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文档简介
1、施工工程部绩效考核方案 武威公路总段养护维修工程处施工工程部绩效考核方案讨论稿一、 目的为加强单位建设工程工程施工管理,落实各级管理人员工作责任,合理评价施工工程部各类人员的工作绩效,顺利实现目标,提高单位的经济效益,特制定本方案。二、 考核方式分类结合工程施工特点,绩效考核分为日常绩效考核和工程周期绩效考核。一、日常绩效考核日常绩效考核是指每月以不定期1-3次包括上级领导或本单位领导的抽查、督察对工程部工作人员进行检查,记录检查结果并进行信息汇总,确定其当月业绩,当月绩效实行百分制。日常考核占整个工程绩效考核的50%。每月工程绩效计算
2、方式:第一次得分第二次得分第三次得分3当月绩效分具体考核目标说明见施工工程部日常绩效考核评分表。二、工程周期绩效考核工程周期考核是指在工程结束时对工程部在工程实施期间完成各项指标的情况进行综合测评。工程周期考核实行百分制,工程周期考核占整个工程绩效考核的50%。具体考核目标说明见工程周期绩效考核评分表。工程部绩效考核得分计算方式:工程部绩效分=平均每月绩效考核分*50%+工程周期绩效考核分*50%。三、考核结果应用一、平时绩效考核奖惩方法1、工程平时绩效金以施工人员当月的施工津贴为准,工程部可参照员工日常考核兑现给职工。2、具体发放标准如下:考核档次优秀良好较好合格不合格发放比例140%100
3、%80%60%03、考核比例:优秀占10%;良好占70%;良好以下占20%。二、工程部周期绩效考核奖惩方法1、工程部周期绩效金的组成:1、工程控制经济指标X*5%,由工程工程利润指标确定。2、超利润指标金额*50%*90%其中10%留作单位奖金3、工程绩效金=1+22、绩效资金分配:工程经理占20%;工程副经理、技术负责人、质检负责人绩效占30%;其他参建人员绩效占50%。按以下考核标准兑现:档次优秀良好较好合格不合格奖励比例100%80%70%30%03、工程部周期绩效金的发放:工程工程交工验收后,按工程绩效金的60%兑现,其余40%在质保期满后兑现。假设在质保期内发生质量问题,工程部绩效金
4、根据实际发生数进行重新核定。4、处分:1、工程部完不成任务指标者,按以下标准进行处分,工程部再按绩效资金分配比例相应地对参建人员进行处分。完不成指标差额处分标准10%以内差额金额*5%10%30%差额金额*10%30%50%差额金额*15%50%以上差额金额*20%2、工程出现亏损,除按第一项处分外,还按亏损金额的50%处分工程部,工程部再按绩效资金分配比例相应的对参建人员进行处分,同时对工程部三大负责人按照总段有关规定给予相应的行政处分。 施工工程周期绩效考核评分
5、表考核工程部: 最后得分:考核目标规定分具 体 项 目扣分说明扣分合计工期目标20未按审批后的施工进度方案规定的时间完成所管理工程总工期不超过10天推迟10天内扣3分;推迟20天内扣6分;推迟30天内扣10分;推迟60天内扣15分;推迟60天外扣20分。
6、160;质量目标25所管理工程经工程办按规定程序一次性竣工验收不合格每次扣5分 在施工管理过程中出现质量事故每次直接经济损失超过1万元的每次扣5分 财务管理5会计根底工作扎实反映业务真实可靠,资料装订整齐有序,迎接业务检查和审计,严格按财务收支程序结算业主通报批评一次扣1分;审计出现问题被业主通报扣2分;发生违纪违规现象扣3分;帐务混乱,资料不齐扣3分。 平安生产目标15工程无重大平安事故工伤事故产生的费用未超过工程部承当的费用不扣分。 工程出现较大工伤事故事故伤一人,伤残在八级以上五级以下的或同时伤两人但未伤残的直接经济损失超过1万元的,扣5分。
7、60;工程出现较重平安事故事故伤一人,伤残在五级以上三级以下;或伤两人以上,伤残到达七至五级的直接经济损失超过2万元的,扣10分。 工程出现平安重大事故事故伤两人以上,伤残到达四级以上或发生死亡的直接经济损失超过5万元的,扣20分。 廉政建设5遵守廉政规章制度;设置廉政监督员;和劳务队伍签订廉政合同情况没有设置廉政监督员的扣2分;没有签订廉政合同的扣2分。 技术档案和结算资料管理目标5工程施工技术档案和结算资料,整理不完善,不齐全,不符合标准,未与工程工程竣工验收同步移交和办理不合格。超过20天扣10分;超过30天扣15分;超过40天扣20分;超过50天扣25分;
8、超过60天扣30分。 本钱控制及责任目标25所管理工程经济指标超出单位所定目标1%的扣10分;超出单位所定目标2%的扣20分;超出单位所定目标3%的扣30分;超出单位所定目标4%的扣40分。 考核人:
9、60; 企业简介 新闻中心 企业文化 业绩展示 荣誉展示 业务范围 联系我们 在线留言COPYRIGHT (C) 2021-2021 甘肃天马公路建筑工程 ALL RIGHTS RESERVED简 历姓 名: 简历模板 :/性 别: 男出生日期: 1989年2月年 龄: 37岁户口所在地:上海政治面貌: 党员毕业生院校:专 业:地 址:电 话:E-mail:_·教育背景·_1983/08-1988/06 华东理工大学 生产过程自动化
10、学士 _·个人能力·_这里展示自己有什么的特长及能力_·专业课程·_?课程名称(只写一些核心的)?:简短介绍?课程名称?:简短介绍 _·培训经历·_2002/06-2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书 1998/06-1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发 _·实习经历·_2021年5月 现在 某上海 XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业,职工1000人,年产值6000万美金以上。主要产品有:五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作职责】 【工作业绩】_·语言能力·_英 语:熟练 英语等级:大学英语考试四级_·IT技
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