2025物业用工合同范文

2025物业用工合同范文合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（物业公司）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于甲方需要物业工作人员，乙方愿意为甲方提供物业服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二条工作内容与职责乙方同意在甲方处担任（岗位名称），工作地点为（具体地点）。乙方的具体工作职责包括但不限于：负责（具体工作内容）；维护（物业区域）的环境卫生；遵守并执行甲方的规章制度和工作流程；协助处理（其他职责）。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工资待遇乙方的基本工资为每月人民币元整（大写：元整），试用期为个月，试用期工资为正式工资的%。甲方每月于日前以银行转账形式支付乙方上月工资，工资支付至乙方指定的银行账户：。乙方享有以下福利待遇：社会保险：甲方按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；节日福利：甲方在法定节日期间发放相应福利；带薪年假：乙方工作满年后享有天带薪年假；其他福利：（如交通补贴、通讯补贴等）。第四条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间由甲方安排，但应符合国家相关法律法规。乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际发生为准，加班费按国家规定支付。乙方享有国家法定节假日，若因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。第五条保险与福利甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。甲方可根据乙方的岗位性质和工作需求，为乙方购买商业保险，如意外伤害保险等，费用由甲方承担。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和工作流程，服从甲方的管理。乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的利益，不得进行任何损害甲方声誉和利益的行为。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣薪、解除合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止变更：如需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式确认。解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；乙方因犯罪被司法机关追究刑事责任的，甲方可以解除合同。终止：合同期满后，双方不再续签，合同自然终止。第八条违约责任任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。若乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训，违反约定提前离职，需按约定赔偿培训费用。第九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：