®系统分析水平、工作分析水平、式资料水平、槽案治理水平等水平.2. me知宜敲康建置的人n系统整合水平、知s

6、as黑占水平、资料建置相信制三e化建置中央1. me供鹰商e化人Hi具倩建置根本H月简系统琪境之水平奥2. KM推展人HiOMS系统需求分析及押估系统供鹰商之水平典四崖棠委外治理服矜中央1 .工作者鹰具有人才徵募、教育制|糠、黜展祝副、劳工信割系及薪资结情is言十等寡渠知SL悬求能儒速的迤入轨道,工作者假设具有人事治理、H工信割系、教育前1糠等相工作敕佳.2 .具有潢通曲湖水平、服矜热忱、善领醇、口才好、且人除信割系良好、s於接近H工,或具有卓越的创新水平.五崖渠技衍研彝整合中央1 .要有创新典创造力、正碓的技衍及治理判断水平及必要的分析技巧.2 .能瞭解技衍移樽典研究彝展之信割系,熟悉研究彝

7、展法令规章,及行金肖管理、推金肖、市埸洲及行H之法律知等.3 .他人具倩的寡棠知外,仍i具倩思考水平、敏之觐察力及行金肖水平等.六阈除行金肖中央1 .具有研究分析市埸勤向之水平,制言丁棠2 .具fiBBU推金肖推金肖人it之考用、研言丁完整的行金肖方法、及®O1部腐提昇行金肖技街之辨法.3 .具有H除行金肖市埸勤向之策略炽M典轨行水平.4 .具倩霜子商矜、路行金肖相之知II.家人力资源烧副就雷子交易市集未来管逋的规模来估算,到2021年工人数招连到55人,主要规如下如H2所示：乩nJ易辨湘人具成展翅型剧2.ft子交易市集人H成IBS势圄资料来源：台科大霜子商矜中央一、余舞圣理-IK1

8、人,共言十1人.二、余恩理室一策略祝副部-段理1人,1人,共言十2人.二同矜曾言十部-段理1人,寡111人,共言十2人.三人事矜部-IKIIjM1人,共言十人.三、资制I治理部-1§«理1人,工程肺4人,共言十5人.四、各事棠中央一崖棠曲同械制祝副中央-段理1人,SBW*10人,共言十11人.二崖棠情幸艮交换中央-igjg理1人,知分析肺5人,助理研究jM4人,共言十10人.三e化建置中央-段理1人,工程肺5人,共言十6人.四崖棠委外服矜治理中央-段理1人,W*1人,共言十2人.五崖渠技衍研彝整合中央-段理1人,技循7人,共言十8人六范阈除行金肖中央-1§

9、1;理1人,行金肖6人,共言十7人.但就除的管逋需求,H工人数符依表1的祝副,逐年到位.表1.ft子交易市集人割成IBS势表2004/1.2季2004/3.4季2005年2006年2007年2021年想理111111慰理室策略规副部111222时矜曾言十部111222人事矜部111111治理部122335紊H愤同*中央2357911圭it情幸艮交换中央1236810圭ite化建置中央235566圭ft委外治理服矜中央111222紊渠技街研彝整合中央002468圭H栩除行金肖中央112357人数合言十121624364555周到的效劳,那简直是难以想象20.4.1720.4,74.17.2021

10、21:1210:12:0010:12军队无放任,学校无放任,此今日世界各共和国之道例.军队放任,那么将不能以令,学校放任,那么师不能以教；将不能令那么军败,师不能教那么学校败,其为国忠,莫此之尤.速度就是一切,年四月十土日4/17/202110:12AM获得成功有两个重317,2021April17,2021喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念.患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面,所有的船只都可以并驱竞胜.命运的铁拳击中要害的时候,只有大勇大智的人才能够处之泰然.4.17.20214.17.202121:1210

11、:12:00企业开展需要的是时机,而时机对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.开展和维护他们的家；至于女子呢？那么是努力维护家庭的秩序,家庭的安闲和家庭的可爱.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.April17,2021最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛.4/17/204/17/20请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示.汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报.一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉.17-Apr-204.17.20214/17/202110:12AM自觉心是进步之母,自贱心是堕落之源,故自觉心不可无,自贱心不可有.涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量大,而是由于昼夜不舍的滴坠.只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧,因此,我们可以确切地说：说不积陛