电力安全文化建设实施方案的措施

1、电力安全文化建设实施方案的措施序号安全文化建设主要任务牵头部门配合部门实施要求完成时间建设保障有力的安全素质文化人资部、安监部根据省公司指导意见，结合公司实际建立安全知识、安全技能试题库及奖励惩、培训、考核完成车辆安全管理试卷命题2007年7月车辆安全管理培训考试2007年8月广告装潢现场施工管理试卷命题2007年9月广告装潢现场施工管理培训考试2007年10月2006年度培训教育监督检查2007 年 11-12 月建设简洁适用的安全制度文化人资部根据省公司指导意见，结合公司实际制定生产一线班组管理制度体系，使员工明确本岗位应遵守哪些规程制度完善相关岗位安全管理知识与技能及培训考核制度2007

2、年10月组减负意见建设各谐共进的安全团队文化人资部根据省公司指导意见，结合公司实际，落实强化班2007年6月建设安全无损的安全设备文化根据公司发电单位和广告施工情况，要保障设备投入和大修技改资金。对老旧设备和重大缺陷设备加快淘汰改造。 更新运行监控，定期进行设备缺陷规律分析， 加强预防性试验管 理，全面落实各项反事故预案和措施。建设严细实新的安全管理文化安监室各单位按照省公司安全管理制度的要求，结合本单位的实 际情况，建立可操作的安全管理制度，严格制度的执行。发电单 位要制定针对运行承包的安全管理制度。党群部安监室组织公司员工学习省公司安全文化建设实施方案的通知并宣贯2007年4月安全文化建设

3、实施方案工作标准安监室党群部公司网页上专门开辟安全文化建设实施方案栏目，刊登公司创安全文化建设实施方案工作标准，在公司员工中营造公司创安全文化建设实施方案工作氛围2007年4月活动安监室工会以安全文化建设实施方案为主要内容在公司范围内开展安全生产竞赛活动。2007 年 4-10 月开展你安全、我安心为主题的亲情互动活动，召开一线员工家属座谈会，播放安全事故警示片工会安监室通过座谈会和事故案例，教育员工家属多理解支持家人，震撼家属心灵。2007 年 4-12 月跟踪习惯性违章现象自查工会安监部强化安全和责任意识，形成自觉遵章的习惯2007 年4-5月在生产班组设置充满温馨色彩亲情宣传牌安监室党群

4、部用亲切问候和叮咛，进行人性化管理，产生积极能动效果2007 年5-6月训，开展安全生产督查工会人资部安监室提高工会干部安全生产的知识水平，更好地开展督查工作2007 年 4-12 月召开一线员工座谈会党群部安监室及时了解一线员工的思想状况，为员工排忧解难，创造宽松的安全生产心境2007年7月跟踪习惯性违章对策的制定工会安监室杜绝误事故发生2007 年6-9月15组织员工向群众性反习惯性违章员工论坛投稿活动工会安监室发动员工积极投稿，增强安全意识2007 年 4-12 月16组织开展安全检查活动组织开展春季、防汛、夏季、秋冬季安全检查和上级布置的各项安全检查活动； 跟踪落实检查提出的整改要求与

5、具 体项目的整改落实情况，确保整改到位。全年17安全制度文化建设组织对公司（含广告公司）和直管代管发电单位的安全管理制度、现场安规、预案、安全规章制度进行梳理，进行 整编成手册。组织立场执规检查，针对存在问题组织进行分析讨 论会，提高全员安全意识2007年5月18以安全文化建设实施方案为主线深入开展创无违章企业工作。广告公司70浓上。实发电单位：1、广告装璜施工项目：无违章班组达现南平营业厅装璜工程项目为无违章项目。2.2007 年 4-12 月务知识系统培训，学习安全生产规章制度和安全技能。安监室）对新进人员进行三级安全教育，全体员工年度安规、有关制度、学习和考试2007 年 4-12 月杜绝发电和广告施工误操作事故的发生。