政工干部如何做好基层民警的思想政治工作

1、政工干部如何做好基层民警的思想政治工作努力增强基层思想政治工作实效，是政治工作的基本要求和最终体现。实效既是一切公安工作的出发点，也是检验工作绩效的归宿点，是思想政治工作中的“硬道理”。要做好这项工作，必须立足基层，从基层做起，充分发挥基层政工干部的作用，才能使公安思想政治工作真正得到加强，真正得到实效。就如何发挥基层政工干部优势，我认为，主要应从以下几个方面下功夫：一、加大培训力度，提高基层政工干部的工作能力针对当前政工干部存在的“不懂不会、不熟不精”的问题，必须加大经常性培训力度，增强基层政工干部做思想政治工作的本领。一是扎实搞好岗前基础培训。上级公安机关每年对新任职的政工干部要进行不少于

2、三个月的岗前基础培训，组织专业师资力量进行系统的基本政治理论、专业基础知识的集中培训，让政工干部知道思想政治工作是什么、政工干部应该干什么等感性认识问题，从根本上解决基层政工干部因理论知识匮乏带有的“不懂不会”问题，切实打牢做思想政治工作的基础。二是注重搞好随岗实战培训。要发挥各级政工主官、业务骨干的作用，结合思想政治工作的展开、落实，通过面对面的授、手把手的教、实打实的练等方法，进行传、帮、带和训、研、用，帮助基层政工干部增强做思想政治工作的功力。在此基础上，及时搞好思想政治工作的总结提炼、研讨交流，形成固化的、具有特色的思想政治工作新经验、新招法，促进思想政治工作的有效落实，让基层政工干部

3、知道思想政治工作应该怎么做、政工干部知道怎么干等工作方法问题，从而解决基层政工干部业务“不熟不精”的问题。三是下力搞好在岗提高培训。按照“三个必训”的要求，对政工干部进行思想政治工作理论、方法和技巧等方面的专业集训，通过名师指点，结合工作回顾进行理性思考、经验总结和心得交流，帮助基层政工干部进一步梳理完善和相互学习借鉴做好思想政治工作的方法技巧，巩固和提升做好思想政治工作的能力，解决基层政工干部能力水平“不强不高”的问题，为推动思想政治工作的有效落实提供素质支撑和人才保证。二、加强自身修养，为民警当标杆做表率俗话说，打铁先要自身硬。要做好民警的思想政治工作，就必须首先解决好自身的思想问题。基层

4、政工干部往往同时是单位的业务骨干，承担大量的业务工作任务，十分辛苦，也能为民警做出表率。但是，这并不是说民警存在的思想问题，在我们政工干部身上就已经完全解决好了，一点也不存在了。相反，民警思想存在的问题，都或多或少的存在于政工干部自己身上。这就要求政工干部首先解决好自身存在的问题。一是要加强政治修养，要明确政治方向，坚定政治立场，严明政治纪律，培育政治鉴别力和敏锐性，在政治上、思想上、行动上，始终与党中央保持高度一致；二是要加强理论修养，用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，用实事求是的方法，解决工作中遇到的问题；三是加强思想意识修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，把自己的人生目标与

5、维护社会稳定与公平正义的社会目标统一起来，树立拼搏进取精神；四是加强职业道德修养，做到对党忠诚，服务人民；秉公执法，清正廉明；团结协作，勇于献身；严守纪律，文明执勤；五是加强社会社会公德修养，做社会主义道德规范的模范。这是所有民警的必修课，更是政工干部的必修课。作为政工干部就是要时时事事把民警的事情放在前面，多替民警打算，多替民警设想，这样才能赢得民警的爱戴，才能把思想政治工作做活。而任何先替自己打算的人、自私的人，都是做不好思想政治工作的，也是不配政工干部这个光荣称号的。三、钻研本职业务，掌握政治工作原则政工干部是做思想政治工作的，就必须热爱思想政治工作，把握做好思想政治工作的有效方法和途径

6、。简而言之，就是要对民警进行思想上的引导，提高民警的思想政治修养，使公安工作保持正确的政治方向，最大限度地调动民警的主动性、积极性和创造性，激发民警的潜能，保证各项公安保卫工作任务的胜利完成。要做好思想政治工作，就要引导民警加强民警思想政治修养，通过不断学习教育和实践锻炼，树立无产阶级世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，做党、国家和人民的忠诚卫士，做法律的坚强捍卫者。其次要为民警释疑解惑。如果说通过经常性的思想工作加强民警的思想政治修养是“传道、授业”，那么，针对民警的具体思想问题开展有针对性的思想工作

7、，消除其思想的疑虑、困惑就是“解惑”。“授道”是基础，“解惑”是关键，只有做好“解惑”的工作，才能避免思想政治工作变成空洞的说教，才能发挥思想政治工作的保障作用。一个人的思想状况只有面对具体的事情才能表现出来，广大基层政工干部和民警工作、生活在一起，更能发现民警的思想问题，采取有效的方法加以解决，这是基层政工干部的职责所在，也是优势所在。在具体工作中，必须坚持理论联系实际，深刻领会党路线、方针、政策的精神实质，对民警普遍关心的重大问题，要从理论和实践的结合上讲清楚，要有针对性，力戒大话、套话、空话；必须正确区分和处理各种矛盾，解决公安机关内部矛盾；必须思想政治工作和公安业务工作两手抓、两手都要

8、硬，保持思想政治工作强大的生命力；必须解决思想问题和解决实际问题相结合，统筹解决，标本兼治；必须以身作则，虚心向民警学习，以身作则，言行一致。这些都是政工干部必须坚持的原则，也是我们做好思想政治工作的指南。四、不断改革创新，改进政治工作方法要创新思想政治工作的方式、方法，及时掌握民警的思想动态，把准思想脉搏，对队伍中存在的倾向性和苗头性问题，做到早发现、早报告、早解决，建立思想政治工作长效机制。在具体工作中，一是在预防和遏制队伍发生问题上下功夫。基层政工干部要发挥广泛接触民警的优势，同民警开展对话交流，帮助解疑释惑，同时也为民警提供一个宣泄的渠道，取得民警的理解和信任，解决思想根源问题，切实预

9、防和减少违法违纪问题的发生。二是在强化思想工作说服力上下功夫。要顺应时代潮流，紧跟时代步伐，不断研究新形势下思想政治工作的新问题、新特点、新方法，真正把握民警的思想脉搏，了解民警的所思所想，在政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警，及时疏导民警因工作、生活、家庭、情感等问题引发的不良情绪，使思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于预见性。三是在提高思想政治工作的实效性上下功夫。要从已经发生的问题上找管理漏洞，挖思想根源，做到警钟长鸣，防范在先。对我们不放心的事、不放心的人、不放心的岗位，要有提醒，要有制度，要有管理的办法，包括八小时外的提醒、制度和管理办法。对重点的车、

10、岗位，重点的人，要全面排查，建立一套行之有效的防控机制，不能有死角、有盲点。总之，要确保容易发生问题的人和事不发生问题。五、坚持以人为本，促进队伍和谐发展做好思想政治工作，必须坚持以人为本的理念。所谓“以人为本”，就是以人为根本，以人为出发点和中心，围绕激发和调动人的主动性、积极性、创造性开展管理。这就要求我们了解人的愿望和需求，尽可能地给与满足，就是说，我们只有给予民警关心、爱护和帮助，才能拴心留人，使民警把心用到工作上。因此，必须坚持不懈地做好从优待警工作，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，多做得警心、暖警心、稳警心的事情。要切实做好困难民警的帮扶工作，关心民警婚姻、家庭、住房、家属就

11、业等方面的问题，帮助民警解决后顾之忧。要积极改善基层民警的学习、工作、生活条件。要健全民警执法权益保障机制，依法保护民警的执法权、名誉权和健康权等合法权益。要坚持用民主的方法、讨论的方法、说服教育的方法，解决民警的思想认识问题，让民警心悦诚服。要在民警中培育敢打必胜的坚定信念和严格执法，无私无畏的浩然正气，通过大力宣传优秀民警的先进事迹，激励先进，带动全局，使队伍始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为做好公安业务工作提供强有力的保证。六、加快体制创新，激发政工队伍的内在活力思想政治工作落实难、难落实的一个重要原因是当前有一些基层政工干部的动力不足。这种动力不足又源于编制体制的不合理。要从根本

12、上解决这一问题必须加快当前机制体制的改革和创新，最大限度地调动广大政工干部的积极性和创造性。一是要提升政工干部的政治地位。首先要从职级上予以提高，让政工主官真正享有与行政主官同等的政治地位，更好地履行“一岗双责”的权利和义务，共同担负起基层全面建设的责任，推进各项工作的全面有效落实，防止和杜绝重业务轻队伍、“一手硬、一手软”现象的恶性循环和重演。其次是要在干部的调配、提拔、使用、奖惩上更多地倾听政工主官的意见，平等地对待政工主官和行政主官的意见和建议，充分体现党管干部和谁主官谁负责的原则，以调动政工干部的积极性和主动性。再次是要适时地进行跨警种序列、跨处室、跨所队之间的岗位交流。一般情况下，可以择优进行岗位互补交流学习，这样既能够让政工干部保持一定的新鲜感，又造成一定的压力感，不断激发工作的内动力。二是要调动政工干