编辑部晋升制度

1、编辑部行政/专业晋升方案说明：本办法包括行政晋升和专业等级的晋升两种情况目的（一）作为对公司规章制度的补充，根据部门特点完善晋升及薪酬体系 （二）激励员工进步，让员工有机会与公司共同成长 （三）培养储备干部，完善团队建设适用范围及层级设定（一）适用人员液晶网编辑部中文编辑、技术编辑、杂志编辑（二）部门行政职位层级设定总编1J网站项目平显杂志项目XX项目编辑技术编辑编辑编辑行政晋升层级路线：普通员工执行主编 主编总编（执行主编/主编在行政层级上分别相当于见习主管/主管）（三）部门专业技术等级晋升路线根据公司整体薪酬体系架构，编辑部门作为专业技术部门，薪资水平分为六级，评 定/晋升依据为工作态度及

2、专业技术水平。技术晋升层级路线：一级二级三级 四级五级 六级三、职位职责功能描述职位名称职责描述中文编辑负责资讯内容的采集、选定和编辑加工；配合整体规划，完成具体栏 目内容的更新；负责现场采访并完成文字撰写工作；撰写相关行业评论分析文章。技术编辑负责技术栏目资讯内容的采集、选定和编辑加工；配合整体规划，完 成技术栏目内容的更新；负责技术栏目的版面及专题策划。网站项目（执行）主编主持网站日常编辑工作，负责各个栏目内容的准备以及采访工作的组 织；参与网站栏目设置、专题方案策划并执行；负责资讯内容的质量 监控，保证编辑方针的落实；撰写相关行业评论分析文章。杂志项目（执行）主编主持杂志日常编辑工作，负

3、责各个栏目内容的准备以及采访工作的组 织；参与杂志栏目设置、专题方案策划并执行；负责资讯内容的质量 监控，保证编辑方针的落实；撰写相关行业评论分析文章。总编部门团队整体管理，与各部门各项目协调配合制定项目战略及计划， 参与栏目设置、专题方案策划，对工作内容进行监管与整体方向的把关，确保编辑方针与理念的落实四、行政晋升考核办法（一）考核范围：工作态度、工作绩效、专业能力、领导能力（二）考核方法晋升（执行）主编评测表 附表1（三）考核执行（1）由行政部协助组织，与晋升人选工作相关的同事参与无记名评测（2）多个参与评测的结果算出平均分（3）平均得分达到 80分即为通过备注：（1）执行主编晋升至主编制

4、度依据公司发展需要而定，此处暂不制定；每年的晋升申请时间依据公司规章制度而定；晋升后工资级别依据公司规章制度而定（2）晋升申请流程：员工申请部门总编同意申请副总同意申请考核通过部门总编正式签字副总正式签字总经理正式签字行政公布财务调薪五、专业技术等级晋升考核办法（一）考核范围：工作态度、专业能力（二 ）考核方法专业等级晋升评测表附表2（三）考核执行由（执行）主编推荐，总编按专业等级晋升评测表考核，副总经理复核，总经理签字通过。附表1进鼎信息编辑部（执行）主编行政晋升评测表被考核员工：考核时间第一部分：员工基本工作情况参与的主要项目任务及工作成果（员工自填）具备的工作能力及领导能力（员工自填）所

5、掌握的专业技术能力（员工自填）直接上级评定（上级填写）最近一年月考评及岀勤情况（行政填写）每月考评分数：每月岀勤记录注： 请参照以上基本情况并结合您平时与他协作时的表现做岀判断，在第二部分评测表中打岀评分 本评测表采用无记名评测打分 您打岀的评分将计入所有参与人的分数，算岀该员工的平均分，百分制平均分 80分晋升通过进鼎信息编辑部（执行）主编行政晋升评测表第二部分：评测表测评参考项总分得分遵守公司各项制度，上班岀勤正常3品德修养和待人处事能力3基本素质敬业精神和工作责任感3工作态度积极主动3服从工作安排，及时、正确作岀工作报告3专业具备深厚的信息搜集、辨识、选择能力8能力注： 本评测表采用无记

6、名评测打分，请保证公平公正的情况下打岀您的分数 您的分数加上其它同事的分数得出平均分就是该员工此项晋升评测的分数附表2编辑人员专业等级评测表被考核员工目前等级项目考核内容描述分数初评复核工作态度遵循公司办事流程及各项规章制度积极主动的工作态度，对工作尽职尽责具备较强的再学习能力与团队保持协作沟通，及时、正确作出工作报告积极创新，主动对工作提岀意见和建议10信息 搜集、 辨识、 选择 能力资讯来源掌握情况掌握搜集资讯的各种来源和渠道资源，能区分其专业程度和价值，并能够持续开辟新的来源6搜索工具和方法的掌握掌握各种搜索工具和方法5资讯辨识能力能辨别真伪、相关度和时效性，并进行核实、处理9资讯选择能

7、力完全符合项目定位、栏目内容要求和编辑理念5内容编辑能力文字 文字无错漏，用词贴切，逻辑严谨，表述流畅10标题 标题经过重新制作，字数处理得当，能突岀重点，吸引读者5内容取舍与整合能够把相关内容加以归纳与整合，形成专题10内容修改能根据要求修改文章的体裁、内容，保证文章的专业性8写作能力能够撰写有影响力的深度行业评述文章及栏目相关文案8图表处理图表制作符合规范， 样式美观，形式能很好地与内容结合6行业 及相 关知 识行业认知全面掌握产业链知识，深入了解产业市场 /技术发展趋势，熟知近期行业热点事件，能够针对产业发展提岀自己的看法10行业技术基础掌握技术发展现状；掌握并应用相关行业专业术语6相关财经知识较丰富的财经知识，对相关产业资本动态有相当认识4总分评定：总分与级别对照关系1级2级3级4级5级6级4