公司加班管理实例实例

1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-1、 参加培训班；2、多学一些关于劳动法、保险、工伤等这些容易出现纠纷的案例；3、多看一些操作性强的文章；4、多跟人交流，了解别人的同时也在提升自己先弄清楚要招聘岗位的胜任力模型，再针对这个再设定出几个硬性的指标，这样就会很快筛出硬件合适的简历。再通过下一步的面试，看看软技能方面是否合适。根据所聘岗位设置几个硬性指标，如业务岗位或储备干部，侧重于学生会工作经验，专业侧重于市场营销或工商行政管理专业。一般来说校园招聘都可以先设一个笔试（常规知识）、素质测评 （智力、 心理、领导才能等）、一些硬性指示及一些

2、否定性指标、然后就可以面谈确定人员了。以上只是拙见，大家共享，互相指导1. 明确加班审批流程，加班申请人填写加班申请单，直接主管审批，部门主管审批等等。这里可以根据需要，如果要引起重视，最后可以直接批到总经理那里。2. 视情况需要可以规定每天加班不超过多少时数，每月不超过多少时数。3. 要求加班跟正常上下班一样，要打卡4. 每月将各部门加班时数情况，及费用情况，做成报表，经总经理审批后，在全公司公布。要求排在前边的部门主管做出相应的解释。人事审核的话， 就是看加班单有没有按权限审批，加班单的时间跟实际打卡时间是否一致等，至于外出加班的时间，只能是靠直接主管跟部门主管去管控。不可能有太多精力去盯

3、，除非公司很小。2、 例如外出做项目的人员：可以填写加班申请单，外出多长时间，工作性质，回来后一定要求写出外出的工作汇报，要详细些，经理可以根据外出工作汇报的内容来审核这个加班的时间是否真实。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-加班制度要有， 但是要分岗位，比如高管就没有加班费，采取不定时工作制。拿绩效提成工资的也没有加班费。其他人员的加班可以制定加班制度， 但是要严格审批。加班人申报，部门经理签字确认，主管领导同意。程序基本就这样。同时企业文化业要鼓励员工给公司做贡献啊，不要什么东西都谈钱，没有钱就不干活。要创造一种文化。说

4、说我们公司的吧（500 人以上）1、加班需要提交加班申请单，由所在部门直管领导、部门领导签字确认，并提交人力资源部审核确认。2、加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是全月累计不得超过三十六小时。3、招聘等其他市内外出事项，按照正常工作计算，不计入加班（各位一般招聘或外出议事不会超过8 小时吧）1、加班审批制度要和工时制度结合使用，对于不同类人员使用不同的工时管理制度，如对于市场营销人员要执行不定时工时制度，对此不建议进行考勤，不涉及加班这个概念，他们是靠市场业绩来考核的；又如工人可以用综合计算工时制来为企业省成本，但要注意周期内时间不超对应的法定时间，要

5、合法只用工时制度的好处2、加班审批要和信息化建设紧密结合，一定要上个专门的加班系统，一切操作系统化完成3、要一套实际工作中的稽查制度，对实际加班情况进行周期内实际调研，杜绝无效加班以上说的很对，应针对不同岗位或实际情况制定相应的制度，如： 1. 确定不支付加班费的岗位，加班可做调休处理2. 针对出差人员可以有规定的出差补贴，如：餐费（不同区域限定不同金额），交通费（规定个人可报销部分）3. 外出做项目的可认为是出差人员-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-4. 确实在公司加班的可结合打卡及加班单来计算，且控制每天加班的时长。且加

6、班时间用作其KPI 的一个指标。加班的实际有效性确实很难衡量，尤其是一些职能部门（坐在办公室打游戏也算加班, ）。所以一般职能部门不予加班申请。每个企业不可能100%的榨干劳动力的，所以无效加班等确实很难考核。一般是将加班申请与部门绩效挂钩，加班超额部门从部门绩效中扣除，可以有效控制加班申请。比如人力这样的部门和HR广大同胞们， 加班是家常便饭了，却从未享受过加班工资或调休，HR的悲哀啊，自己弄制度玩自己2010 年读书节活动方案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、

7、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：1 、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2 、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4 、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1 、 做好读书登记簿（ 1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。（ 2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。（ 3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2 、 举办读书展览：各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝” 、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学