思想建设调研报告

1、思想建设调研报告思想建设调研报告范文(一)增强思想政治工作是企业深化改革与提升企业经济效益的必要手段,是企业沿着正确改革开展方向的关键,是推动企业前进的强大动力,是企业在剧烈的市场竞争中得以生存和开展的必然要求.对于建筑企业而言,增强思想政治工作显得尤为重要.企业思想政治工作者要正确熟悉思想政治工作的重要性,把握好思想政治的灵魂,将广阔干部和职工群众的思想统一到谋求事业的开展上来.要切实增强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力,做到哪里有经济工作,哪里就有思想政治工作.做为建筑施工企业,我公司在新形势下思想政治工作的现状如何？又该如何不断提升思想政治工作的层次和水平,努力为企业生产经营效劳,是

2、摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务.下面,我将就这些问题报告如下：1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽.我公司作为建筑行业的一员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战.(1)员工队伍不稳定.建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工常年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动.尤其是80后、90后新生代员工对职业开展、收入等有了更高的期待,思想十分活泼.建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强,环境艰苦,生活枯燥,一些员工很难适应这种状况.局部员工特别是技术干部频

3、繁跳槽,造成企业人员的流失.(2)员工素质参差不齐.现建筑施工企业的员工来源广泛,既有技术娴熟、经验丰富的老员工,也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生,还有大量的外来农村务工人员.从用工形式看,职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员,也有临时工,他们接受教育的水平、自身的知识及水平和思想熟悉水平等存在很大的差异.(3)局部员工价值观念错位.随着国力的增强,国家的高速开展,各种社会新旧观念相互撞击,各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立,企业改制、改革及多种分配方式的实行,使企业员工的收入拉开了档次.加上西方各种腐朽思想对当前企业局部员工的思想价值观念的影响,造成局部员工价值观念错位,收

4、入较低的员工心理不平衡,又不思进取,影响了工作的效率和质量,也会影响企业的正常运转.(4)企业凝聚力减弱.随着市场经济制度逐步确立,企业员工和大多数社会成员一样,对物质利益的追求,在思想意识上占据了主要位置,相当一局部职工对企业和个人的前途担忧.职工主人翁意识淡薄,企业凝聚力在减弱.(5)另外,我们公司处在一个高速开展的过程中,随着区域性的不断扩大及人员的不断流动,公司在职职工本身也已存在着层次多、思想观念容易改变、价值取向多元化、个人诉求多样化等特征.职工层次多主要表现在工程各人员由于存在年龄、工作年限、岗位等因素差异,其本身的思想观念不一致.比方年纪较大的职工,他的工作时间较长,他对于公司

5、的改革、新制度的落实、企业文化建设的实施、不尽相同的工程气氛,始终持有自己的思想观念和意见；对于年轻的员工,其思想观念及工作态度存在不稳定性,包括公司的规章制度熟知程度、团队建设的主动性等,思想观念容易改变主要表现在不同年龄段的人互相冲击；随着国外潮流和理念的渗入,随着企业改革步伐的推进,干部职工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响；局部职工短期目标是职业生涯能得到提升,局部职工的工作目标是能从经济上得到更多的回报等.个人诉求多样化主要表现在随着公司与职工之间的双向选择、劳动关系确立的多样化.在新形势下公司的职工素质不断得到提升,他们针对企业、集体以及个人的诉求正发生着天翻地覆的变

6、化.(6)随着社会的不断进步,职工思想观念都在潜移默化中发生着巨大的变化.改革开放以来,人民生活发生了重大的变化,集中表现在由温饱型向小康型、生存型向开展型的历史性转变,我们都深切感受到了经济社会发生的翻天覆地的变化；职工群众的文化审视水平、文化自觉意识不断增强,文化凝聚力、文化生产力和文化软实力等新的文化价值观,得到广阔职工的广泛认同.随着社会主义市场经济的逐步确立,职工的法律意识、人权意识、民主意识不断觉醒,越来越多的职工更加关注自身民主权利、经济权利和人身权利的落实.在种种不断变化的情况下,公司的深入改革更加注重的是生产技术、生产水平、生产规模等方面,而在规章制度、人文关心、文化内涵等却

7、有所偏颇.这也就形成了职工的精神文化需求和企业的不断发展产生了矛盾.新时期国有建筑企业职工思想政治工作是一项长期而艰巨的任务,是一个需要不断探讨、不断深入的课题.“提升熟悉,增强对企业思想政治工作的领导、找准切入点,充分发挥思想政治工作的功能作用、与深化改革举措紧密结合,互为保证,互相促进、增强企业文化建设,用统一的企业价值观来教育、引导、凝聚职工是当前形势下做好思想政治工作的根本.坚持与时俱进的原那么,在实践中不断创新和改良,才能充满生机活力,在促进生产经营和企业开展的实际工作中发挥更大作用.2、高度正视新形势下思想政治工作的重要性做为一个企业,所有工作的完成都要靠全部职工的努力和协作.我公

8、司的职工来自五湖四海,他们之间存在着不同的思想观念,如何保证每位员工都能最大程度发挥出各自的技能和责任,思想政治工作是其中的重要组成局部,也是做好企业全部工作的重要思想保证.企业的生存与开展,需要进一步鼓励职工振奋精神,纠正职工思想中存在的一些偏差,提升他们对改革的理性熟悉,对公司贯彻规章制度的大力支持和以身作那么,对公司发挥生产力和业务拓展水平的推动.更好地发挥职工的工作积极性、主动性和创造性,促使他们团结拼搏、艰苦创业、改革创新.革命工作和社会主义建设几十年经验证实,思想政治工作是我们党的政治优势,是一切经济工作的生命线.在新的形势下,更需要思想政治工作为公司的改革和发展保驾护航,更需要思

9、想政治工作为生产经营和其它各项工作提供精神动力和思想保证.邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后,全党要研究如何适应新的条件,增强党的思想政治工作,预防埋头经济工作,无视思想政治工作的倾向.江总书记一再强调：越是开展社会主义市场经济,越是要增强精神文明建设.只有发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其他工作正确开展方向.对与企业而言,开展虽然是硬道理,但如何保证开展的各项举措得到有效落实,如何更大程度发挥职工个人技能和工作积极性,如何培养职工的责任心和纪律性,思想政治工作就发挥了相当重要的作用.思想建设调研报告范文二根据自治区直属机关工委学习实践科学开展观活动领导小组的统一

10、部署,我们通过听取汇报、召开座谈会、查看资料等方式,到内蒙古日报社、人事厅、检察院、工商联、农信联社等单位进行了调研,并组织党委办公厅、总工会、发改委、科技厅、审计厅、建设厅、航天六院、草原研究所等几家单位召开了座谈会,了解了这些单位的机关思想政治建设和理论学习情况.现将调研情况综述如下：一、根本情况各单位党组织高度重视机关党的思想政治建设,坚持以中央组学习为龙头,集体学习与个人自学相结合,注重理论学习的经常化与制度化,进一步增强了理论武装工作,提升了党员干部的思想政治素质；积极探索和创新思想政治建设的活动载体,提升了机关干部参与政治理论学习的积极性,进一步增强了思想政治建设的实效性；以解决实

11、际问题为目的,坚持思想政治建设与其它业务工作“两结合、两促进,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,提升了思想政治建设围绕中央、效劳大局的层次和水平,推动了各项事业的开展.二、主要做法一党组党委高度重视,切实增强思想政治建设.各单位党组党委认真落实中央和自治区党委关于增强党的建设的总体部署和要求,把思想政治建设作为机关党建的重要内容.党委办公厅、科技厅等单位的主要领导都能够切实履行第一责任人的责任,把增强思想政治建设作为推动机关党建工作的动力工程,把思想政治建设与其它业务工作一同部署安排、一同检查考核,形成了党组书记亲自抓,机关党委直接抓,党支部具体抓,一级抓一级、层层抓落实的良好局面,有力地推动

12、了机关党的思想建设.审计厅党组主要领导亲自抓思想发动,亲自指导机关党委工作,拟定中央组学习方案,带头进行调查研究和重点发言,调动了广阔党员干部学习的积极性.内蒙古日报社党委一班人认真落实?条例?的要求,定期听取机关党委工作汇报,为机关党委的工作出思路、交任务、提要求、拨经费,为机关党的思想政治建设奠定了坚实的组织根底.二强化学习制度建设,突出抓好中央组学习和党支部学习.各单位把抓好党组党委中央组学习和支部学习作为提升党员干部思想素质和工作水平的重要保证.总工会专门成立了中央组学习秘书组,编印了?中央组学习专刊?,做到了学习有方案、有主题、有组织、有制度,保证时间、内容、人员的落实.航天六院制定

13、和完善了?六院党委中央组学习制度?、?关于进一步改良与增强六院党委中央组学习的意见?等文件,为进一步增强中央组学习提供了制度保证.发改委围绕增强中心组学习,制定了?重大问题调查研究制度?等相关规章制度,为中央组有序、规范的学习奠定了根底.检察院机关党委通过不定期抽查,催促各党支部落实学习任务.三创新理论学习载体,不断激发党员干部学习热情.各单位以“三创一落实活动为载体,不断创新活动方式,丰富学习内容,激发了党员干部的学习热情.科技厅根据机关干部素质高、自学水平强的特点,采取专题研讨、重点发言、专家辅导等多种方式,把读、听、看、查、说、议、写有机结合起来.航天六院党委除了组织中央组成员观看专题教

14、育片、进行专题研讨外,还每两年组织一次外出学习培训,进一步开阔视野、拓宽思路.党委办公厅、审计厅、检察院等单位以创立创新型机关、学习型党支部、知识型党员为目标,组织经常性的理论学习活动,营造学习气氛,提升学习质量,为保证中央任务和本职工作的顺利完成提供了精神动力.四着力解决实际问题,推动思想政治工作与业务工作同步开展.各单位在做思想政治工作时,坚持开展调查研究,通过深入基层和群众,了解干部职工的思想特点,掌握他们工作和生活中的困难和问题,有针对性的开展思想政治工作,既消除思想疙瘩,又解决实际困难,保证干部职工的思想稳定,受到了广泛的欢送.人事厅机关党委落实工作人员休假制度,使党务干部工作和生活

15、张弛有度,工作效率随之提升.检察院采取从党费中支一局部、财务划拨一局部的方法,帮扶慰问困难党员.农信联社、内蒙古日报社以单位正在做的事情为中央,结合学习内容,发动大家为解决单位改制、人员分流、提升经营效益等问题想方法、出思路,提升了解决实际问题的水平.三、存在问题一在工作定位上缺乏信心,工学矛盾还没有得到很好解决.一是有的党务干部认为,在单位工作中存在着重业务轻党务的现象,在工作定位上往往是党建工作居次要地位,因此对做好党务工作缺乏足够信心,有畏难情绪.二是有少数单位的领导对机关党建工作和理论武装工作重视和支持不够,使其缺乏必要的人力、物力和财力投入.三是党建工作与业务工作的结合还不够紧密.有

16、的认为思想政治建设与经济社会开展关系不大,找不到围绕中央、效劳大局的结合点.四是工学矛盾处理的不够好,把业务工作当作硬任务,视理论学习为软指标,使理论学习安排缺乏严肃性、连贯性和系统性,出现时紧时松的现象,不能持之以恒.二学习内容和方法联系实际不够紧密,丰富学习内容、创新学习形式还不够一是在学习内容上不够丰富.有的只安排上级党组织要求学习的内容,即使对这些内容也只要求做一般的了解和掌握,学习不全面、不系统、不深入.有的只安排学习党和国家的方针政策,专业知识、科技知识学得很少.二是在学习方法上还比拟单一陈旧,缺乏创新.有的只组织自己方便的学习活动,或仅仅满足于下发方案,让干部职工自学,很少运用多

17、种途径、渠道、方式来增强思想政治建设的效果,即便是学习之后组织讨论交流,也多是“空对空,既不能联系实际,也不能真正指导实际.三学习机制运行还不够到位,考核过程形式化,影响到实际效果.一是考评机制缺乏科学性,落实起来还存在一定难度.在学习制度上虽然建立了理论学习领导、督查、考核机制,但大多缺乏科学可行的监督落实机制,在实际操作中落实不到位,影响了考评的实际效果.二是考核过程形式化.对干部职工的理论考核缺乏必要的评选、奖惩等鼓励手段.三是组织学习只求签到率,很少注重学习的效果,在一定程度上影响了干部职工的学习热情.四、对策建议一要坚持以科学开展观为统领,突出思想政治建设的科学开展意识.一是要树立科

18、学开展意识.要把中国特色社会主义理论体系特别是科学开展观的学习,作为机关理论学习、中央组学习的一项重要政治任务来抓,要从全局性、长远性、根本性的方向和角度来思考机关党的思想政治建设,不断提升理论学习的水平.二是要强化创新思维.要从开拓性、预见性和超前性的角度来谋划机关党的思想政治建设,正确处理好继承优良传统和创新开展的关系,既要积极吸收过去好的经验,又要吸收有利于科学开展的实践成果,不断探索创新理论武装的方式方法.三是要培养效益观念.要正确把握思想政治建设面临的新形势,发现存在的问题和缺乏,找到解决问题、促进开展的方法手段,着力建立健全科学的思想政治建设考评机制,增强工作的严肃性和权威性,科学

19、地评估政治教育的效果并调整工作方式,实现思想政治建设的效益最大化.二在理论武装工作和思想政治工作中要认真贯彻落实以人为本的要求.一是以区直机关广阔党员干部为本.首先要提升学习教育的针对性.要从世情、国情、区情出发,从干部职工的思想实际出发,加大调研力度,及时掌握干部职工的思想动态,了解他们的思想表现、特点和需求,从细微处入手,把灌输与疏导结合起来,把先进性要求同广泛性要求结合起来,坚持正面教育,有的放矢,对症下药,不断增强思想政治工作的实效性.其次要解决实际问题.思想熟悉问题根源于人们在物质利益方面的矛盾和冲突,思想政治工作要取得实效,必须关心干部职工的实际困难,坚持解决思想问题同解决实际问题

20、相结合,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,通过解决现实问题引导群众提升精神境界,不断提升基层党组织的吸引力和凝聚力.二是以党务干部为本.基层党组织要充分发挥职能作用,机关党组织负责人要认真履行责任,部门党组党委要认真落实党建工作责任制,部门行政领导要为基层党组织开展活动提供必要的物质保证,使想干事、能干事的党务干部干成事.要加大对优秀党务干部的表彰、奖励和宣传力度.建立健全党内鼓励关心帮扶机制,采取切实举措,帮助党务干部解决实际困难.加大培训力度,不断提升党务干部的水平素质.加大轮岗交流力度,为党务干部提供更多的学习和锻炼时机,使他们得到更好的成长进步.要最大限度地免除党务干部的后顾之忧,不断增强他们做好党务工作的责任感和使命感.三扎实推进思想政治建设全面协