全职太太价值论 工资应万元

1、全职太太价值论 工资应万元以职业眼光看待全职太太，就会发现她们虽身在家中，却担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色；以武汉市当前工资水平计算，全职太太每月创造劳动价值9600元，年薪可达12万元。获悉，因观点新颖，论证方法独特，这篇论文获得湖北省"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。湖北经济学院大四女生龚晶在名为全职太太劳动的社会价值研究一文中提出，社会上把不工作、在家的妇女称作全职太太，既然在家做太太被以职业视角衡量，那么就该承认全职太太在从事职业劳动。经济价值龚晶告诉记者，按照10种职业角色的平均收入计算，全职太太每月职业劳动价值达960

2、0元。她介绍，美国薪水网在调查了400名全职家庭主妇后发现，如果有人发薪水，她们每年应该为付出的劳动获得13.41万美元。龚晶说，直到现在对全职太太的偏见普遍存在，认为家务劳动、照顾孩子是妇女理所应当做的。做全职太太要面临的风险虽然她的论文旨在肯定全职太太的价值、矫正社会偏见，但在当下中国，仍不得不面对的是：做全职太太存在风险。龚晶解释说，把做太太当作职业，那么丈夫同时就相当于妻子的老板。做了老板的丈夫，自然会不经意地像对待雇员那样对妻子高标准、严要求。对职场上的老板，女性做得不高兴了可以一走了之，换家公司再做；但她对这个丈夫老板恐怕就没有多大主动权了，一旦婚姻有个什么闪失，就等于失业了。论文

3、选题源自妈妈做了3年全职太太1989年出生于荆州市监利县城、在湖北经济学院读公共事业管理专业的龚晶，何以在大一暑假社会调查时就选题"全职太太"，并且满脑子思考"从职业标准来算全职太太到底每月该获得多少钱"的问题?龚晶说，是她的妈妈为她高中3年放弃工作，悉心照料她和家里，反遭人议论，激起她对全职太太问题的关注。龚晶说，她的爸爸在监利县工商部门工作；她初中时，妈妈断断续续做个体户；她进入高中后，妈妈便完全待在家里，把家里收拾得井井有条，对她生活上照顾得无微不至；但有邻居说妈妈为什么不出去做事，待在家里"很没用"。为了证明全职太太的社会价值

4、，龚晶2007年暑假参加了学校组织的一个团队调查，以武汉市中心城区的珞南街和粮道街的城镇居民为对象，采取随机抽样方法选取调查对象。团队共抽取8个社区300人构成调查样本，龚晶与其中十多名全职太太和一批社区居民进行了面谈。她发现，许多全职太太学历、在原单位的职业能力都不差，生小孩后因家务繁杂就待在了家里，而许多社区居民不认同她们的选择；另有一批年轻夫妇有经济条件，一人上班、一人在家，但考虑到社会舆论，最终没能跨出这一步。龚晶分析说，上世纪50年代起，妇女就业成为男女平等的重要标志，被称为"半边天"；但是，女人毕竟不是男人，绝大多数在工作中途还得回家生孩子，天然的性格里面还有扮

5、演家庭主妇的传统冲动。龚晶说，全职太太作为一个新的社会群体，将职业和婚姻合二为一，同时承担着社会劳动与家务劳动双重重担，本应受到社会敬重，而在现实社会中却被人歧视。因此，中国女性仍然在家庭与社会之间的门槛边徘徊-走到社会后想回家，回到家后又想回归社会。情感专家苏芩：因为收入决定身价，所以要钱不能手软曾在新女学中提议："全职太太必须要合情合理的取得收入，作为丈夫，有义务向太太支付工资。"在这条观点提出的最初，很多人表示出过质疑，认为："伸手问老公要工资，会令人女变得矮男人一等。这样，女人不得一辈子变成男人的下属员工啦！"但是要知道，在婚姻中，收入代表双方的

6、身价，调查显示，婚姻中哪一方收入更高，心态及行为便更强势。作为全职太太，如果非要沦为给老公打工的命运，那至少在收入上要有对等的获益，否则，做一个免费的保姆，更加会丧失婚姻主动权。从社会角度来看，龚晶提出"全职太太月薪应该过万"，是一种对女性意识觉醒的启发。千百年来，社会总觉得女人做家务是天经地义的事，是"女人"这个属性与生俱来的义务。正因为这种传统意识，让很多男人变得不可一世，他们会认为在外挣钱的人才是家庭的功臣，那些躲在家里照顾孩子的女人，仅仅是他的依附品。不光是男人，其实女人也是这样想的。工作中见过很多全职太太的哭诉，她们会说："我是个没用的人，除了做家务什么也不会。"但如果你问一个全职太太："你每天在家清闲吗?是享福吗?"通常她们会说："做家务一点也不清闲，要从早忙到晚！"一天八小时，买菜做饭、洗衣叠被、接送孩子、照顾老人一个全职太太，也许是比正常的上班族白领还要辛苦的。从这个角度来看，全职太太们，要求适当的工资收入，就一点也不过分，而且是理直气壮！当然，如果说非要按照一个统一的工资标准，月薪过万来计，恐怕十有八九的中国男人就不敢跟老婆的提"全职在家带孩子"的要