北京第二外国语学院

1、北京第二外国语学院西葡语系 2009 届毕业生就业工作总结在国际金融危机的影响和就业形势严峻的情况下，按照学校安排与要求，西葡语系进一步强化就业的“一把手工程 ”；把毕业生需求信息的收集放在更为突出的位置；进一步丰富校内招聘活动； 加强学习实践教学环节， 提高西葡语系毕业生就业竞争力；努力实施就业指导方案；加强就业技巧和面试知识教育，促进就业。在严峻的就业形势下，西葡语系结合自身特点，通力合作，做好毕业生就业工作。第一，认清形势，提高认识，把就业工作放在重要位置；第二，继续实施 “一把手工程 ”，层层落实就业工作责任； 第三，完善科学管理模式，完善就业教育管理、指导、服务三位一体的服务体系；第

2、四，充分认识就业工作的严峻性， 保持较高的就业率； 第五，高度负责，积极开拓，多渠道收集岗位信息，充分利用校友、系友、教师等信息资源； 第六，积极引导和开拓毕业生在关注京内单位的同时，调整心态，面向京外高质量单位就业。西葡语系高度重视 2009 届学生就业工作，多次召开专门会议，商讨如何具体落实北京市和学校相关文件精神，并制定出行之有效的措施。同时，学校就业中心全力配合，对各项政策措施通过网络、报纸、海报以及讲座等多种形式在学生中广泛宣传，让毕业生能够体会到学校对就业工作的重视和关心，增强毕业生就业的自信心。据统计，2009届毕业生就业1工作启动以来，西葡语系就业指业办公室举办了系内专场招聘宣

3、讲会15 场，为毕业生提供了100 多个就业单位信息。具体介绍如下：（图文）西葡语系 2008-2009 就业情况简介我校西葡语系的就业情况则相对乐观，就业工作进展较为顺利。 2009 年，西葡语系共有 74 名本科毕业生（西语 50 人，葡语 24 人），同学们都已和心仪的单位签下了工作合约，其中有外交部、商务部、新华社、中国国际广播电台、广州海关、深圳边检、国家开发银行等国家机关以及中国国际工程股份有限公司、中国港湾集团、中石油、中凯国际工程有限公司、中国农业与机械进出口总公司、中铁四局、中电科技贸易有限公司、 北方工业、中国精密机械进出口总公司等国有大型实力企业，还有两名葡语毕业生本科应

4、届毕业直接进入中国传媒大学、西安外国语大学任教， 充分展现了西葡学子良好的综合竞争力和素质。值得一提的是， 2009 年中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室首次面向大陆地区招聘 3 名葡萄牙语专业应届本科毕业生， 我校首届葡萄牙语毕业生董文浩、 秦婧婧和赵璐 3 名同学从北京外国语大学、上海外国语大学、 天津外国语学院等外语院校葡语专业竞争者中脱颖而出，囊括了 3 个录取名额， 同时被通知预录取并顺利通过了体检。此外， 2008 年我校西葡语系推荐了 06 级的 5 名西语专业同学参加外交部定向留学生遴选考试， 其中 4 名同学刘瓅、刘小溪、邵雨舟、王晨阳顺利地通过了外交部定向留学生遴选考试

5、，将于2009年 9月2由外交部、国家留学基金委派出国外学习一年，回国后进入外交部工作。这些都充分说明我校注重理论与实践并进，注重实践导向、提升综合素质的教学培养理念的成功。2008-2009 西葡语系各班就业的具体情况见表一和表二：西葡语系 2009届西班牙语毕业生就业情况一览表就业人数（人）50505050毕业生总人数（人）5050505050505040302015105756213330国家公事业机高等院 出国留 国有企民营企 国家汉考研军队外企务员关单位校学业业办志愿就业人数（人）52713515633毕业生总人数（人）50505050505050505050表一西葡语系 2009届葡萄牙语专业就业情况一览表就业人数毕业生总人数3020100就业人数毕业生总人数国家公务事业机关大型国企外企高等院校考研员单位4311222242424242424表二3西葡语系按照学校要求， 积极为毕业生拓宽就业渠道、 全方位提供就业信息；并且用心地对每位毕业生进行个性化了解， 帮助他们树立正确的就业观念和职业定位， 做好引导和分流工作； 更值得一提的是西葡语系坚持从大一开始就对同学进行就业意识的培养， 努力建设从入学到毕业的一体化的就业指