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文档简介
1、Word文档，下载后可编辑2021年行政人事专员职责范本 2021年行政人事专员职责范本 1、进行聘请渠道的拓展、维护及网络聘请信息的公布和更新，组织和协调各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜; 4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度; 5、引导、接待公司来访来宾，完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳; 2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识; 3、优秀的语
2、言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的筹划、计划、组织、执行能力，善于观看分析; 人事专员职责2 1、主要负责公司人事聘请相关工作; 2、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 3、维护拓展聘请渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进; 4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反应; 5、及时沟通、反应部门的聘请需求，协助上级进行聘请工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有行业聘请工作经验二年及以上，人事专业者优先; 2、熟悉聘请流程，熟练运用各种聘请工具和手段; 3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;
3、4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。 人事专员职责3 1、选择并且维护聘请渠道，公布聘请广告; 2、号码沟通候选人，组织、安排面试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、办理劳动关系中相关手续; 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理 ;有号码销售者经验优先考虑; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 人事专员职责4 1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务 2、负责公
4、司相关文件和资料的录入保管工作 3、负责公司管理制度的更新与传达 4、负责人员的聘请，入职，离职，社保，公积金的交纳 任职要求： 1、做事认真，有耐心，有较强的学习能力与环境适应力 2、能熟练使用办公软件 3、具备良好的团队沟通和合作精神 4、具有相关管理工作经验 人事专员职责5 1、起草公文制度：起草根底性的公文制度、通知等文件; 2、聘请：查找及选择聘请渠道开展聘请工作，简历筛选、通知面试等; 3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等; 4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳; 5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算; 6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理; 7、协助部门经理完成其他事务性工作。 任职资格 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流
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