运输车队驾驶员管理制度

1、页眉运输车队驾驶员管理制度第一章总则第一条为促进运输车辆持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积 极 性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。第二条本规定所称驾驶员，是指经我公司聘用的从事所有车辆驾驶工作 的人员。第二章驾驶员招聘第三条年龄不限，只要符合考试要求，能胜任驾驶工作，思想道德品质 好，身体状况符合就业要求第四条 有三年以上相应工作经历，持有相应执业证件。第五条 无重大特大交通事故记录及信誉不良记录，无巨额债务。第六条 聘用驾驶员实行试用期三个月，试用期满，无不良记录着，签订 聘用合同，继续工作的，一年续签一次，续签的不再实行试用期第三章 行车安全管理违规处罚规定第七条 驾驶员必须遵守下

2、列规定，如有违反，除自行承担依法应当承担的各项责任外，另行扣罚工资每次200500元1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。3、严禁穿拖鞋、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看 电视。4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁疲劳驾车。5、车未停稳不准开车门，门未关好不得运行。6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。7、车辆进库加油时，驾驶员不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。8、发生行车事

3、故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队负责人及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。10、驾驶员必须参加车队的一切安全教育活动，（如：安全宣传活动及会议等，）不得无故缺席。11'禁止驾驶员用运营车辆搭乘客人。12、不开英雄车，不能满目追求产值相互追赶，违者，由其自行承担所有的责任，并给予经济制裁。13、同向行驶的空车，不得强行超车。空车必须选择安全路线主动重车先行。如遇重车爬坡，前车动力不足时，在确保安全的情况下可以超车，重车必须主动让线。如发现故意占道恶意不让线的、以及强行超车的

4、，经查证属实的。第一次另行加处500元，第二次加处1000元，第三次扣除全部保证金并予以解聘。14、酒后驾车第一次另行加处500元，第二次予以辞退。15、厂区内行车必须遵守厂内管理人员安排，时速小于20公里每小时。16、驾驶员与车主或车队队长组成安全互保对子，遇有特殊情况及时勾通，在身体不舒服或不能安全驾驶时，提前与互保对子打电话，找人代驾。第四章驾驶员工作规范与要求第八条驾驶员工作规范及要求：一、车辆发车前1、应检查自己的仪容仪表，是否符合规范要求（着装整洁，不留长发，佩戴证章），检查各项运行证件。2、检查车辆状况是否良好、有效，符合接班条件。3、注意听取道路运行条件介绍。二、发车时关好前后

5、车门，检查车辆仪表等是否完好；是否可以安全发车。三、车辆运行中：1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载，疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车”。2、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食。3、严禁私带货物，严禁自己亲属、朋友乘运营车，违者，视同违约，按规定扣罚工资直至辞退。4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应耐心、细致的处理善后工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与合伙组织负责人联系接洽，配合有关部门做好现场调查和处理。五、车辆到站后：1、办好过磅对接手续，检查车辆有无遗失物品。2、完成行车任务后，应对车辆进行例检工作，完毕后将车停放在规定位置，保证下一趟

6、该车辆的完好运行。3、向车队管理人汇报车辆运行情况，做好其他交接工作。4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知负责人另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。第五章驾驶员的工作与纪律第九条必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路货运规章制度、车况路况，以及驾驶员职业道德要求和标准。第十条服从合伙组织负责人的临时调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，不得脱班误点第十一条不得利用工作之便谋私，不得私带旅客和货物。第十二条注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。

7、第十三条驾驶员应当注重节油意识。第十四条驾驶员必须遵守法律法规，确保安全出行，不断提高自身的技能，爱护车辆，降低各种运输成本，增加出车率，并做好当天的行车记录。第十五条严禁酒后驾车，疲劳驾驶，严禁搭乘其他无关人员，货箱内严禁载人，车辆必须按规定的路线行驶。第十六条严禁将所驾驶的车辆借给他人驾驶，严禁驾驶带病的车辆，严禁任意改变和取消车辆的结构及设施。第十七条驾驶员所驾驶的车辆发生伤人交通事故时，由驾驶员或公司安排的随行人员立即拨打122交通事故报警电话，同时迅速汇报车队负责人。驾驶员或随行人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶员要保护好事故现场，等候交警现场处理。当驾驶员一人在场时，先报警和

8、报负责人，在事故现场做好标记，并立即抢救伤者，然后等待交警现场处理。第十八条车队车辆发生交通事故时，驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告负责人。负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。如遇重伤者，驾驶员应锁好车门，在事故现场做好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救，并报告负责人。第十九条车辆在途中发生抢劫案件时，驾驶员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打110电话报警，并将货款放置隐蔽处，同时沉着冷静地组织做好正当防卫，权利保护合伙财产，记好疑犯的容貌特征，并及时报告合伙负责人。平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具，以应急突发事件的发生。第二十条对发生交通事故，

9、隐瞒事故真相或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，造成的经济损失由驾驶员自行承担，并给予严厉批评和处罚。第二十一条车辆维修必须报车队管理人力批准，如果因工作业务的需要，进行长途运输的，由车队管理人跟车，车辆在长途运输的过程中坏损的，驾驶员必须配合车队管理人做好维修记录，如果是因日常维护不到位，造成的车辆损坏由驾驶员自行承担。第二十二条轮胎的非正常挫伤，导致轮胎爆裂，造成损失由驾驶员承担，轮胎如正常挫伤，必须报管理人员，经认定后，有价值的进行缝补，费用由公司承担，如不报，经抽查发现不缝补的，缝补费用由驾驶员承担。第二十三条因刹车水不通、用完、无刹车水造成的交通事故及其他零部件损毁的全部损失，由驾驶员自行承

10、担。第二十四条驾驶员有权对公司管理等问题书面提出合理的建议或意见，若未涉及的事项本公司另行制定补充规定。第六章驾驶员考核与处罚细则第二十五条驾驶员的工资薪酬按公司规定，若超限被交通警察罚款的，必须扣除该罚款，若因为超员被罚款的由驾驶员自行承担该费用。1、对一年期满不发生任何交通事故或发生交通事故后无责的予以1000元作为奖励金。2、按照节油比例发放奖金，节油按照全部车辆中用油量居中间的车辆用为标准，按照所节油的百分之五十发给奖金。对用油量高出规定标准的车辆，由该车驾驶员自行承担超出的全部油费。第二十六条人为原因，造成机损事故的，由驾驶员自行承担修理及更换费，并赔偿停车损失，情节严重的，其当月工

11、资予以全额扣缴。第二十七条发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的由驾驶员自行承担第二十八条一个月内安全违规处罚金额达到1000元，年度内发生一起全责、主要事故二起、轻微事故三起以上的予以解聘。第二十九条严格服从车队管理人的调配与管理，无故不服从调配管理得，第一次罚500元，第二次罚1000元，第三次即予以解聘，如果未造成公司损失的，发给当月工资。如果造成公司损失较大的，扣罚当月工资以及追缴其他费用。第三十条全心全意为公司服务，树立良好的形象、安全、高效完成运输任务，严禁吃、拿、卡、要等有损公司利益的行为，经查证属实，没收所有违法所得及全部保证金，并予以解聘

12、。第三十一条驾驶员必须严守作息时间，不得熬夜影响第二天的行车安全，无故停班，在行驶途中玩耍，经查证属实，每次罚款200元，停班一天罚款500元。第三十二条驾驶员、车队管理人员必须按时参加公司组织的安全学习第三十三条驾驶员上班严禁以各种借口和理由赌博，违者第一次罚款200元，第二次罚款500元。第三十四条驾驶员需团结协作，互相帮助，严禁拉帮结派及不利于车队的言行，严禁无理取闹，打架斗殴，不听劝阻者罚款500元，造成严重后果的，报公安机关处理，后果自负，并处罚扣除当月全部工资和全部保证金第三十五条车辆在行驶途中，通过村镇、街道学校、遇减速带时，时速不得超过20公里每小时，在工作现场装载必须听从现场

13、人员的安排管理，违者每次罚款200元，三次以上予以辞退。第三十六条驾驶员不按规定路线行驶或未经车队管理人和负责人许可，私自运输其他物资的，公司没收全部违法所得，并予以辞退。第三十七条下班不按时归队（修车除外），车辆不按指定位置停放，发现一次罚款200元，若造成车辆损毁或被盗的，损失由驾驶员自行负责赔偿，同事没收当月工资，并予以辞退。第三十八条车辆必须按时维护，正常保养，及时维修，不能盲目追求产值而将病车继续运营，一经发现每次罚款300元，因不及时维修造成车辆损毁的，由驾驶员自行承担维修费。第三十九条驾驶员或者车队管理人私自变卖物资，或于供应商、维修商勾结、弄虚作假，有损公司利益的，公司予以没收全部违法所得，并予以辞退。第四十条驾驶员故意或重大过失造成车辆损毁的，将车辆借给他人行驶的，或车辆出问题不及时反映的，擅自处理造成的