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文档简介

1、N1护士岗位层级认定考核表姓名：科室：得分:考核内容考核要求标准分扣分标准实得分专业资质1、学历要求：护理大专及以上学历2、从业资格：从事临床护理工作3年及以上项不合格不参与考核工作量1、完成规定的基础护理工作量10一项小合2、完成的中夜班数（60个）分格扣5分1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩三10按考试成专业考80分分绩折算，核2、护理技能考核（口护等12项抽考）成绩10如不达标三80分分不得分1.独立完成病情较轻的患者的责任制护理；随机抽考2名所管病人；一项未落实扣2分基础护2.协同护理人员认真完成责任患者的生活和基础护理；20理3.正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的各种治疗；分4.

2、做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备工作；5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。专科护1.熟悉专科治疗，护理，特检常规；20随机抽考2.正确使用和维护各种仪器设备；一项小合理分3.熟悉掌握专科护理常规。格扣2分1.严格执行各项核心制度，防止护理小良事发生一级件的发生；不良事故或隐瞒不质量管5分报小得理2.熟悉科室各项质量控制指标。分；发生二级不良事件一律扣1.积极参加护理部和科室组织的本层级理教学培论、操作培训、选修课4次/年；10一项小合训2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例分格扣2分讨论（4次/年）及护理查房（6次/年）继续教1.学分达标（25学分/年）5分未达标伯育不得分满意度1.瞄度三95%2.无纠纷、投诉。10按实际满分意度折算，滴息度90%f得分；投诉一

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